企業名

伊藤忠商事株式会社

どんな会社？

伊藤忠商事は「売り手よし、買い手よし、世間よし」の「三方よし」の精神の下で「世界企業」を目指す日本の総合商社です。繊維、機械、金属、エネルギー、化学品、食料、住生活、情報、金融のあらゆる分野において国内外で、幅広いビジネスを展開しています。

上場の有無

伊藤忠商事は1950年に上場しています。

いつから上場

伊藤忠商事は1950年に上場しています。

業界

総合商社

業界・事業内容

伊藤忠グループは、多様な商品やサービスで人々の生活を支えており、原料調達等の川上から流通・販売等の川下までを包括的に事業領域としています。

■繊維カンパニー

〇ファッションからハイテク資材に至るさまざまな分野で、人々の暮らしに新たな価値と感動を提供しています。

■金属カンパニー

鉱物資源の開発と安定供給を通じて、世界の経済発展と環境保護に貢献しています。

■食料カンパニー

〇食品原料の供給から製造、流通、小売までグローバルに事業を展開し、食の安全・安心に貢献しています。

■機械カンパニー

〇大規模工場やインフラ、航空機、船舶、自動車、建設機械、産業機械など幅広く事業展開しています。

■エネルギー・化学品カンパニー

〇グローバルに広がるバリューチェーンを活用し、新たな価値の創造に向けて取り組んでいます。

■住生活カンパニー

〇住宅資材から住宅開発・販売、そしてそれを支える物流までの事業領域をグローバルに展開しています。

■情報・金融カンパニー

ICTやBPOなどのサービス領域を中心に、事業開発力と顧客ネットワークを活かし、新たな市場の創造と拡大をリードします。

■第8カンパニー

〇コンシューマ分野に強みを持つ様々な事業基盤を駆使し、「市場導入型手法」により新規事業・新規顧客を開拓します

社員数

伊藤忠商事の社員数は

連結113,733人、単体4,098人（2024年3月31日現在）です。

資本金

伊藤忠商事の資本金は2,534億4,800万円です。

純利益

伊藤忠商事の2023年度の純利益は8,018億円です。

設立年

伊藤忠商事の設立年は1949年です。

何期目か？

伊藤忠商事は今年で第75期目です。（2024年現在）

社長名・代表者名

伊藤忠商事の代表取締役会長CEOは岡藤正広です。

社長来歴

岡藤正広会長取締役の来歴は下記です。

1974年4月 同社入社

2002年4月 同社ブランドマーケティング事業部長

2002年6月 同社執行役員

2002年7月 同社繊維カンパニー プレジデント補佐

（兼）ブランドマーケティング事業部長

2004年4月 同社常務執行役員

繊維カンパニー プレジデント

2004年6月 同社代表常務取締役

2006年4月 同社代表専務取締役

2009年4月 同社代表取締役副社長

2010年4月 同社代表取締役社長

2018年4月 現職に就任

平均年収

第100期有価証券報告書によると、伊藤忠商事の平均年収は約1,753万円です。

新卒初任給

伊藤忠商事の新卒初任給は以下のとおりです。

大学卒　325,000円

修士了　360,000円

中途初任給

伊藤忠商事の中途初任給は職務・職責に基づき、規定により処遇されます。

ボーナス

伊藤忠商事の賞与は夏と冬に年2回あります。

基本給の4-6か月分の金額がボーナスとなります。

退職金

伊藤忠商事の退職金は下記の通りです。

企業年金基金制度の第一年金、第二年金は、市場金利に連動して退職金額・年金額を決定するキャッシュバランスプランを採用。また、第三年金では、BANDポイントと勤続ポイントにより退職金額を算定するポイント制となっています。これらの3つを合計した金額が退職金となります。

新卒募集要項:職種

伊藤忠商事の新卒採用における募集職種は、以下の通りです。

・総合職

・事務職

新卒募集要項:募集資格

伊藤忠商事の新卒採用における応募資格は以下の通りです。

【総合職】

1. 2025年7月までに四年制大学又は大学院を卒業又は卒業見込みであること。

2. 当社の現役役員・社員の子女・兄弟姉妹でないこと。

3. 正社員としての職歴がないこと。

※2025年度新卒採用 海外大選考を既に応募した方、及び事務職選考との併願は不可。

【事務職】

1. 2025年7月までに四年制大学又は大学院を卒業又は卒業見込みであること。

2. 当社の現役役員・社員の子女・兄弟姉妹でないこと。

3. 正社員としての職歴がないこと。

※2025年度新卒採用 海外大選考を既に応募した方、及び総合職選考との併願は不可。

中途募集要項:職種

伊藤忠商事の中途採用の職種は、明記されておりません。

中途募集要項:募集資格

伊藤忠商事の中途社員の応募条件は以下の通りです。

・大卒以上。

・伊藤忠商事の役員・社員の親子・兄弟姉妹でないこと。

離職率

1.6

残業時間

伊藤忠商事の平均残業時間は42時間です。

転職理由

伊藤忠商事の社員の退職理由は、更なるスキルの向上・獲得や過度な業務負担が主な要因です。

評判

伊藤忠商事の評判は、リモートワーク等の多様な働き方に加え、高い給与水準が整っているといった環境です。グローバルな事業が多く展開されており、国際的な経験を積むにはもってこいの会社です。

ブラック

20時以降の残業を原則禁止、22時以降を禁止とし、朝5時から8時の早朝勤務を推奨しています。9時から15時をコアタイムとして設定し、15時での早帰りも可能となりました。

やばい

伊藤忠商事はやばいという書き込みがありますが、サービス残業が必要となる程の業務量は課されず、残業代はすべて支給され、福利厚生も充実しており働く環境は整っています。

倒産、パワハラ、事件、宗教など

伊藤忠商事では過去にパワハラがあり、訴訟にまで発展しています。不安に感じる人もいるかもしれませんが、以降パワハラの撲滅に取り組んでいます。

住所

東京本社 〒107-8077

東京都港区北青山2丁目5番1号

伊藤忠商事東京本社ビル

大阪本社 〒530-8448

大阪府大阪市北区梅田3丁目1番3号

ノースゲートビルディング

社員の口コミ

伊藤忠商事は、大企業としてのガバナンスが効いており社内の統制が取れています。風通しがよく、利益につながる提案は年次関係なく発言しあえる文化があります。

実力主義な社風で、実績を出している人や能力のある人、努力している人は評価され重要なポストに登用されており、頑張らない人は自然と外れていきます。