企業名

任天堂

どんな会社？

任天堂株式会社は日本が世界に誇る、家庭用ゲーム機を製造、販売している企業です。事業の展開においては、世界に向けてかつて経験したことのない楽しさ、面白さを持った娯楽を提供することを重視し、年齢やゲーム経験の有無に関わらず、老若男女が楽しめる商品を提供し続けています。

上場の有無

任天堂株式会社は1962年（昭和37年）に大阪証券取引所第二部および京都証券取引所に上場しました。その後、1983年に東京証券取引所市場第一部（東京証券取引所プライム市場）に株式を上場しています。

いつから上場

任天堂株式会社は1962年（昭和37年）に大阪証券取引所第二部および京都証券取引所に上場しました。その後、1983年に東京証券取引所市場第一部に株式を上場しています。

業界

任天堂株式会社の業界はゲーム関連、玩具に分類されます。

業界・事業内容

任天堂株式会社は、日本の大手ゲーム企業であり、世界中でゲームソフトウェアとハードウェアの開発・販売を行っています。同社は1889年に創業し、当初はトランプや玩具の製造販売を行っていましたが、後にビデオゲーム市場に参入しました。任天堂は、家庭用ゲーム機の代表ブランドである「Nintendo Switch」や「Nintendo Switch Lite」を提供しており、これらの機種は世界中で大きな人気を誇っています。
任天堂の事業は、ゲームハードウェアの開発・製造だけでなく、ゲームソフトウェアの制作や販売も含まれます。同社は数々の人気ゲームシリーズを持ち、その中には「スーパーマリオ」、「ゼルダの伝説」、「ポケットモンスター」、「スプラトゥーン」などがあります。これらのゲームは、幅広い年齢層に楽しまれ、世界中で多くのファンを獲得しています。
また、任天堂はアミューズメント施設の運営やキャラクターライセンスの活用など、エンターテインメント業界におけるさまざまな事業にも取り組んでいます。近年では、モバイルゲーム市場への参入も積極的に行っており、スマートフォン向けのアプリゲームを提供しています。

社員数

任天堂株式会社の社員数は単体2,814名、連結7,724名　（2024年3月末現在）です。

資本金

任天堂株式会社の資本金は100億6,500万円です。

純利益

任天堂株式会社の2023年度の純利益は4,906億200万円です。

設立年

任天堂株式会社の設立年は1947年です。

何期目か？

任天堂株式会社は今年で78期目です。

社長名・代表者名

任天堂株式会社の代表取締役社長は古川俊太郎です。

社長来歴

古川俊太郎代表取締役社長の来歴は以下の通りです。
1972年 東京都生まれ
1990年 東京都立国立高等学校卒業
1994年 早稲田大学政治経済学部卒業、任天堂株式会社入社
2000年　ドイツにある欧州統括会社に11年間駐在
2012年 株式会社ポケモン社外取締役就任
2015年 経営企画室長就任
2016年 取締役就任　常務執行役員、経営統括本部管掌、グローバルマーケティング室担当を兼任
2018年 代表取締役社長就任

平均年収

有価証券報告書によると、任天堂株式会社の平均年収は962万円（2024年3月時点）です。

新卒初任給

任天堂株式会社の新卒初任給は以下のとおりです。
大学院博士卒 284,000円
大学院修士卒 267,000円
大学卒 256,000円
高専・短大・専門卒 233,000円

中途初任給

任天堂株式会社の中途初任給は、業種やポジションによって異なります。

ボーナス

任天堂株式会社では賞与が年2回あります。

退職金

任天堂株式会社は退職金制度がありますが、具体的な内容は公表されていません。

新卒募集要項:職種

任天堂株式会社の新卒採用における募集職種は以下のとおりです。
・理工系（ゲーム開発、システム開発、ネットワークサービス開発、コーポレートIT、電気電子技術、機構技術、生産技術、知的財産、技術系総合）
・デザイン系（ソフトウェア制作：ステージデザイン、キャラクターデザイン、 UI/UXデザイン、エフェクトデザイン、CGスペシャリスト
・ハードウェア制作：プロダクトデザイン
・アートワーク制作：グラフィックデザイン、イラストレーション、3DCGモデリング）
・サウンド系（作曲・編曲、サウンドデザイン）
・制作企画系（ゲームソフト・新しいエンターテインメントのプランニングおよび開発推進）
・事務系（経理、法務、知的財産、人事、パブリッシャー支援、購買・生産管理、通訳コーディネート、販売戦略・プロモーション 、販売管理）

新卒募集要項:募集資格

任天堂株式会社の新卒採用における応募資格は以下のとおりです。
・2025年3月末までに高等専門学校、専門学校、短期大学、大学、大学院を卒業見込みの方
・いずれの職種も2025年3月末時点で、最終学歴卒業後3年未満の方もご応募いただけます。就労経験の有無は問いません。

中途募集要項:職種

任天堂株式会社の中途採用の職種は以下のとおりです。
・デザイナー
・ソフトウェアエンジニア
・コーポレートIT
・ハードウェアエンジニア
・プランナー／ディレクター／プロダクトマネージャー
・サウンドクリエイター
・プロジェクトマネージャー
・マーケティング／プロモーション
・ウェブサイト企画・制作・運営
・コーポレートスタッフ

中途募集要項:募集資格

任天堂株式会社の中途社員の応募条件は職種によって異なります。

離職率

2.1

残業時間

任天堂株式会社の月平均残業時間32時間です。（2024年8月時点）
（参照元URL：https://en-hyouban.com/company/10012507027/）

転職理由

任天堂株式会社の社員の転職理由として、古い組織体制によりモチベーションが維持できないなどといったことがあります。

評判

任天堂株式会社の評判として、頑張った分だけ評価される組織体制であることが挙げられます。

ブラック

任天堂株式会社の平均有給取得率は89%であり、高い割合と言えます。したがって働きやすい環境が整っていると考えられます。

やばい

任天堂株式会社の離職率は2.1%（2023年4月～2024年3月）であり、離職率は国内平均と比べると低いため、やばいとは言えないでしょう。

倒産、パワハラ、事件、宗教など

任天堂株式会社に関する倒産やパワーハラスメント、事件、宗教などの情報は、現時点で確認することができません。任天堂はゲーム業界で長年にわたり、安定した経営を続けてきた企業であり、これまでに大規模な問題が報告されたことはありません。

住所

〒601-8501
京都市南区上鳥羽鉾立町11番地1

社員の口コミ

任天堂株式会社は、年功序列のため、仕事ができるできないにかかわらず年齢を重ねれば自ずと給料は上がっていく。
どちらかといえば基本給が低く賞与が多いタイプの企業。浮き沈みの激しい業界ではあるので、業績が良いときでもそれほど羽振りは良くならない。