更新日：2025.10.30

【2025年最新】イギリスに本拠を置く外資系総合コンサルEYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社とは？

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

企業名

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

どんな会社？

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社は、「Building a better working world ～より良い社会の構築を目指して」をパーパス（存在意義）に、世界150以上の国・地域で約30万人以上が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。

上場の有無

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社は、2024年現在非上場企業です。

いつから上場

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社は、2024年現在非上場です。

業界

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社は、コンサルティング業界です。

業界・事業内容

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の事業内容は多岐にわたっています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■セクター
〇テクノロジー／メディア・エンターテイメント／テレコム
〇自動車・モビリティ・運輸・航空宇宙・製造・科学
〇消費財・小売流通
〇プライベートエクイティ
〇公共・社会インフラセクター
〇医薬・医療
〇エネルギー
〇金融サービス

■クロスセクター
〇ストラテジックインパクト
〇ジャパンアウトバウンドビジネス
〇データサイエンス
〇ファミリー・コンサルティング・オーガニゼーション

■EYパルテノン
〇ストラテジー
〇トランザクション・ストラテジー・アンド・エグゼキューション
〇ターンアラウンド・アンド・リストラクチャリング・ストラテジー

■トランスフォーメーション
〇カスタマーエクスペリエンス・トランスフォーメーション
〇サプライチェーン&オペレーションズ
〇ファイナンス

■M&A
〇トランザクション・デリジェンス
〇バリュエーション、モデリング＆エコノミクス

■テクノロジー
〇デジタル・プラットフォーム
〇テクノロジー・ストラテジー&トランスフォーメーション
〇AI&データ
〇デジタル・エンジニアリング
〇マイクロソフトソリューション
サイバーセキュリティ
デジタルハブ

■ピープル
〇ワークフォースアドバイザリー
〇総合型ワークフォースモビリティ

■リスク
〇エンタープライズリスク
〇テクノロジーリスク

リード・アドバイザリー

社員数

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の社員数は、4,090名です。（2025年1月1日時点）

資本金

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の資本金は4億5,000万円です。

純利益

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の2024年度の純利益は10億9600万万円です。

設立年

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の設立年は2020年です。

何期目か？

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社は2025年で5期目です。

社長名・代表者名

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の代表取締役社長は近藤聡です。

社長来歴

近藤聡代表取締役社長の来歴は下記です。
2011年　APACリーダーおよびグローバル・オペレーション・リーダーなどを歴任
2019年　EY Japanにて成長戦略の立案から実行までを統括
2020年　EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社代表取締役社長に就任

平均年収

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の平均年収は955万円です。

新卒初任給

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の新卒初任給は年俸制で約550万円です。

中途初任給

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の中途初任給は、経験、スキル等を考慮し、弊社規定により支給いたします。

ボーナス

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社は、業績により賞与が年に1回あります。

退職金

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社には、退職金制度として確定拠出年金があります。

新卒募集要項:職種

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の新卒募集の職種は以下のものがあります。
＜コンサルタント職＞
・ビジネスコンサルタント
・テクノロジーコンサルタント
・戦略コンサルタント
・M&A フィナンシャルアドバイザー
＜デジタルエンジニア職＞
・デイタルエンジニア

新卒募集要項:募集資格

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の新卒採用における応募資格は以下のとおりです。
【コンサルタント職】
・4年生大学/大学院の卒業
・学部学科は不問
・ビジネスレベルの日本語力と英語力を所有
【ビジネスエンジニア職】
・4年生大学/大学院/専門/高専の卒業
・学部学科不問
・ビジネスレベルの日本語力

新卒募集要項:選考フロー

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の選考フローは以下のとおりです。
＜コンサルタント職＞
ES提出
↓
本選考エントリー
↓
適性検査
↓
グループディスカッション
↓
個⼈⾯接
↓
ワークショップ
↓
個⼈⾯接
↓
採用
＜デジタルエンジニア職＞
ES提出
本選考エントリー
↓
適性検査・プログラミング選考
↓
個⼈⾯接⇒ワークショップ
↓
個⼈⾯接（複数回）
↓
採用

新卒募集要項:勤務地

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の新卒社員の勤務地は、東京本社もしくは福岡オフィス、または会社が指定する場所です。

新卒募集要項:勤務時間

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の新卒社員の勤務時間は、自社HPにて以下のように記載されています。
＜所定就業時間＞
午前9時30分から午後5時30分
＜休憩時間＞
午後1時から午後2時
※業務都合によりフレックスタイムの適⽤及び時間を変更することがある

新卒募集要項:給与

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の新卒初任給は年俸制で約550万円です。

新卒募集要項:福利厚生

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の福利厚生は以下の通りです。
ベビーシッター利用等補助制度
健康保険制度
総合福祉団体定期保険
企業型確定拠出年金（401K）
東京海上日動メディカルアシスト
メンタルサポートサービス
カフェテリアプラン
全国契約宿泊施設の割引利用、年次有給休暇：初年度最大15日の付与、以降在籍年数に応じて付与日数が増加（最大25日の付与迄）
特別有給休暇：結婚休暇、配偶者の出産休暇、その他慶弔休暇　など
出産・育児休暇制度：出産・育児を迎えた女性がキャリアを中断せずに復帰できるよう制度を整えています。また、男性の子育てへの参加を支援するため、男性も当該休暇制度を利用することが可能です。

新卒募集要項:休日・休暇

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の休日休暇は以下の通りです。
休日　⼟曜⽇・⽇曜⽇・国⺠の祝⽇（ただし当社が指定する祝⽇は除く）、年末年始（12⽉29⽇から翌年1⽉4⽇まで）、創⽴記念⽇（8⽉の第3⽉曜⽇）、その他会社が指定する休⽇　休暇　年次有給休暇
初年度15⽇間（年間/⼊社⽉により按分）
その他の休暇
有給（慶弔、公傷、裁判員、看護）、無給（⽣理、産前産後、育児時間、通院）

新卒募集要項:受動喫煙防止措置の状況

記載なし

新卒募集要項:試用期間

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の試用期間は、6ヶ月間です。

中途募集要項:職種

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の募集職種は、以下のとおりです。
・セクター
・金融サービス
・ストラテジー・アンド・トランスフォーメーション
・M&A
・テクノロジー
・ピープル
・リスク
・CBS

中途募集要項:募集資格

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の中途社員の募集資格について、現在確認できる情報はありません。

中途募集要項:選考フロー

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の中途採用の選考フローは、募集職種により異なります。
詳細は下記のリンクからご確認ください。
（キャリア採用URL：https://js01.jposting.net/eyacc/u/hiring/job.phtml）

中途募集要項:勤務地

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の中途社員の勤務地は募集職種により異なります。

中途募集要項:勤務時間

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の中途の標準勤務時間は、9時30分から17時30分です。
※業務都合によりフレックスタイムの適⽤及び時間を変更することがある

中途募集要項:給与

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の中途社員の給料は、経験・スキル等を考慮し、同社規定により支給いたします。

中途募集要項:福利厚生

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の中途社員の福利厚生は下記のようなものがあります。
ベビーシッター利用等補助制度
健康保険制度
総合福祉団体定期保険
企業型確定拠出年金（401K）
東京海上日動メディカルアシスト
メンタルサポートサービス
カフェテリアプラン
全国契約宿泊施設の割引利用、年次有給休暇：初年度最大15日の付与、以降在籍年数に応じて付与日数が増加（最大25日の付与迄）
特別有給休暇：結婚休暇、配偶者の出産休暇、その他慶弔休暇　など
出産・育児休暇制度：出産・育児を迎えた女性がキャリアを中断せずに復帰できるよう制度を整えています。また、男性の子育てへの参加を支援するため、男性も当該休暇制度を利用することが可能です。

中途募集要項:休日・休暇

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の中途社員の休日・休暇は下記の通りです。
休日　⼟曜⽇・⽇曜⽇・国⺠の祝⽇（ただし当社が指定する祝⽇は除く）、年末年始（12⽉29⽇から翌年1⽉4⽇まで）、創⽴記念⽇（8⽉の第3⽉曜⽇）、その他会社が指定する休⽇　休暇　年次有給休暇
初年度15⽇間（年間/⼊社⽉により按分）
その他の休暇
有給（慶弔、公傷、裁判員、看護）、無給（⽣理、産前産後、育児時間、通院）

中途募集要項:受動喫煙防止措置の状況

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社は受動喫煙防止措置として、屋内全面禁煙を実施しています。

中途募集要項:試用期間

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の中途社員の試用期間は6ヶ月です。

離職率

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の離職率について、現在確認できる情報はありません。

残業時間

EY ストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の月平均残業時間は47.3時間です。

転職理由

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の転職理由として、以下のようなものがありました。
上司であるパートナーがコロコロ入れ替わったり、組織が活性化するわけでもなかったからです。
自分の能力不足、並びに社内でのキャリア形成に失敗したからです。

評判

EY ストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の評判は、会社としてワークライフバランスを強く意識している会社のため、通常時はプライベートとの調整はしやすいという意見がありました。その上、有給については時間単位での取得が可能になるなど、制度も整いつつあるので、ワークライフバランスを重要視する人に向いている会社ではないでしょうか。

ブラック

仕事とプライベートのバランスを調整しやすい会社です。
在宅勤務やフレックス等の制度が整っていて、フレックス制度により早朝から勤務する事で充実したアフター5を過ごすことも可能です。
もちろん、プロジェクトの状況に影響される部分は少なからずあるが、個人の生活スタイルに合わせた柔軟な働き方が可能となっています。