企業名

森永乳業株式会社

どんな会社？

森永乳業株式会社は、幅広い世代に対して、健康で人生に寄り添う商品を開発しています。
日本の大手乳製品メーカーで、主に牛乳、ヨーグルト、チーズ、アイスクリーム、健康食品、飲料などを製造・販売しています。

上場の有無

森永乳業株式会社は東証プライム市場に上場しています。

いつから上場

森永乳業株式会社は1954年9月から東証プライム市場で上場しています。

業界

森永乳業株式会社の業界は、食品業界です。

業界・事業内容

森永乳業株式会社の事業内容は大きく、栄養・機能性食品事業、主力食品事業、ＢtoＢ事業にくわえ、海外事業を含めての4つの事業部に分かれます。
●栄養・機能性食品事業は、「健康価値」提供を牽引し、飛躍の源泉となる健康ブランドを大きく成⾧させていく事業です。さまざまな商品を、宅配や通信販売を含む多様なチャネルを通じて展開しています。
●主力食品事業は、「おいしさ・楽しさ価値」提供を牽引し、事業成⾧の基盤となるロングセラーブランドを成⾧軌道に乗せていく事業です。アイスクリーム、チーズ、牛乳など生活者になじみのあるさまざまな商品を多様化するニーズに対応しながら展開しています。
●BtoB事業は、クリームなどのさまざまな乳原料商品や、ビフィズス菌、ラクトフェリンなどの機能性素材、ピュアスターなどの商品を、レシピ開発を含めて幅広い業態に提案しています。
●海外事業は、グローバルで拡大する健康ニーズを捉えて伸⾧させていく事業です。乳原料製造販売を行うMILEI社事業、アジア圏での育児用ミルク事業、菌体事業、北米でのプラントベースフード事業、ベトナム事業などを行っています。

社員数

森永乳業株式会社の社員数は、3,302名です。（2024年3月31日現在）

資本金

森永乳業株式会社の資本金は218億2,100万円です。（2024年3月時点）

純利益

森永乳業株式会社の2023年度の純利益は613億700万円です。

設立年

森永乳業株式会社の設立年は1917年です。

何期目か？

森永乳業株式会社は2025年で108期目です。

社長名・代表者名

森永乳業株式会社の代表取締役は大貫陽一です。

社長来歴

大貫陽一代表取締役社長の来歴は下記の通りです。
1959年東京都生まれ
83年3月上智大学法学部卒
同年4月森永乳業入社
2011年執行役員経営企画部長兼広報部長
2015年取締役　常務執行役員経営企画部長
17年常務取締役
18年　常務執行役員経営戦略本部長
19年専務取締役　専務執行役員経営戦略本部長
21年より現職

平均年収

森永乳業株式会社の平均年収は781万円です。（2024年3月時点）

新卒初任給

森永乳業株式会社の初任給は以下の通りです。（2024年度実績）
●技術系(研究開発・生産技術エンジニアリング・酪農)
大学院卒：245,000円
大卒：230,000円
●事務系(営業管理・マーケティング)
大学院卒：245,000円
大卒：230,000円
●技術系(生産技術)
大学院卒：234,000円
大卒：219,000円

中途初任給

森永乳業株式会社の中途初任給は、応相談した後、経験や役職、年収を考慮の上、当社規定により支給いたします。

ボーナス

森永乳業株式会社の賞与は年に2回、6月と12月にあります。

退職金

森永乳業株式会社の退職金制度として、退職一時金、確定給付企業年金があります。

新卒募集要項:職種

森永乳業株式会社の新卒の募集職種は以下のとおりです。
【N社員コース（全国型総合職)】
■技術系（研究開発・生産技術エンジニアリング)
・研究開発コース
・生産技術、エンジニアリングコース
・酪農コース
■事務系（営業管理・マーケティング)
・営業管理コース
・マーケティングコース
【A社員コース（地域型総合職)】
■技術系
・生産技術コース

新卒募集要項:募集資格

森永乳業株式会社の新卒採用における応募資格は以下のとおりです。
【全国型総合職】
・大学、大学院 卒業見込みの方
【地域型総合職】
・短大、専門、高専、大学、大学院 卒業見込みの方

新卒募集要項:選考フロー

森永乳業株式会社の選考フローは以下のとおりです。
【総合職】
応募
↓
グループディスカッション
↓
面接
↓
最終面接
↓
採用

【技術系】
応募
↓
WEBテスト
↓
面接
↓
最終面接
↓
内定

新卒募集要項:勤務地

森永乳業株式会社の新卒社員の勤務地は以下のとおりです。
本社／東京
研究所／神奈川
支社・支店／宮城、群馬、東京、静岡、愛知、石川、大阪、兵庫、広島、ほか
工場／北海道、岩手、福島、茨城、東京、長野、静岡、愛知、兵庫 計11カ所
物流センター／東京、神奈川、兵庫 計3カ所
海外／アメリカ、ドイツ、中国、インドネシア、シンガポール、パキスタン、ベトナム 計7カ国

新卒募集要項:勤務時間

森永乳業株式会社の新卒の勤務時間は以下のとおりです。
●本社、研究所、支社支店、管理センター、情報システムセンター
・フレックスタイム制
（コアタイム11:00～14:00、標準労働時間1日7時間45分）
●商品センター
・所定労働時間7時間45分
●工場（事務部課）
・フレックスタイム制
（コアタイム11:00～14:00、標準労働時間1日7時間30分）
●工場（製造部課・品質管理室）、市乳センター
・シフト制、所定労働時間7時間30分

新卒募集要項:給与

森永乳業株式会社の初任給は以下の通りです。（2024年度実績）
●技術系(研究開発・生産技術エンジニアリング・酪農)
大学院卒：245,000円
大卒：230,000円
●事務系(営業管理・マーケティング)
大学院卒：245,000円
大卒：230,000円
●技術系(生産技術)
大学院卒：234,000円
大卒：219,000円

新卒募集要項:福利厚生

森永乳業株式会社の新卒の福利厚生は以下のとおりです。
■健康施策
→各種健康診断の実施とそのフォローをはじめとして社員向けの健康セミナーの開催や24時間相談可能な健康相談窓口の設置、人間ドックの費用やインフルエンザの予防接種費用を補助しています。また療養が必要になった場合も支援プランや治療しながら働くことができる「疾病の治療と仕事の両立支援制度」も設けています。
■住宅支援
→33歳到達後最初の3月31日まで、家賃または住宅ローンの最大8割を毎月支給しています。
■休暇
→計画的に年次有給休暇を取得するマイ・ホリデー制度があり、原則5営業日連続での年休取得による長期休暇の取得を促進することで、リフレッシュを支援しています。
また、年次有給休暇は時間単位でも取得することができる制度を設けており、柔軟な休暇取得を推進しています。
■食事に対する支援
→研究所・工場の多くには「社員食堂」があり、食堂では低価格でバランスの取れた食事を取ることができます。また、食堂のない事業所に勤務する社員には、食事代の補助があります。
■介護支援
→家族の介護を理由に、就業時間を短縮したり、出勤時間を前後に調整することが可能です。介護休業は、介護を必要とする家族一人につき通算185日まで取得することができます。また、経済的負担と不安の軽減のため、遠方に住む家族の介護のための帰省旅費の一部を会社が補助する「介護帰省補助」や、これから介護がはじまる社員への「介護両立支援一時金」の支給などさまざまな支援制度があり、仕事と介護を両立できるように取り組んでいます。
■公的資格取得者への支援
→法律や税務、知的財産、システムなどの難関資格取得者や、工場での技術資格者に対する支援があります。
入社後に必要な公的資格を取得できるよう、受験費用の補助や、資格取得時の一時金を支給することにより、自己研鑽を続ける社員の努力を奨励しています。
また、工場での技術資格など、会社の事業に必要な公的資格を持ち、その資格を官公庁へ届け出している社員に対して、手当を支給しています。
■資産形成支援
→財形貯蓄制度では、社員の給与の一部を毎月貯蓄し、マイホーム取得や個人年金の積み立てを支援しています。持株会制度では、社員の給与からの積み立てと、会社からの奨励金で自社株式の取得を支援しています。
■外部福利厚生サービスに伴う生活支援
→外部福利厚生サービスを法人契約しており、レジャー施設、ホテル、レストラン、国内・海外旅行、レンタカー、映画館、スポーツクラブ、英会話スクール、資格取得スクールなどを低料金で利用することができます。
■レクリエーション活動・クラブ活動
■育児支援
→男性社員は、配偶者の出産時に使用できる「配偶者出産休暇」や「出生時育児休業」があり、有給で最大33日間まで取得できます。育児休業を取得する男性社員は年々増えており、2030年には男性育休取得率100％にすることを目標としています。
■福利厚生の一覧
・社会保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険
・住宅社有社宅、社有独身寮、若年者自立支援住宅手当、転勤者住宅手当、住宅手当
・各種保険団体生命保険、団体傷害保険、医療保険、がん保険、自動車保険
・出産・育児・介護関連
つわり休暇、通院時間有給制度、育児休業、妊娠・育児・介護による短時間勤務制度、妊娠・育児・介護による時差勤務制度、看護休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、介護休業、介護帰省補助、介護両立支援一時金
・食事に対する支援社有食堂、食事代補助
・慶弔贈与金祝い金、弔慰金
・財形等財形住宅融資制度、財形貯蓄制度、持株会制度
・その他公的資格手当制度、外部福利厚生サービス

新卒募集要項:休日・休暇

森永乳業株式会社の休暇・休日は以下のとおりです。
○本社、研究所、支社支店、管理センター、商品センター、情報システムセンター
年間休日121日（2023年度実績）
○工場、市乳センター
年間休日113日（2023年度実績）
○看護休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、介護休業
○マイ・ホリデー制度：原則5営業日連続での年休取得による長期休暇の取得を促進する。

新卒募集要項:受動喫煙防止措置の状況

森永乳業株式会社は、受動喫煙防止の取り組みとして、敷地内全面禁煙を実施しています。

新卒募集要項:試用期間

森永乳業株式会社の試用期間は4か月です。

中途募集要項:職種

森永乳業株式会社の中途募集の職種は、製造スタッフのみとなっています。
しかし、希望する職種がなかった場合はキャリア登録を検討することができます。スキルやご経験にマッチする職種があった場合に、連絡が来る制度です。

中途募集要項:募集資格

森永乳業株式会社の中途の募集資格は以下のとおりです。
・高卒以上
・工場（製造現場）での製造業務の経験者
※前職の経験業界・雇用形態・経験年数は不問

中途募集要項:選考フロー

森永乳業株式会社の中途採用の選考フローで、現在確認できる情報はありません。

中途募集要項:勤務地

森永乳業株式会社の中途社員の勤務地は、中途募集している各工場に配属となります。

中途募集要項:勤務時間

森永乳業株式会社の標準勤務時間は、変形労働時間制で月平均157.5時間です。
※24時間交替制（実労働時間7時間30分／休憩時間45分）
※3交替制（シフト勤務）

中途募集要項:給与

森永乳業株式会社の中途社員の給料は、製造スタッフの場合、前職の経験・能力を考慮し、同社規定により決定されます。詳細は下記のとおりです。
・基本給／17.3万円～
・賞与／年2回（年間実績6.0か月分）
・昇給／年1回（4月）

中途募集要項:福利厚生

森永乳業株式会社の新卒の福利厚生は以下のとおりです。
■健康施策
→各種健康診断の実施とそのフォローをはじめとして社員向けの健康セミナーの開催や24時間相談可能な健康相談窓口の設置、人間ドックの費用やインフルエンザの予防接種費用を補助しています。また療養が必要になった場合も支援プランや治療しながら働くことができる「疾病の治療と仕事の両立支援制度」も設けています。
■住宅支援
→33歳到達後最初の3月31日まで、家賃または住宅ローンの最大8割を毎月支給しています。
■休暇
→計画的に年次有給休暇を取得するマイ・ホリデー制度があり、原則5営業日連続での年休取得による長期休暇の取得を促進することで、リフレッシュを支援しています。
また、年次有給休暇は時間単位でも取得することができる制度を設けており、柔軟な休暇取得を推進しています。
■食事に対する支援
→研究所・工場の多くには「社員食堂」があり、食堂では低価格でバランスの取れた食事を取ることができます。また、食堂のない事業所に勤務する社員には、食事代の補助があります。
■介護支援
→家族の介護を理由に、就業時間を短縮したり、出勤時間を前後に調整することが可能です。介護休業は、介護を必要とする家族一人につき通算185日まで取得することができます。また、経済的負担と不安の軽減のため、遠方に住む家族の介護のための帰省旅費の一部を会社が補助する「介護帰省補助」や、これから介護がはじまる社員への「介護両立支援一時金」の支給などさまざまな支援制度があり、仕事と介護を両立できるように取り組んでいます。
■公的資格取得者への支援
→法律や税務、知的財産、システムなどの難関資格取得者や、工場での技術資格者に対する支援があります。
入社後に必要な公的資格を取得できるよう、受験費用の補助や、資格取得時の一時金を支給することにより、自己研鑽を続ける社員の努力を奨励しています。
また、工場での技術資格など、会社の事業に必要な公的資格を持ち、その資格を官公庁へ届け出している社員に対して、手当を支給しています。
■資産形成支援
→財形貯蓄制度では、社員の給与の一部を毎月貯蓄し、マイホーム取得や個人年金の積み立てを支援しています。持株会制度では、社員の給与からの積み立てと、会社からの奨励金で自社株式の取得を支援しています。
■外部福利厚生サービスに伴う生活支援
→外部福利厚生サービスを法人契約しており、レジャー施設、ホテル、レストラン、国内・海外旅行、レンタカー、映画館、スポーツクラブ、英会話スクール、資格取得スクールなどを低料金で利用することができます。
■レクリエーション活動・クラブ活動
■育児支援
→男性社員は、配偶者の出産時に使用できる「配偶者出産休暇」や「出生時育児休業」があり、有給で最大33日間まで取得できます。育児休業を取得する男性社員は年々増えており、2030年には男性育休取得率100％にすることを目標としています。
■福利厚生の一覧
・社会保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険
・住宅社有社宅、社有独身寮、若年者自立支援住宅手当、転勤者住宅手当、住宅手当
・各種保険団体生命保険、団体傷害保険、医療保険、がん保険、自動車保険
・出産・育児・介護関連
つわり休暇、通院時間有給制度、育児休業、妊娠・育児・介護による短時間勤務制度、妊娠・育児・介護による時差勤務制度、看護休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、介護休業、介護帰省補助、介護両立支援一時金
・食事に対する支援社有食堂、食事代補助
・慶弔贈与金祝い金、弔慰金
・財形等財形住宅融資制度、財形貯蓄制度、持株会制度
・その他公的資格手当制度、外部福利厚生サービス

中途募集要項:休日・休暇

森永乳業株式会社の中途社員の休日・休暇は下記の通りです。
＜休日＞
年間休日113日
週休2日制（シフト制月5日以上休み／当社カレンダーによる）
＜休暇・休業＞
・年次有給休暇（10～20日）
・慶弔休暇
・出産休暇
・配偶者出産休暇
・看護休暇
・介護休暇

中途募集要項:受動喫煙防止措置の状況

森永乳業株式会社では、指定喫煙所のみで喫煙可となっています。

中途募集要項:試用期間

森永乳業株式会社の中途社員の試用期間について現在確認できる情報はありません。

離職率

森永乳業株式会社の離職率は以下のとおりです。（2021年時点）
定年退職を含まない離職率は2.0％です。
新卒3年以内の離職率は6.2%です。

残業時間

森永乳業株式会社の月平均残業時間は16.1時間です。（2023年度実績）

転職理由

森永乳業株式会社の転職理由として、「工場の製造部の場合はシフト制で休みが周りと合わないから。」という意見がありました。

評判

森永乳業株式会社の評判として、「基本的には良い人が多く、社内の人でも話しやすい雰囲気を持つ人が多いと感じます。」「保守的な人が多いので、安定して働きたい人におすすめです。」という意見がありました。

ブラック

森永乳業株式会社は「健康経営優良法人2021」の大規模法人部門1801社のうち上位500法人である「ホワイト500」企業としての認定をされています。

やばい

森永乳業株式会社はやばいという書き込みが一部あります。理由としては、大企業特有の年功序列の風潮や上長に意見を通すことが難しいと感じる時があったという書き込みがありました。

倒産、パワハラ、事件、宗教など

森永乳業株式会社の事件として、森永ヒ素ミルク中毒事件があげられます。1955年から西日本を中心にヒ素が混入した粉ミルクを飲用した方が130名ほど亡くなった事件です。しかし、その後大きな事件は報告されていません。
現在では、「森永製菓グループ行動憲章・行動規準」「森永製菓グループ人権方針」および「森永製菓グループサプライヤーガイドライン」を定めています。そのことに加え、コンプライアンスアンケートによるハラスメント状況の把握もしており、クリーンな職場だと考えられます。

住所

〒105-7122
東京都港区東新橋1-5-2　汐留シティセンター

社員の口コミ

森永乳業株式会社には、以下のような口コミがありました。
チャレンジ精神がない分、がつがつしていなくて穏やかで良い人が多いです。
知らない社内の人でも話しやすい印象があります。