項目	内容	引用元
会社名	株式会社iDA	[1][3][5]
業界	ファッション業界専門の人材ビジネス業（人材派遣・紹介、人材育成・教育、コンサルタント等）	[1][3][5]
対応方法	人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣・人材育成などを全国・海外拠点含めて対応	[1][5]
定休日	業務情報上明記なし	[1][5]
本社所在地	〒151-8583 東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー7F	[1][3][5]
公式サイト	https://ida-mode.com/	[1]

参考URL:【１】https://jobtalk.jp/companies/208441, 

【１】【５】https://recruit.jobcan.jp/ida

【３】【５】 https://jinjibu.jp/corporate/yel/1468/, https://job.mynavi.jp/conts/2026/tok/challenged/webseminar/index.html, 

iDAという人材サービスの基本情報

株式会社iDAは、ファッション業界やコスメ業界に特化した人材サービスを提供する企業です。1999年に設立されて以来、業界特有のニーズに応じた人材支援やコンサルティングを行い、多くの企業と連携してきました。特にファッションやアパレル関連の人材派遣や紹介に強みを持ち、5000以上のブランドとの取引実績があります。この記事では、iDAの詳細な会社情報やサービスの特性、料金プラン、他社との違いについて詳しく掘り下げていきます。

会社概要｜アパレル・ファッション・コスメ・美容部員の求人・転職・派遣ならiDA

会社の詳細情報

株式会社iDAの本社は東京都渋谷区代々木に位置し、資本金は1億5190万円です。従業員数は8349名(うち派遣スタッフ7812名/2025年2月時点)を誇り、業界のリーダーとして多岐にわたる事業展開を行っています。代表者は堀井謙一郎氏で、ファッションビジネスコンサルタント事業や人材紹介・派遣事業に加え、人材育成や教育事業も幅広く展開しています。

会社概要｜アパレル・ファッション・コスメ・美容部員の求人・転職・派遣ならiDA

業界の中で何に特化したサービスなのか

iDAは特にファッションおよびコスメ分野に特化した人材サービスを提供しており、業界内での知名度や信頼性が高いです。アパレルやコスメ業界は独自の文化や求められるスキルがあるため、iDAでは専門のコンサルタントがそのニーズに応え、最適なスタッフを企業に紹介しています。

特徴

iDAの大きな特徴は、専門コンサルタントによる手厚いサポート体制です。さまざまな研修やキャリアアップ支援が充実しており、派遣スタッフ専用の相談窓口も設けられています。このような取り組みは、業界未経験者でも安心して働ける環境を整えることに寄与しています。また、派遣先のブランドや店舗との密接な関係性も、利用者にとって大きなメリットとなります。

料金プラン（サービス利用者向け）

iDAでは、求職者に特別な料金プランは設けておらず、登録や紹介に関する費用は発生しません。派遣求人に関しては、時給が職種や勤務地によって異なりますが、一般的には1400円から1600円の範囲です。交通費や各種手当は求人内容に応じて別途支給されることもあります。

会社の特徴について深掘り

iDAの一つの利点は、派遣就業だけにとどまらない点です。豊富なネットワークを活かし、業界特有の教育や研修メニューも提供しています。さらに、個々の希望や状況に応じたフォロー体制が整っているため、長期的なキャリア形成も支援が可能です。このように、利用者が安心して就業環境についての意見や悩みを共有できる仕組みが整えられています。

利用するにあたってのプランの違い

iDAでは、サービス利用者向けの有料プランが存在せず、求職者は自分の希望する職種や勤務条件に応じて最適なプランを選ぶことができます。長期勤務を希望する方向けや短期の派遣案件など、多岐にわたる選択肢が揃っています。

このように、株式会社iDAはファッションやコスメ業界でキャリアを形成したい方に特化した人材サービスを提供しています。本文では、具体的な成功事例や利用におけるメリット、よくある質問についても詳しく掘り下げていきます。引用元については、以下のURLを参照しています。

参考URL: https://jinjibu.jp/corporate/yel/1468/, https://jobtalk.jp/companies/208441, https://kai-z.net/companies/ida-mode/22828/, https://www.hatarako.net/company/498665/, https://prtimes.jp/story/detail/wrVlM1fJ5ZB

iDAという人材サービスの実際の口コミ・評判について

実際に利用した人たちはどう感じているのでしょうか？

評価の高い口コミ

多くのユーザーから高く評価されているのは、iDAのキャリアアドバイザーによるサポートの質です。特に「相談しやすく、自分に合った求人を紹介してもらえた」という意見が目立っており、利用者は心強い体験をしています。例えば、一人の利用者は、

とコメントしています。これは、利用者が理想の職場に出会うためのサポートがしっかりしていることを示しています。【１】

また、アパレルや美容業界には特に強みがあるという口コミも多く見られます。他のユーザーは、

と述べており、具体的な職場の選択肢の広さに満足しています。このように、専門的なサポートが利用者のニーズに合致していることが伺えます。

さらに、iDAを通じて自身が本当にやりたい仕事に出会えたという声もあります。もう一人の口コミでは、

という声があり、利用者は自身のキャリアに対する満足感を高めています。このように、iDAは特定業界への強みと専門的なサポートを受けられる点で、多くの利用者から高く評価されています。【２】

評価の低い口コミ

一方で、利用者からは評価の低い意見も散見されています。特にサポート体制に関する不満として、「担当者からの返信が遅かったり、連絡が全く来なかったりする」という声が見受けられます。実際に一人の利用者は、

と述べており、担当者によって対応が異なることが問題視されています。このような場合、問題が発生した際にはすぐに別の担当者に相談するなど、自らアプローチを変えることが重要です。【３】

また、求人管理や募集のタイミングについても改善を求める声があるため、利用者は応募する前に情報の確認を怠らないことが求められます。別の口コミでは、

といった声があり、こうしたトラブルは事前にチェックすることで防ぎやすいです。【２】

さらには、給与の振込ミスや社会保険関連のアフターフォローに関しても不満が見られます。一人の口コミには、

といった意見もあり、自己管理が求められています。このようなリスクを避けるためには、こまめに情報を確認し、何か不明点があればすぐに担当者に尋ねることが大切です。【２】

全体としては、iDAは提供されるサポートや業界特化型の利点が際立つ一方で、サポート担当者や運営体制にはばらつきがあるため、利用者は能動的な姿勢を持つことが重要です。このように、利用者が工夫し、自分の転職活動を主体的に管理することで、より多くのメリットを享受することができると言えるでしょう。

参考URL:

【１】https://axxis.co.jp/magazine/55739

【２】https://asiro.co.jp/media-career/66019/

【３】 https://job.or.jp/ida-hyoban/

iDAという人材サービスのを利用するメリットと注意点について

人材・転職サービスのおすすめできる点

多様な求人へのアクセス
iDAはアパレル・ファッション業界に特化したサービスであり、ハイブランドからカジュアルブランドまで幅広い求人を提供しています。他のエージェントでは扱われていない非公開求人も多く、豊富な選択肢から自分に合った求人を探すことができます。派遣社員や契約社員、正社員など、多様な雇用形態がそろっているため、希望条件にぴったりの求人を見つけやすい環境が整っています。

効率的な活動支援
登録後は専任のキャリアアドバイザーが担当となり、職務経歴書や履歴書の作成支援、面接対策を行います。また、日程調整や企業との連絡も代行してくれるため、初めての転職活動でも手間を削減し、スムーズに進められます。スピーディーで丁寧なサポートにより、自信を持って活動を進めることが可能となります。

専門家からの助言
iDAのキャリアアドバイザーはアパレル・ファッション業界での実務経験を持ち、市場動向にも詳しいため、業界特有のキャリアの課題に対する的確なアドバイスが得られます。豊富な経験を持つ担当者から直接指導を受けることで、自分の強みを意識しながら適切な転職活動をすることが可能です。

市場価値の確認
iDAを利用することで、多様な求人情報に触れることができ、自分のスキルや経験が市場でどう評価されているかを客観的に把握できます。また、専任アドバイザーとのカウンセリングを通じて、自分の市場価値を確認し、次のキャリアステップを考える機会を得られます。未経験者向けの求人も充実しているため、初めての転職にも安心して挑める環境が用意されています。

人材・転職サービス利用における注意点

自身の状況に合ったサービス選びの重要性
iDAはアパレル・ファッション業界に特化しているため、他の業界を希望する場合や特定の勤務地に限った求人を探す場合には、期待通りのサービスを受けられないことがあります。多様なエージェントを比較し、自分のキャリアビジョンやライフスタイルに最適なサービスを選ぶことが重要です。

積極的な情報共有とコミュニケーションの必要性
求人の状況や募集要項は頻繁に更新されるため、キャリアアドバイザーとの密なコミュニケーションが必要です。自分の希望や不安をしっかりと伝えることで、より適切な求人情報やアドバイスを得やすくなります。積極的に情報を共有することで、iDAのサービスを最大限に活かすことができるでしょう。

受け身にならない主体的な活動の心がけ
転職サービスに任せっきりになると、自分の希望に合った求人紹介を受けられないことがあります。自身の希望やキャリアプランを明確にし、積極的に行動する姿勢が求められます。公開されている求人情報を精査し、複数のサービスを併用するなどして、主体的に活動することが成功の秘訣です。

総括
iDAを利用することで、専門家によるきめ細やかなサポートや独自の求人情報を活用し、キャリアアップや希望する働き方の実現を強力に後押しすることが可能です。自分に合ったサービスを賢く活用し、積極的にコミュニケーションを図ることで、満足度の高い転職活動を実現できます。

iDAという人材サービスの活用法について

登録の方法・基本的な活用手順

iDAを利用するためには、まず公式サイトから無料で登録を行う必要があります。LINEを追加する方法もあり、便利に登録できるのが特徴です。登録後、担当のキャリアアドバイザーから5営業日以内に電話やメールで連絡があります。この際には本人確認や登録情報の確認が行われ、その後希望職種や年収、経歴について面談の日程を調整します。初回の面談を通して希望条件を明確にし、求人紹介や応募書類の添削、面接対策など、一貫したサポートが受けられます。【１】

iDAの活用法・効果的な使い方

iDAはファッションやアパレル業界に特化した求人紹介や派遣サービスを提供しています。そのため、特定の業界で専門性を高めたい方に最適です。業界に精通したコーディネーターが相談に応じてくれるため、具体的なアドバイスを受けながらキャリアを築くことが可能です。また、「人材派遣」「紹介予定派遣」「アンバサダー制度」という選べるサービスがあり、自分に合った働き方を選択することができるのも大きなポイントです。【１】

無料プランのメリットと活用方法

iDAの大きなメリットは、すべてのサービスが無料で利用できることです。求人の紹介に加え、キャリアカウンセリングや書類添削、面接のフォローまで、通常の転職エージェントが行うサービスを追加料金なしで享受できます。特定業界に特化した担当者からのアドバイスと、豊富な求人情報に無料でアクセスできる点は非常に強力です。これにより、利用者は経済的な負担を感じることなく、自分のキャリアを考えることに専念できます。【２】

公式ガイドを利用したスムーズな活用

iDAの公式ウェブサイトには、登録から就業までの流れやサービス内容が詳しく説明されたご利用ガイドが用意されています。このガイドを事前に確認することで、不安や疑問を解消し、スムーズにサービスを利用できるようになります。また、LINE登録を含む複数の窓口が設けられているため、忙しい方も便利に利用できます。【２】

参考元URL:【１】https://talentsquare.co.jp/career/ida-reputation/, 【２】https://axxis.co.jp/magazine/55739

最適な利用者を徹底解説

iDAは、アパレル・ファッション業界に特化した人材サービスであり、さまざまな層の転職希望者に対応しています。その特長を見ていくと、特にどのような人が利用するべきなのかが明らかになります。

iDAの最大の魅力は圧倒的な求人数と多様な雇用形態にあります。正社員から契約社員、派遣、短期、長期まで、働く期間やスタイルにこだわる人にとって、ぴったりの環境です。柔軟な働き方を選べるため、自分のライフスタイルに合った働き方をすることができます。また、アパレル業界やコスメ業界の求人に特化しているため、好きなブランドで働きたいというニーズにも応えています。5,000種以上のブランドと取引実績があるため、特定のブランドに強い関心を持つ人にも利用しやすいです。

さらに、iDAのキャリアアドバイザーは業界経験が豊富で、アパレルやコスメ業界特有の悩みやキャリア設計に深く寄り添ってくれます。業界選びや転職を初めて考える人でも、的確なアドバイスや書類作成、面接対策が受けられるため、安心して利用することができます。このようなサポート体制が整っていることで、初めて転職を考えている方にも適したサービスと言えます。【１】

また、未経験者を歓迎する求人が多く、充実した研修体制やサポートを通じて、これまで他の業界で働いていた人やブランクがある人でも無理なく挑戦できる環境が用意されています。無料の研修プログラムを利用することで、スキルアップや自信を持って業務に臨むことが可能です。【２】

福利厚生も充実しており、社会保険や有給、残業代、健康診断など、安心して働くための条件が整っています。労働環境や待遇を重視する派遣希望者にもおすすめです。

さらに、アパレルやコスメ業界に興味はないけれども、「働き方の柔軟さ」や「充実したサポート体制」を重視する人にもiDAは活用できるサービスです。特に未経験からでも成長したいと考えている人にとって、アパレル業界は新たなチャレンジの場として魅力的です。

総じて、iDAはアパレル業界でのキャリアを考えている人、ブランド選びに苦慮している人、未経験から挑むことを志す人、手厚いサポートを求める人、自由な働き方を希望する人などに適した人材サービスとして、その価値を発揮します。このように、利用者の様々なニーズに応じたメリットが期待できるため、幅広い層にとって非常に有用な選択肢と言えるでしょう。【３】

引用元
[1] https://magazine.career-buddy.jp/agent/ida/
[2] https://masa-ka.net/pascase/ida/
[3] https://talentsquare.co.jp/career/ida-reputation/

iDAの独自機能で実現する人材サービスの強みと活用法

iDAの役割

iDA（アイ・ディ・アクセス）はアパレル・ファッション・コスメ業界に特化した人材サービスで、求職者それぞれのキャリアプランや適性を考慮した求人紹介を行います。キャリアアドバイザーによる精緻なマッチングを実現するため、GCDF（国際資格）を保有するカウンセラーも在籍しています。さらに、履歴書や職務経歴書の添削、企業ごとの面接対策、転職が決まった方に向けた教育プログラムなど独自のサービスを提供しています。特にiDAが抱える非公開求人の紹介は他社にはない大きな強みです。スマートフォンやPCからは、専用のマイページや管理画面を介してリアルタイムで情報を確認でき、利便性が一層高まります。

使うことによってのメリット

iDAを利用することで得られるさまざまなメリットがあります。まず、業界特化型であるため、業界特有の動向を熟知した担当者がサポートします。その結果、非公開求人や独自求人に出会えるチャンスも増えます。また、希望条件やキャリアの詳細を明確に伝えることで、フィットした案件を紹介してもらえる確率が高まります。キャリアアドバイザーは書類の添削のみならず、面接練習や職場への定着に関する相談にも応じるため、きめ細やかなサポートが受けられます。応募から就業開始まで一貫したサポート体制も強みの一つです。さらに、PCやスマートフォンからの管理画面、タイムリーな通知機能を活用することで、常に最新の情報を得ることができ、採用機会を逃しにくくなります。

独自のサポートや制度

iDAには独自のキャリアサポートや教育研修制度があります。例えば、転職が決まった方には「MyBRANDS（マイブランズ）」という無料の販売員教育・研修サービスが提供されています。このサービスは、業界で求められるスキルの修得を手助けするもので、以下のような構成になっています。加えて、「iDAカレッジ」と呼ばれる年間4,000名以上が受講する無料の教育制度もあり、ここでファッション・コスメ業界における即戦力を育成します。一般的なエージェント型人材紹介には研修制度が存在しない場合が多い中、iDAは入社前後のフォローにも注力しており、長期的なキャリア形成を支援しています。

有効活用する方法

iDAのサービスを最大限に活用するためには、いくつかのポイントがあります。まずは、希望条件や譲れない点について明確に整理し、担当者に本音で伝えることが重要です。職務経歴書や履歴書の添削サービス、面接対策は積極的に利用することで、成功率を高められます。また、PCやスマートフォンを使って管理画面や通知機能をしっかりと活用し、求人情報や連絡事項を頻繁にチェックすることが推奨されます。転職に対する意欲や入社希望時期を具体的に伝えると、担当者もスピーディーに動いてくれます。最後に、他社の転職エージェントを併用することで、比較材料が増え、安心感も得られます。特に急募求人や非公開求人の情報はタイムリーに案内されるため、見逃しがないよう注意が必要です。

注意点

iDAはアパレル・ファッション・コスメ業界に特化したサービスであるため、別の業界を希望する場合には求人の選択肢が狭まることがあります。さらに、キャリアアドバイザーのサポート方法や相性に違いが生じることもあるため、必要な要望や疑問点は明確にしておくことが大切です。求人そのものの件数は豊富ですが、地域や時期によって偏りが出ることもありますので、定期的に管理画面を確認し、最新情報を把握することが求められます。

iDAの提供する機能を理解し、専用のシステムやリアルタイム通知を効果的に活用することで、他社にはない求人への迅速な応募やキャリア形成が実現できるでしょう。
参考URL: https://magazine.career-buddy.jp/agent/ida/, https://talentsquare.co.jp/career/ida-reputation/, https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000020.000010360.html, https://axxis.co.jp/magazine/55739, https://freedash.jp/ida/

iDAの人材・転職サービス評判まとめ

人材・転職サービスの特徴を振り返る

iDAはアパレルやファッション、コスメ業界に特化した人材サービスを提供しており、業界独自のニーズに応じた豊富な求人情報を揃えています。未経験者歓迎の案件が多いことが特徴で、ラグジュアリーブランドや正社員登用を目指せる魅力的な案件が多く、求職者にとって選択肢が広がります。このような特性に支えられ、キャリアアドバイザーは各求職者に対し、専属で丁寧なサポートを実施しています。

さらに、iDAは全国22か所に拠点を構え、多様な地域において求人を提供しています。都市部に限らず、地方在住者にとっても手の届くサービスとなっています。運営しているのはファッションとビューティー領域で豊富な経験を持つワールド・モード・ホールディングスであり、長年にわたる業界ネットワークを活かして安定したサポートを実現しています。職場定着サポートやスキルアップ支援も強化されており、働く側の教育面でも充実したカリキュラムがあります。

人材・転職サービスの評判から分かるポイント

ネット上の口コミを分析すると、利用者からの高評価として「アパレルに特化している」や「未経験歓迎の求人が豊富」という意見が目立ちます。特に、キャリアアドバイザーが個別の希望や適正に寄り添ったサポートを行っている点が評価されています。さらに、初めての転職でも丁寧にサポートを受けられるため、安心感があり、職務経歴書の作成や面接準備、入社日の調整においても、親身な対応がされることが多いです。

その一方で、派遣案件が主流であるため、正社員志向の求職者に対してはマッチしにくいという意見も見受けられます。また、求人情報が日々更新されるため、思い描く理想の求人が早々に埋まってしまう可能性もあります。さらに、担当者によってサポートの質の差が存在するため、選択に慎重を期すべきとのアドバイスもあります。

制度

iDAでは、未経験者やキャリアチェンジを希望する人のために、スキルアップを目的とした教育・研修支援を行っています。ファッション業界特有のマナーや商品知識を学ぶことができる研修が多彩に用意されています。これによって、「未経験からアパレル業界にチャレンジしたい」という方々に対しても、参加しやすい環境が整えられています。

福利厚生面でも、社会保険の完備や有給休暇、健康診断、産休・育休制度などが設けられており、一般的な派遣会社と比較しても充実しています。働きやすさを重視する求職者にとって、安心して利用できる仕組みが整っています。

人材・転職サービスを最大限活用する方法

iDAを効果的に活用するには、まず自分自身の希望条件やキャリアプランを明確にすることが重要です。その上で、信頼できるキャリアアドバイザーに積極的に相談し、自分に合った求人を提案してもらうことが成功への近道です。多くの経験を持つアドバイザーが担当となるため、業界特有の不安や疑問点を気軽に質問しましょう。

求人応募においては、書類の添削サービスや面接対策のサポートを必ず受けることが大切です。特に初めての転職や派遣未経験の場合、一人での準備よりもサポートを受ける方が効率的です。転職活動中は複数の求人に応募し、こまめな求人状況の確認が必要です。人気の求人は早々に充足してしまうため、早めの応募や担当者への相談も効果的です。

こんな人におすすめ

iDAの人材・転職サービスは、アパレル・ファッション・コスメ業界でのキャリア構築を希望する方に最適です。また、未経験者でも同業界に興味があり、チャレンジしたいという方にも適しています。派遣勤務を希望する人や販売職としての専門性を高めたいという方、キャリアデザインをじっくり考えたい方に特におすすめです。

さらに「地方での勤務を希望する」「ブランドに特化した求人が欲しい」「教育・研修が付いたサービスを重視している」という方にも適しています。「転職活動を一人で進めるのが不安」と考える方も、手厚いサポートによって安心して利用できるでしょう。

注意点

iDAでは派遣求人が主流であるため、正社員としてのキャリアを目指す方には選択肢が限られる場合があります。また、求人情報をチェックしていても、実際の募集状況にタイムラグが生じていることがあり、他の応募者によって既に決まってしまうケースもあるため注意が必要です。担当者の質には個人差があるため、自分に合わない場合には早めに変更をお願いすることをおすすめします。

契約内容に関しても不明な点があれば、応募や面接の際にしっかり確認を行い、安心して進めることが求められます。

自分でできること

人材・転職サービスを利用する前には、自分のキャリアを見つめ直し、強みや目指したい職種を整理することが重要です。また、転職サイトや求人情報を常時確認し、応募可能な求人には早めにエントリーしましょう。書類の作成や面接対策はアドバイザーのサポートを利用しつつ、自分自身でも積極的に情報を収集することが成功のカギとなります。

さらに、iDA以外のエージェントを併用することで、自分に最適な求人やアドバイザーを見極める視点を持つことも大切です。特化したサービスの比較検討を行うことで、満足のいく転職活動プランを築くことができるでしょう。

最終的に、iDAは「アパレルやファッション、コスメ業界に携わりたい」と考える方々にとって、有力なサポートパートナーとなるはずです。全国規模の求人情報、充実した教育支援制度、手厚いサポートを活用し、新しいキャリアの一歩を自分のペースで踏み出してみてください。興味を持たれた方は、まずはカジュアルな相談から始めることをお勧めします。気軽にエントリーして、新しいチャンスを探しましょう。