更新日：2025.10.30

【2025年最新】東京ディズニーリゾートを経営しているのはどんな会社？株式会社オリエンタルランドの総合情報。

株式会社オリエンタルランド

企業名

株式会社オリエンタルランド

どんな会社？

株式会社オリエンタルランドは「自由でみずみずしい発想を原動力にすばらしい夢と感動ひととしての喜びそしてやすらぎを提供します」を企業使命とし東京ディズニーランド・東京ディズニーシーのテーマパーク事業と東京ディズニーリゾートなどのホテル事業を経営しています。

上場の有無

株式会社オリエンタルランドは1996年に上場しています。

いつから上場

株式会社オリエンタルランドは1996年12月11日に東京証券取引所の東証第1部に上場し、2022年4月4日に新市場区分のプライム市場へ移行した。

業界

株式会社オリエンタルランドの業界はテーマパーク事業とホテル事業、その他の事業（モノレール、複合商業施設）です。

業界・事業内容

株式会社オリエンタルランドの主な業務内容はテーマパークの経営と運営、更に不動産賃貸などです。
テーマパークは誰も知っている東京ディズニーランドと東京ディズニーシーを運営しています。
東京ディズニーランドは1983年4月にオープンし、東京ディズニーシーは2001年9月にオープンしました。
この2つのテーマパークの年間合計入園者数はコロナ禍である2020~2022年以外は、2500万人を超えており、35周年イベントを開催した2019年には入園者数は過去最高の3,256万人でした。
その他でも子会社を持っており、事務サービス代行業、マッサージ業、写真業、販促物ならびに商品の企画、デザイン、制作、コスチュームの貸出、クリーニング業務、清掃業および警備、テーマパークのメンテナンスなど様々な事業を行っています。

社員数

株式会社オリエンタルランドの従業員数は社員5,631名、準社員20,030名である。

資本金

株式会社オリエンタルランドの資本金は632億112万7,000円です。

純利益

株式会社オリエンタルランドの2023年度の純利益は1,202億2,500万円である。

設立年

株式会社オリエンタルランドの設立年は1960年です。

何期目か？

株式会社オリエンタルランドは今年で65期目です。

社長名・代表者名

株式会社オリエンタルランドの代表取締役社長は吉田謙次です。

社長来歴

吉田謙次代表取締役社長の来歴は下記です。
1960年　神奈川県生まれ
1984年　経済学部を卒業、株式会社オリエンタルランド入社
2019年　同社常務執行役員就任
2021年　同社代表取締役社長兼COOに就任

平均年収

2024年3月期の有価証券報告書によると、株式会社オリエンタルランドの平均年収は561万です。

新卒初任給

株式会社オリエンタルランドの初任給は以下の通りです。
【総合職】
大学卒・大学院卒　255,000円
【テーマパークマネジメント職】
大学卒・大学院卒　255,000円
【専門職（IT・技術・商品デザイナー）】
大卒・大学院卒　255,000円
【専門職（調理）】
大卒・大学院卒　255,000円
専門学校卒　234,000円

中途初任給

株式会社オリエンタルランドの中途初任給は職種や経歴によって異なります。

ボーナス

株式会社オリエンタルランドの賞与は年2回あります。

退職金

口コミによると、株式会社オリエンタルランドは正社員には退職金がありますが、契約社員には退職金はないようです。

新卒募集要項:職種

株式会社オリエンタルランドの新卒採用における募集職種は以下のとおりです。
＜総合職＞
・総合職
＜テーマパークマネジメント職＞
・スーパーバイザー
・ステージマネージャー
＜専門職＞
・技術
・調理
・IT
・商品デザイナー

新卒募集要項:募集資格

株式会社オリエンタルランドの新卒採用における応募資格は以下のとおりです。
【総合職】
2025卒、2026卒対象となる方。

【テーマパークマネジメント職】
2025卒、2026卒対象となる方。

【専門職】
2025卒、2026卒対象となる方。
・技術
機械系、電気・電子・情報系、建築・土木・造園系、美術系専攻
・調理
専門学校で調理技術・知識を学んでおり、調理人を目指している方
・IT
全学部
・商品デザイナー
美術系専攻していた方

新卒募集要項:選考フロー

株式会社オリエンタルランドの選考フローは以下のとおりです。
ES
↓
適性検査
↓
グループワーク
↓
個別面接２回
↓
内々定

新卒募集要項:勤務地

株式会社オリエンタルランドの新卒社員の勤務地は千葉県です。

新卒募集要項:勤務時間

株式会社オリエンタルランドの所定勤務時間は7時間30分です。

新卒募集要項:給与

新卒募集要項:福利厚生

株式会社オリエンタルランドの新入社員の福利厚生には以下のようなものがあります。
商品割引制度：東京ディズニーランド・東京ディズニーシーで販売されている商品を割引価格で購入することができる。
オリエンタルランドグループ共通タイアップ制度：オリエンタルランドグループが提携している飲食店や商業施設では割引等の特典を受けることができる。
テーマパスポート配布：所定の条件を満たしたキャストに東京ディズニーリゾートのワンデーパスポートが配布される。
メッセージカードの交換：東京ディズニーリゾートのキャスト同士がお互いに優秀だと思うキャストにメッセージカードを送る。
サンクスデー：年に一回閉園後のパーク内で上司が日頃の感謝を込めておもてなしをする。
表彰式の開催：秋に実施したメッセージカードお交換から受賞者を選び表彰する。

新卒募集要項:休日・休暇

株式会社オリエンタルランドの休日・休暇は以下のとおりです。
【休日】
年間休日123日
【休暇】
年次有給休暇（初年度14日付与）、産前・産後休暇、配偶者出産休暇、結婚休暇、生理休暇、妊娠中等の通院休暇、妊娠中等の特別休暇、子の看護休暇、介護休暇、忌引休暇、病気有給休暇、その他（育児休職等）

新卒募集要項:受動喫煙防止措置の状況

株式会社オリエンタルランドは受動喫煙防止対策として、施設に喫煙所を設置しています。

新卒募集要項:試用期間

株式会社オリエンタルランドの新卒社員の試用期間は原則3ヶ月です。

中途募集要項:職種

株式会社オリエンタルランドの中途採用の職種は以下のとおりです。
【総合職】
【テーマパークマネジメント職】
・スーパーバイザー
・ステージマネージャー
【専門職】
・技術
・調理
・IT
・商品デザイナー
など

中途募集要項:募集資格

株式会社オリエンタルランドは、中途社員の応募資格は職種によって異なります。

中途募集要項:選考フロー

応募
↓
チャレンジシート＋総合能力検査
↓
1次面接
↓
最終面接

中途募集要項:勤務地

株式会社オリエンタルランドの中途社員の勤務地は千葉県となります。

中途募集要項:勤務時間

株式会社オリエンタルランドの標準勤務時間は9:00-17:30(休憩1h)です。
部署によりシフト制が導入されています。

中途募集要項:給与

株式会社オリエンタルランドの中途社員の給与は、経験・能力を十分に考慮の上、規定により優遇されます。

中途募集要項:福利厚生

株式会社オリエンタルランドの中途社員の福利厚生には以下のようなものがあります。
・商品割引制度：東京ディズニーランド・東京ディズニーシーで販売されている商品を割引価格で購入することができる。
・オリエンタルランドグループ共通タイアップ制度：オリエンタルランドグループが提携している飲食店や商業施設では割引等の特典を受けることができる。
・テーマパスポート配布：所定の条件を満たしたキャストに東京ディズニーリゾートのワンデーパスポートが配布される。
・メッセージカードの交換：東京ディズニーリゾートのキャスト同士がお互いに優秀だと思うキャストにメッセージカードを送る。
・サンクスデー：年に一回閉園後のパーク内で上司が日頃の感謝を込めておもてなしをする。
・表彰式の開催：秋に実施したメッセージカードお交換から受賞者を選び表彰する。