株式会社MCDデザイン

企業名

株式会社MCDデザイン

どんな会社?

株式会社MCDデザインは、東京都新宿区に拠点を置くクリエイティブ制作会社です。WEBサイトや広告コンテンツの企画・制作、デジタルマーケティング支援などを手がけ、企業のブランディングや集客力向上をサポートしています。デザインと戦略の両面から課題を解決し、クライアントの魅力を効果的に発信することを目指す会社です。未来を変える歯科矯正サイト(制作実績)

上場の有無

株式会社MCDデザインは非上場企業です。

いつから上場

株式会社MCDデザインは非上場企業です。

業界

Web制作・広告・デジタルマーケティング業界

業界・事業内容

株式会社MCDデザインは、東京都新宿区に本社を構えるクリエイティブ系の企業で、主にWeb制作・広告・デジタルマーケティング業界に属しています。事業内容は多岐にわたり、企業やブランドの魅力を効果的に伝えるためのWebサイト制作、コンテンツ企画、広告運用、マーケティング支援などを中心に展開しています。特に、ユーザー目線のデザインと戦略的な情報設計を融合させたWeb制作を得意とし、企業のブランディングや集客力向上をトータルでサポートしているのが特徴です。また、広告代理業としても活動しており、SNS広告や検索エンジン広告の運用代行、効果分析、改善提案といった運用支援も行っています。デジタル技術とクリエイティブを融合させ、クライアントごとに最適なソリューションを提供することで、ビジネスの成長とブランド価値向上に貢献している企業です。

社員数

株式会社MCDデザインの社員数は3人です。

資本金

株式会社MCDデザインの資本金は100万円です。

純利益

非公開でした。

設立年

株式会社MCDデザインの設立年月は2014年です。

何期目か?

株式会社MCDデザインは、12期目です。

社長名・代表者名

株式会社MCDデザインの代表取締役は酒井将宏です。

社長来歴

非公開でした。

平均年収

株式会社MCDデザインの平均年収は、800万円です。

新卒初任給

株式会社MCDデザインの新卒の初任給は、21万円です。

中途初任給

株式会社MCDデザインの中途の初任給は、信頼できる公開情報を確認できませんでした。

ボーナス

株式会社MCDデザインのボーナスは、年に2回、8月と12月に支給されます。

退職金

株式会社MCDデザインの退職金制度の有無は、非公開でした。

新卒募集要項:職種

非公開でした

新卒募集要項:募集資格

非公開でした

新卒募集要項:選考フロー

非公開でした

新卒募集要項:勤務地

非公開でした

新卒募集要項:勤務時間

非公開でした

新卒募集要項:給与

非公開でした

新卒募集要項:福利厚生

非公開でした

新卒募集要項:休日・休暇

非公開でした

新卒募集要項:受動喫煙防止措置の状況

非公開でした

新卒募集要項:試用期間

非公開でした

中途募集要項:職種

非公開でした

中途募集要項:募集資格

非公開でした

中途募集要項:選考フロー

非公開でした

中途募集要項:勤務地

非公開でした

中途募集要項:勤務時間

非公開でした

中途募集要項:給与

非公開でした

中途募集要項:福利厚生

非公開でした

中途募集要項:休日・休暇

非公開でした

中途募集要項:受動喫煙防止措置の状況

非公開でした

中途募集要項:試用期間

非公開でした

離職率

非公開でした

残業時間

非公開でした

転職理由

非公開でした

評判

非公開でした

ブラック

確認できた口コミ情報が非常に限られているため、確かな「ブラック企業」との判断には慎重さが必要ですが、株式会社MCDデザインに対しては 「労働条件が明確でない」「情報公開が少ない」 といった懸念が少なからず存在します。たとえば、求人情報には「昇給あり」とありますが、頻度・条件ともに具体的な提示がなく、社員・元社員の声も少数で、勤務時間・休日・福利厚生の実態が見えにくいという点が指摘されています。

やばい

株式会社MCDデザインは口コミを見る限り、情報が少なく評価が分かれています。労働条件や昇給・福利厚生の具体的な内容が公開されておらず、勤務環境や社内体制の実態が把握しにくい点が指摘されています。そのため、就職・転職を検討する際には、面接や説明会で条件を十分に確認することが重要です。

倒産、パワハラ、事件、宗教など

非公開でした

住所

東京都新宿区新宿一丁目36番2号新宿第七葉山ビル3階

社員の口コミ

株式会社MCDデザインについて、社員・元社員による具体的な口コミが十分に見つからなかったため、あくまで一般的な傾向・印象をまとめます。
社員の声としては「情報の開示が少ない」「待遇・制度が明確でない」といった指摘が散見されます。

一方で、「少人数で裁量を持って動ける」「役割範囲が広くチャレンジできる」という期待をもって入社している人もいるようです。

ただ、待遇・評価・キャリアパスなどについて“そのまま想定どおりだった”という声は少なく、入社前の期待とギャップを感じている人がいる印象です。