企業名

NTTコムウェア株式会社（エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社）

どんな会社？

NTTコムウェア株式会社は、NTT東日本、西日本が運用する国内最大のキャリア事業の回線申込受付から注文、契約、開通工事、管理までを一貫して行うインハウス型の事業を提供しています。 また、2020年には国内最大級の次世代情報通信ネットワークの構築をするなど、通信品質の向上にも貢献しています。

上場の有無

NTTコムウェア株式会社は2024年11月現在、未上場です。

いつから上場

NTTコムウェア株式会社は2024年11月現在、非上場です。

業界

NTTコムウェア株式会社の業界は、IT・通信業界です。

業界・事業内容

NTTコムウェア株式会社は、主に情報通信システムやソフトウェアの開発、運用、保守に関する事業を展開しています。
NTTグループの一員として、グループ内完結型のビジネスモデルを構築しています。NTTドコモやNTT東日本・西日本などの通信事業者向けに、顧客情報管理や料金システム、設備情報管理システムなど、大規模かつ信頼性の高いシステムを提供しています。
また、グループ企業以外に対しても、金融、製造、公共など多様な業界のお客様を対象に、ICTを活用した課題解決や業務効率化の支援サービスを展開しています。さらに、AIやIoTなどの先端技術を活用し、新たなサービスやソリューションの開発にも積極的に取り組んでいます。

社員数

NTTコムウェア株式会社の従業員数は5,449名です。（2024年6月末現在）

資本金

NTTコムウェア株式会社の資本金は200億です。

純利益

NTTコムウェア株式会社の2023年度の純利益の81億7,900万円です。

設立年

NTTコムウェア株式会社の設立年は1997年です。

何期目か？

NTTコムウェア株式会社は今年で28期目です。

社長名・代表者名

NTTコムウェア株式会社の代表取締役社長は黒岩真人です。

社長来歴

黒岩真人代表取締役社長の来歴は下記です。
1958年　鹿児島県生まれ
1981年　九州大学工学部卒業、日本電信電話公社（現NTT）入社
2011年　同社　取締役
2017年　同社　代表取締役副社長
2021年　同社　代表取締役社長

平均年収

口コミによると、NTTコムウェア株式会社の平均年収は583万円です。（2024年12月時点）
（参照元URL：https://en-hyouban.com/company/00125944782/）

新卒初任給

NTTコムウェア株式会社の新卒初任給は以下のとおりです。

■NTTコムウェア（2024年4月入社）※
修士了 ：265,040円
大学卒 ：253,040円
高専卒 ：235,040円
専門卒 ：235,040円

■NTTコムウェア各支店（北海道支店、東海支店、西日本支店、九州支店）（2024年4月入社）※
修⼠： 247,320円
⼤学： 235,320円
高専： 217,320円
専門： 217,320円

※ただし、専門性に応じた高い採用給水準での採用も実施しています

中途初任給

NTTコムウェア株式会社の中途初任給は以下のとおりです。
基本給：29.7万円〜
※経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。

ボーナス

NTTコムウェア株式会社の賞与は年2回あります。

退職金

NTTコムウェア株式会社には退職金制度がありますが、具体的な金額などは公式に発表されていません。

新卒募集要項:職種

NTTコムウェア株式会社の新卒採用における募集職種は以下のとおりです。
【NTTコムウェア】
・ソリューション営業／営業活動
・システム開発／プロジェクトマネジメント／システムコンサルティング
・システム保守運用／サービス保守運用
・ソリューション企画／サービス企画
・研究開発（応用研究）
・スタッフ部門（財務・法務・総務人事など）

【NTTコムウェア各支店（北海道支店、東海支店、西日本支店、九州支店）】
・ソリューション営業／営業活動
・システム開発／プロジェクトマネジメント／システムコンサルティング
・システム保守運用／サービス保守運用
・ソリューション企画／サービス企画
・研究開発（応用研究）
・スタッフ部門

新卒募集要項:募集資格

NTTコムウェア株式会社の新卒採用における応募資格は以下のとおりです。
【ソリューション営業】【システム開発】【システム保守運用】【ソリューション企画】【研究開発】【スタッフ部門】
・2024年4月～2025年3月の間に、大学院修了、もしくは大学・高専・専門学校卒業予定の方
・2021年4月～2024年3月の間に、大学院修了、もしくは大学・高専・専門学校卒業の方

中途募集要項:職種

NTTコムウェア株式会社の中途社員の募集職種は以下のとおりです。
・アプリ（PM・PL・SE）
・インフラ（SVR・NW・セキュリティ）
・クラウド
・データ分析
・企画（ITサービス企画）
・企画（経営企画・事業企画・営業企画）
・営業
・プリセールス（提案SE）
・管理系
・ITコンサル/アーキテクト
・その他

中途募集要項:募集資格

NTTコムウェア株式会社の中途社員の応募資格は以下のとおりです。

【アプリ（PM・PL・SE）】
＜ビリング業務（請求・回収・催促・督促）における提案および開発SE＞
◯以下のいずれかの経験を有すること（経験年数は下記2つの業務の通算で可）
　　・業務アプリケーションの要件定義・設計等、上流工程を含む開発経験/3年以上
　　・パッケージやSaaSサービスを活用した開発経験/3年以上
◯要件定義、基本設計等、上流工程の知識または経験
◯チームメンバ、およびお客様等ステークホルダーと良好な関係を築き、調整が図れる方

【インフラ（SVR・NW・セキュリティ）】
＜ドコモグループのコンタクトセンタシステム開発者＞
・インフラ設計における上流工程経験：5年以上
　かつチームリーダー・サブリーダーとしての業務経験
・AWSに関する業務（サーバ・コンテナ設計、セキュリティ・NW設計）での
　利用経験：2年以上
・コンテナ技術を活用したシステム構築経験（上流、下流問わない）
・IT全般にかかわる基本的な知識（応用情報技術者レベル）

その他の職種に関する応募資格については、以下のサイトをご確認ください。
NTTコムウェア株式会社中途採用：https://js02.jposting.net/nttcom/u/job.phtml

離職率

NTTコムウェア株式会社の離職率について現在確認できる情報はありません。

残業時間

NTTコムウェア株式会社の月平均残業時間は20.1時間です。（2022年）

転職理由

NTTコムウェア株式会社の社員の転職理由の一部として、「仕事が長時間残業しないと回らない体制になっていることに不安を感じた。」「 社内の報告資料作成に時間を取られ、本来やるべきことに注力できないことが長年行われていて、生産性が低いことに不安を感じたし、自分の仕事の価値に不満を感じた。」というような意見が挙げられました。

評判

NTTコムウェア株式会社の評判として、各種手当が充実しており、リモートスタンダードでフレキシブルに働ける環境といった声が挙がっています。

ブラック

NTTコムウェア株式会社は、経済産業省と日本健康会議が選定する健康経営優良法人 2024（大規模法人部門（ホワイト 500））に、2023年に続き、認定されています。残業時間も法定基準を下回っており、ブラックだと言われている書き込みはほとんどないため、ブラック企業とは言えないでしょう。

やばい

NTTコムウェア株式会社がやばいという書き込みはほとんど見当たりませんでした。福利厚生が充実している上にチャレンジができる環境も提供されており安定して働きたい人にも、チャレンジしていきたい人にもあっているバランスの取れた良い社風ではないでしょうか。

倒産、パワハラ、事件、宗教など

NTTコムウェア株式会社の事件として、無期転換逃れではないかという裁判があります。
具体的には、長期間有期雇用契約を更新してきた嘱託社員（男性）に対し、無期雇用への転換を目前に控えた時期に雇い止めを行い、代わりに1年限りの地域限定正社員として雇用しました。
長年の有期雇用の末に雇い止めをするなどしたのは、法律で認められた無期雇用転換の申し込みから逃れるためだったとして、男性は同社に対し訴訟を起こしました。
しかし、原告の訴訟は棄却されました。判決理由として、男性が所属していた営業部門は不採算性を背景に「人員削減の必要性があった」などと雇い止めの相当性が認定されました。その後に別部門で正社員として採用したのは「男性の雇用維持に向けたもの」と評価され、一連の企業側の行動について「無期雇用転換の申し込みの妨害が理由とは認められない」と結論付けられています。

住所

〒108-8019
東京都港区港南1丁目9−1 NTT品川TWINS アネックスビル

社員の口コミ

以下のような社員の口コミがありました。
NTTコムウェア株式会社は、有給は必ず消化、残業しない意識が非常に高いので労働環境はとてつもなく良いです。個人で業績を上げられるビジネス構造ではないため、日々のタスクをまじめにこなしているかどうかを見られます。真面目にこつこつとこなすタイプの人にはとてもマッチしている環境だと思います。