更新日：2025.10.30

【2025年最新】三菱グループの大手総合商社、三菱商事ってどんな会社？三菱商事の総合情報

三菱商事株式会社

企業名

三菱商事株式会社

どんな会社？

三菱商事は、開発投資型のビジネスを特徴として、グローバルに活躍の場を広げてきました。世界中に広がる連結対象会社と協力しながらビジネスを展開しています。
地球環境エネルギー、マテリアルソリューション、金属資源、社会インフラ、モビリティ、食品産業、S.L.C.、電力ソリューションを事業領域としており、幅広く世界中で開発や生産・製造などの役割を自ら担っています。

上場の有無

三菱商事は1954年（昭和29年）に上場しました。

いつから上場

三菱商事は1954年（昭和29年）に上場しました。

業界

総合商社

業界・事業内容

三菱商事は非常に有名な日本の総合商社であり、1,800 社を超える関連会社と協力してグローバルビジネスを拡大しています。
グローバルネットワークを通じて、天然資源の開発、幅広い製品の製造、売買を行っており、ライフスタイル、モビリティとインフラ、エネルギーと電力を含むさまざまな産業分野に消費財を提供しています。金融や物流にも取り組みサービスを提供しております。
三菱グループは独自の総合力を活かし、あらゆる産業を俯瞰し、新事業・新技術・新サービスの提供・開発・事業化など幅広い分野で多角的な事業を展開し、グループ会社の基盤となっています。
その1社である三菱商事は、地球環境エネルギー、マテリアルソリューション、金属資源、社会インフラ、モビリティ、食品産業、S.L.C.、パワーソリューションの8つの分野に分かれ、幅広い事業を展開しています。

社員数

三菱商事の社員数は
連結80,037人、単体5,421人（2024年3月31日現在）です。

資本金

三菱商事の資本金は2,044億4,666万7,326円です。

純利益

三菱商事の2023年度の純利益は1兆248億5,800万円です。

設立年

三菱商事の設立年は1950年です。

何期目か？

三菱商事は今年で70期目です。
（事業開始の創立年が1954年なので、今年は70期目となるようです）

社長名・代表者名

三菱商事の代表取締役社長は中西勝也です。

社長来歴

中西勝也代表取締役社長の来歴は下記です。
1985年　三菱商事株式会社入社
2016年　執行役員就任、中東・中央アジア統括
2018年　執行役員新エネルギー・電力事業本部長就任
2019年　常務執行役員電力ソリューショングループCEO就任
2022年　同社社長就任
2022年　取締役社長就任（現職）

平均年収

2023年度の有価証券報告書によると、三菱商事の平均年収は2,090万円です。

新卒初任給

三菱商事の新卒初任給は以下のとおりです。
【総合職】
大学卒　325,000円
修士卒　360,000円

中途初任給

三菱商事の中途初任給は総合職で32万5,000円から、バックオフィス職で24万円からとなっています。経験・スキルを考慮の上、規定により決定されます。

ボーナス

三菱商事のボーナスは年2回（6月、12月）あります。
ボーナス金額は個人の成績（上司の評価によって決定される）と全社業績により決定されます。

退職金

新卒入社の場合、退職時に約2,000万円支給されるようです。
確定拠出年金が加わり、60歳になるまでに約4,000万円が貯蓄されていく仕組みのようです。

新卒募集要項:職種

三菱商事の新卒採用における募集職種は総合職のみです。

新卒募集要項:募集資格

三菱商事の新卒採用における応募資格は以下の通りです。
【総合職】
・大学または大学院の学士号・修士号・博士号のいずれかを2025年7月末までに取得見込みの方（既卒も可）
・就労経験がない方
※国籍、性別、大学、学部、学科は問いません。

新卒募集要項:選考フロー

三菱商事の選考フローは以下のとおりです。
エントリー
↓
ES提出
↓
面接選考
↓
内々定

新卒募集要項:勤務地

三菱商事の新卒社員の勤務地は以下の様に定められています。
初期配属は本店若しくは関西支社、又は子会社。その後は異動による変更あり。

新卒募集要項:勤務時間

三菱商事の標準勤務時間は9:15～17:30（休憩1時間）です。
※一部フレックスタイム制導入部署あり

新卒募集要項:給与

三菱商事の新卒初任給は以下の通りです。
【総合職】
学士卒：325,000円
修士卒：360,000円

新卒募集要項:福利厚生

三菱商事の新入社員の福利厚生は以下のようなものがあります。

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
無料診療所
退職金
確定拠出企業年金
住宅補助
医療費
教育費
研修所
独身寮・社宅
通勤費支給
家族手当
保養所
育児休暇制度
MC育児コンシェルジュの社内設置
介護サービス利用（24時間対応相談窓口等）
社員持ち株会
海外赴任後手当て
配偶者の国内外の転勤に伴う再雇用制度等です。

新卒募集要項:休日・休暇

三菱商事の休日・休暇は下記のとおりです。
【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始
【休暇】
年次有給休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇等

新卒募集要項:受動喫煙防止措置の状況

三菱商事では、敷地内全面禁煙です。（喫煙専用室設置あり）

新卒募集要項:試用期間

三菱商事の試用期間は入社後６ヶ月です。

中途募集要項:職種

三菱商事の中途採用の職種は以下の部門に分かれています。（2024年度　秋選考時）
・コーポレートスタッフ部門
・地球環境エネルギーグループ
・金属資源グループ
・モビリティグループ
・食品産業グループ
・S.L.C.グループ

中途募集要項:募集資格

三菱商事の中途社員の応募条件は以下の通りです。
・四年制大学または大学院を卒業していること。
・就業経験（実務経験）があること。
・第二新卒選考については、新卒入社後、2024年3月末時点で就業年数が3年以内であること。（現在は第二新卒の募集終了）

中途募集要項:選考フロー

三菱商事の中途採用のエントリー方法はオープン型とフォーカス型の2種類があります。詳細は以下の通りです。

オープン型
応募
↓
WEB試験
↓
面接3回
↓
内定

フォーカス型
応募
↓
WEB試験
↓
面接3回
↓
内定

内定

中途募集要項:勤務地

三菱商事の中途社員の勤務地は、本店（東京）ほか、国内・海外の拠点、事業会社などとなっています。

中途募集要項:勤務時間

三菱商事の標準勤務時間は9:15～17:30（休憩1時間）です。
※一部フレックスタイム制導入部署あり

中途募集要項:給与

中途募集要項:福利厚生

三菱商事の中途社員の福利厚生には下記のようなものがあります。
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、診療所、研修所、独身寮・社宅、育児休暇制度等

中途募集要項:休日・休暇

三菱商事の中途社員の休日・休暇は以下の通りです。
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始、年次有給休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇等があります。

中途募集要項:受動喫煙防止措置の状況

三菱商事では、敷地内全面禁煙です。（喫煙専用室設置あり）

中途募集要項:試用期間

三菱商事の中途社員の試用期間は6ヵ月です。

離職率

三菱商事の自己都合退職者は1.3%（2022年度）です。

残業時間

三菱商事の月平均残業時間は29.9時間です。

転職理由

三菱商事の社員の転職理由は、配属先のミスマッチや年功序列の文化が残留、企業して自身のビジネスを立ち上げるなどです。

評判

三菱商事の評判は、給与水準が高く福利厚生も非常に整っており、待遇は全体として良いです。しかし日系の伝統的な会社であり、ある程度は年功序列が依然として存在します。

ブラック

福利厚生はしっかり整っていますが、部署によっては残業があり、その時間もバラバラです。2022年度において有給休暇取得率は67%で、月間平均残業時間は29.9時間となっています。

やばい

三菱商事はやばいでヒットする記事もありますが、ワークライフバランスの充実のために様々な取り組みを行っております。加えてスケールの大きい仕事に関わることでやりがいも感じられます。ただし、配属先の事業分野や職場環境に不満を抱える人もおり、企業に馴染めるかどうか個人の価値観や理想の働き方によるところが大きいです。