企業名

山崎製パン株式会社

どんな会社？

株式会社山崎製パンは、「ランチパック」「コッペパン」「薄皮クリームパン」「薄皮チョコパン」などを手掛けています。「世界のパン・ヤマザキ」がキャッチフレーズであり、パン事業では売上高をもとにした市場シェアでは世界で第2位という驚異的なシェアを持ちます。

上場の有無

山崎製パン株式会社は、1962年7月20日に東京証券取引所に上場しました。
現在は、東京証券取引所プライム市場に上場しています。

いつから上場

山崎製パン株式会社は、1962年7月20日に東京証券取引所に上場しました。
現在は、東京証券取引所プライム市場に上場しています。

業界

山崎製パンは製パン業界、食品業界です。

業界・事業内容

山崎製パン株式会社の事業内容や業界は以下のとおりです。

1. 製パン業界
2. 食品業界

これらの事業を効果的に、そして持続的に行うために入社年次に応じた階層別研修を手厚く行っており、各部門ごとに配属後も専門性を高めるための部門別研修や個々人が独学でスキルアップを図れるような通信教育などの人材育成の強化が行われています。

また食にまつわる大企業として、大規模災害時の緊急食料支援や開発途上国支援、スポーツ振興支援を実施しています。生産設備の効率化や省エネ、省人化のために、食パンの印字修正装置やチョコレート供給機などを開発することで品質向上をはかり、食の安全と安心の確保の徹底を行っています。

社員数

山崎製パン株式会社の従業員数は19,446人(2023年12月時点)です。

資本金

山崎製パン株式会社の資本金は110億1,414万3,000円

純利益

山崎製パン株式会社の2023年度の純利益は301億6800万円です。

設立年

山崎製パン株式会社の設立年は1948年です。

何期目か？

山崎製パン株式会社は今年で77期目にあたります。

社長名・代表者名

山崎製パン株式会社の代表取締役社長は飯島延浩です。

社長来歴

飯島延浩代表取締役社長の来歴は以下です。
1941年　生まれ
1964年　一橋大学経済学部卒業、山崎製パン株式会社入社
1970年　同社取締役
1979年　同社常務取締役
1979年　同社代表取締役社長
1999年　ヤマザキ・ナビスコ株式会社(現ヤマザキビスケット株式会社)取締役会長就任(現任)

平均年収

有価証券報告書によると、山崎製パン株式会社の2024年03月時点の平均年収は578万円です。

新卒初任給

山崎製パン株式会社の新卒初任給は以下の通りです。
院了：　22万3,500円 ～ 24万5,400円
大卒：　21万6,500円 ～ 23万8,400円

中途初任給

山崎製パン株式会社の中途初任給は、業種やポジションによって異なります。

ボーナス

山崎製パン株式会社のボーナスは年に2回支給されます。

退職金

山崎製パン株式会社は、第1退職年金として、加入期間により年金または一時金で退職金を受給できます。

新卒募集要項:職種

山崎製パン株式会社の新卒採用の職種は以下のとおりです。

生産技術（ 食パン・菓子パン・和菓子・洋菓子）
営業（ 量販・ＣＶＳ・新市場・業態開発・業務）
店舗運営（ CVS事業（OFC、商品MD、店長、トレーナー）、ベーカリー事業（マネージャー、店長））
管理部門（総務・法務・人事・経理・購買・海外事業）
専門職（ 研究・エンジニアリング・食品衛生・社内ＳＥ）

新卒募集要項:募集資格

山崎製パン株式会社の新卒採用における応募資格は以下のとおりです。
【全職種共通】
・短大、専門、高専、大学、大学院 卒業見込みの方

新卒募集要項:選考フロー

山崎製パン株式会社の選考フローは以下のとおりです。
エントリー
↓
会社説明会
↓
エントリーシート・適性検査（WEB）
↓
個人面接（数回）
↓
採用

新卒募集要項:勤務地

山崎製パン株式会社の新卒社員の勤務地は以下のとおりです。
本社および全国28事業所

新卒募集要項:勤務時間

山崎製パン株式会社の標準勤務時間帯は、一例として、8：15～17：15です。職種により交替制勤務あります。

新卒募集要項:給与

山崎製パン株式会社の新卒の給与は、下記のとおりです。
これは2023年4月実績になります。
◆院了：　223,500円 ～ 245,400円
◆大卒：　216,500円 ～ 238,400円

新卒募集要項:福利厚生

山崎製パン株式会社の福利厚生は、諸制度として、健康・厚生年金・雇用・労災保険、財形貯蓄、社内預金、住宅貸付金、見舞金、社員持株制度、企業年金基金、グループ保険、退職金制度のほか、出産・育児支援などが手厚く存在しています。

諸施設においても、各事業所に独身寮・食堂・売店を完備しており、寮費は、3000円～6000円／月と格安です。研修センターとして箱根・市川の2箇所のほか、契約レジャー施設を利用できます。また、工場内には健康管理室があり、看護師が常駐することで産業医と連携した健康管理や健康相談ができます。

新卒募集要項:休日・休暇

山崎製パン株式会社の休日・休暇は以下のとおりです。
＜休日＞
年間合計 116日
＜休暇＞
年次有給休暇、慶弔、産前産後、育児介護休暇など

新卒募集要項:受動喫煙防止措置の状況

山崎製パン株式会社は屋内に喫煙可能な場所があります。

新卒募集要項:試用期間

山崎製パン株式会社の試用期間は入社後2か月間です。

中途募集要項:職種

山崎製パン株式会社の中途採用の募集職種は、生産職（製造、仕分け）、セールスドライバー職、工務（エンジニアリング職）です。

中途募集要項:募集資格

山崎製パン株式会社の中途採用の募集資格は、職種によって異なります。

中途募集要項:選考フロー

山崎製パン株式会社の中途採用の選考フローで現在確認できる情報はありません。

中途募集要項:勤務地

山崎製パン株式会社の中途社員の勤務地は、事務所のある全国28箇所となります。

中途募集要項:勤務時間

山崎製パン株式会社の標準勤務時間例は8：15～17：15です。職種により交替制勤務があります。

中途募集要項:給与

山崎製パン株式会社の中途社員の給料の現在確認できる情報はありません。

中途募集要項:福利厚生

山崎製パン株式会社の中途社員の福利厚生は下記のようなものがあります。
諸制度として、健康・厚生年金・雇用・労災保険、財形貯蓄、社内預金、住宅貸付金、見舞金、社員持株制度、企業年金基金、グループ保険、退職金制度のほか、出産・育児支援などが手厚く存在しています。

諸施設においても、各事業所に独身寮・食堂・売店を完備しており、寮費は、3000円～6000円／月と格安です。研修センターとして箱根・市川の2箇所のほか、契約レジャー施設を利用できます。また、工場内には健康管理室があり、看護師が常駐することで産業医と連携した健康管理や健康相談ができます。

中途募集要項:休日・休暇

山崎製パン株式会社の中途社員の休日・休暇は下記のとおりです。
休日は、年間計116日です。
休暇は、年次有給休暇、慶弔、産前産後、育児介護休暇などがあります。

中途募集要項:受動喫煙防止措置の状況

山崎製パン株式会社では受動喫煙防止対策として、屋内喫煙可能場所を設けています。

中途募集要項:試用期間

山崎製パン株式会社の中途社員の試用期間は2ヶ月です。

離職率

山崎製パン株式会社の離職率について現在確認できる情報はありません。

残業時間

転職会議の口コミによると、山崎製パン株式会社の月平均残業時間は月37.5時間となっています。(2024年12月時点)
(参照元URL：https://jobtalk.jp/companies/329/answers?topic=残業)

転職理由

山崎製パン株式会社の社員の転職理由は、年中無休の工場のため、シフト制の出勤体制でほか企業の人と休みが合わなくなることなどが挙げられていました。

評判

山崎製パン株式会社の評判は、年功序列の色が強い部分があり、給与や賞与は良くも悪くも安定してもらいやすい環境です。

ブラック

山崎製パン株式会社では、残業は当たり前という口コミもありますが、昇給が毎年あるからこそ満足度の高い状況になっている社員も多いようです。

やばい

山崎製パン株式会社では、「セクハラ発言、パワハラ発言はよくあり、それをやばいと思っている男性社員も少ない」という口コミもありますが、ハラスメント防止相談窓口などを開いているなど、ハラスメントを防止しています。

倒産、パワハラ、事件、宗教など

山崎製パン株式会社は、2022年に小倉パンの一部にプラスチック片が混入している可能性があるとして自主回収を行うなどの事案は多くありますが、労働環境やパワハラに関する大きな事件は確認できず、クリーンな職場環境だと言えます。

住所

〒101-8585
東京都千代田区岩本町3-10-1

社員の口コミ

山崎製パン株式会社は、年功序列の色が強く、給与や賞与は良くも悪くも安定してもらえるといわれています。ただ、成果給ではないため、向上心のある人には向かないとも書かれていました。