更新日：2025.10.30

【2025年最新】日本の三大メガバンクのひとつでもある「三井住友信託銀行株式会社」についての総合情報。

三井住友信託銀行株式会社

企業名

三井住友信託銀行株式会社

どんな会社？

三井住友信託銀行株式会社は、個人、法人、投資家といった3つの経済主体に対応する事業組織を持ち、経済の全体像を網羅することができる大きな利点を有している日本有数の信託銀行です。「個人事業」「法人事業」「投資家事業」と、事業組織を３つの経済主体ごとに編成し、専門性をもつ「不動産事業」「マーケット事業」とも連携させた５つの事業で、広大なビジネスフィールドを開拓しています。

上場の有無

中央信託銀行株式会社のときに、東京証券取引所市場第一部に上場しています。
三井住友信託銀行株式会社は上場していません。

いつから上場

中央信託銀行株式会社のときに、1990年（平成2年）に東京証券取引所市場第一部に上場しています。
三井住友信託銀行株式会社は非上場です。

業界

三井住友信託銀行の業界は主に、投資家事業、個人事業、法人事業、マーケット事業、不動産事業の５つです。

業界・事業内容

三井住友信託銀行株式会社は、個人、法人、投資家という3つの経済主体ごとに、「個人事業」「法人事業」「投資家事業」を編成しています。これにより、経済の動向を包括的に把握し、ニーズに合わせたサービス提供が可能です。また、不動産事業やマーケット事業など、専門性の高い5つの事業を展開し、多岐にわたるビジネスフィールドを開拓しています。さらに、横断型組織である「プライベートバンキング横断領域」「資産形成層横断領域」が、事業の連携役割を果たし、顧客に対して多様な価値を提供しています。このような組織構造により、三井住友信託銀行株式会社は幅広い顧客ニーズに対応し、信頼される金融機関としての地位を確立しています。

社員数

三井住友信託銀行株式会社の社員数は13,848人(2024年3月31日現在)です。

資本金

三井住友信託銀行株式会社の資本金は3,420億円です。(2024年3月31日現在)

純利益

三井住友信託銀行株式会社の2023年度の純利益は658億円です。

設立年

三井住友信託銀行株式会社の設立年は1925年です。

何期目か？

三井住友信託銀行株式会社は今年で100期目です。

社長名・代表者名

三井住友信託銀行株式会社の取締役社長は大山一也です。

社長来歴

大山一也取締役社長の来歴は以下の通りです。
1988年　京都大学法学部卒業、同年住友信託銀行（現三井住友信託銀行）入社
2015年　執行役員、人事、経営企画の要職を歴任
2017年　常務執行役員就任
2019年　同社取締役就任
2021年　同社取締役社長就任

平均年収

有価証券報告書によると、三井住友信託銀行株式会社の平均年収は864万円（2024年3月時点）です。

新卒初任給

三井住友信託銀行株式会社の新卒初任給は以下のとおりです。
院卒　293,000円
大卒　268,000円

中途初任給

三井住友信託銀行株式会社の中途初任給は、業種やポジションによって異なります。

ボーナス

三井住友信託銀行株式会社の賞与は年2回あります。
（参照元URL：https://www.correc.co.jp/careerhigh/entry/smbc-bank-nenshu#:~:text=22%E4%B8%87%E5%86%86-,%E4%B8%89%E4%BA%95%E4%BD%8F%E5%8F%8B%E9%8A%80%E8%A1%8C%E3%81%AE%E3%83%9C%E3%83%BC%E3%83%8A%E3%82%B9%E3%81%AF%E7%B4%8450%E4%B8%87%EF%BD%9E,%E7%B5%A6%E4%B8%8E%E6%B0%B4%E6%BA%96%E3%81%8C%E4%BD%8E%E3%81%84%E3%81%A7%E3%81%99%E3%80%82）

退職金

三井住友信託株式会社の具体的な退職金の情報は公式には公表されていません。

新卒募集要項:職種

三井住友信託銀行の新卒採用における募集職種は全国転勤型と地域限定型に分かれており、その業務内容は共通して以下のとおりです。
資産運用（有価証券・不動産・プライベートエクイティ等）、資産管理、投資商品開発、法人与信、M&Aアドバイザリー、投資銀行業務、不動産仲介、ファンドアレンジメント、年金制度設計、投資家・資本戦略策定　など

新卒募集要項:募集資格

三井住友信託銀行株式会社の新卒採用における応募資格は以下のとおりです。
・2025年3月末までに国内・海外の四年制大学を卒業・卒業見込み、または大学院修士課程を修了・修了見込みの方、2025年3月末までに高等専門学校を卒業・卒業見込みの方

新卒募集要項:選考フロー

三井住友信託銀行株式会社の選考フローは以下のとおりです。
エントリー
↓
ES
↓
WEBテスト
↓
リクルーター面談
↓
面接(複数回)
↓
内々定

新卒募集要項:勤務地

三井住友信託銀行株式会社の新卒社員の勤務地は以下のとおりです。
Gコース（全国転勤型）：全国主要都市および海外
Aコース（地域限定型）：所定の地域内（居住地から105分圏内）

新卒募集要項:勤務時間

三井住友信託銀行株式会社の勤務時間は8:50〜17:10です。

新卒募集要項:給与

三井住友信託銀行株式会社の新卒給与は以下のとおりです。
院卒　293,000円
大卒　268,000円

新卒募集要項:福利厚生

三井住友信託銀行株式会社は福利厚生として、従業員の働きやすさと生活の質を向上させるために様々な制度やサポートを提供しています。
健康保険や厚生年金などの社会保険制度に加え、健康管理プログラムやスポーツクラブの利用支援などの健康増進施策も充実しています。また、育児支援や介護休業制度など、家庭と仕事の両立をサポートする制度も整備されています。さらに、キャリア開発支援や教育研修プログラムも充実しており、従業員の成長とキャリアアップを支援しています。

新卒募集要項:休日・休暇

三井住友信託銀行株式会社の休日・休暇は下記のとおりです。
【休日】
完全週休2日制
【休暇】
年次有給休暇、5営業日連続休暇（年1回）、リフレッシュ休暇（年2回）、勤続年数に応じた連続休暇（永年勤続特別休暇/勤続15・20・25年）、産前・産後休暇、出産・育児休業、ウェルネス休暇ほか

新卒募集要項:受動喫煙防止措置の状況

三井住友信託銀行株式会社の受動喫煙対策は屋内の全面禁煙があります。

新卒募集要項:試用期間

三井住友信託銀行株式会社の試用期間はありません。

中途募集要項:職種

三井住友信託銀行株式会社の中途採用の職種は以下のとおりです。
・システムリスク・サイバーセキュリティ
・社内SE（インフラ）
・社内SE（アプリ）
・社内SE（システム企画・海外案件担当）
・システム監査業務
・リスク管理業務
・コンプライアンス業務
・調査業務
・サステナビリティ推進業務
・ビジネスデベロッパー（分散型台帳技術等）
・プロダクトマネージャー
・データサイエンティスト
・データエンジニア
・財務コンサルタント（Rコース中京圏・地域限定型）
・資産運用アドバイザー
など

中途募集要項:募集資格

三井住友信託銀行株式会社の中途採用募集資格は各職種によって異なります。

中途募集要項:選考フロー

三井住友信託銀行株式会社の中途採用の選考フローは各職種によって異なります。

中途募集要項:勤務地

三井住友信託銀行株式会社の中途社員の勤務地は各職種によって異なります。

中途募集要項:勤務時間

三井住友信託銀行株式会社の標準勤務時間は8:50〜17:10です。

中途募集要項:給与

三井住友信託銀行株式会社の中途社員の給料は、経験・能力を十分に考慮の上、規定により優遇されます。

中途募集要項:福利厚生

三井住友信託銀行株式会社の中途社員の福利厚生は下記のようなものがあります。
三井住友信託銀行株式会社は、健康保険や厚生年金などの社会保険制度に加え、健康管理プログラムやスポーツクラブの利用支援などの健康増進施策も充実しています。また、育児支援や介護休業制度など、家庭と仕事の両立をサポートする制度も整備されています。さらに、キャリア開発支援や教育研修プログラムも充実し、従業員の成長とキャリアアップを支援しています。

中途募集要項:休日・休暇

三井住友信託銀行株式会社の中途社員の休日・休暇は下記のとおりです。
●完全週休2日制
●年次有給休暇
●5営業日連続休暇（年1回）
●リフレッシュ休暇（年2回）
●勤続年数に応じた連続休暇（永年勤続特別休暇/勤続15・20・25年）
●産前・産後休暇
●出産・育児休業
●ウェルネス休暇ほか

中途募集要項:受動喫煙防止措置の状況

三井住友信託銀行株式会社の受動喫煙対策として、屋内は全面禁煙です。

中途募集要項:試用期間

三井住友信託銀行株式会社の中途社員の試用期間について、正社員の場合はありませんが、契約社員の場合は6ヶ月ほど設けられることがあります。

離職率

三井住友信託銀行株式会社の2022年度の自己都合による離職率は3.8%です。

残業時間

三井住友信託銀行株式会社の月平均残業時間は21.9時間です。

転職理由

三井住友信託銀行株式会社の社員の転職理由は、一部の優秀な人材のみに仕事が集中してしまうなどがあります。

評判

三井住友信託銀行株式会社の評判は実力主義の風潮があり、働きがいのある環境です。

ブラック

三井住友信託銀行は2021年度には、1カ月あたりの平均残業時間（法定外労働時間）を21.9時間、同時間が60時間を超過する社員の割合0%を実現をしているため、ブラックとは一概に言えない環境であるといえます。

やばい

三井住友信託銀行株式会社は仕事の忙しい時期があることは事実と言えそうです。時期によって忙しくなる可能性があるのみなので、やばいとは一概に言えないでしょう。

倒産、パワハラ、事件、宗教など

三井住友信託銀行には「潰れる」などといったキーワードが上がりますが、日本の主要な金融機関であり、信頼性の高いサービスを提供しているため現時点では可能性は低いと思われます。ただし、三井住友信託銀行に限らず金融業界は変化の激しい環境にあり、業績や経営状況に影響を及ぼす要因は常に存在することも事実といえます。