企業名

アクセンチュア株式会社

どんな会社？

アクセンチュア株式会社は、世界で約75万人(2024年8月時点)の従業員数を誇る世界最大のコンサルティングファーム。 “High Performance. Delivered. “という企業コンセプトを掲げ、世界中の様々な分野・産業に対し戦略、業務、ITなどのあらゆるコンサルティングを提供している。

上場の有無

アクセンチュア株式会社の場合監査法人を保有していないことから、上場に関する足かせは無く、現在ニューヨーク証券取引所に上場しています。

アクセンチュア株式会社は2001年7月にニューヨーク証券取引所に上場しています。

いつから上場

アクセンチュア株式会社は2009年12月に上場しています。

業界

アクセンチュア株式会社の業界は下記です。

通信・メディア、ソフトウェア＆プラットフォーム、ハイテク、銀行、証券、保険、公共サービス・医療健康、消費財・サービス、ライフサイエンス、流通・小売、産業機械、自動車、化学・素材、石油・エネルギー、電力・ガス

業界・事業内容

アクセンチュア株式会社は、世界的に知名度の高いテクノロジー・コンサルティング企業であり、幅広い事業を展開しています。

まず、コンサルティングサービスが同社の主力事業です。アクセンチュアは、企業や組織に対して経営戦略や業務プロセスの改善、ITシステムの導入や最適化など、さまざまな分野でコンサルティングを提供しています。世界各国の経営者や管理者と共に働き、ビジネス成果を最大化するための戦略を立案し、実行支援を行っています。

さらに、デジタルサービスも同社の強みです。アクセンチュアは、クラウドコンピューティングや人工知能、ビッグデータなどの最新のデジタルテクノロジーを駆使し、お客様のデジタルトランスフォーメーションをサポートしています。デジタル戦略の策定やITインフラの構築、データ分析やAIを活用したソリューションの開発など、幅広い領域でのサービスを提供しています。

また、テクノロジーサービスも重要な事業のひとつです。アクセンチュアは、ITシステムの設計や開発、運用・保守など、顧客の情報技術に関連する課題に対応するためのソリューションを提供しています。フルスタックのエンジニアリングチームを持ち、最新のテクノロジーを駆使してシステムの効率化や安定性向上に努めています。

さらに、アウトソーシングサービスや人材派遣なども行っており、お客様の業務の効率化や人材の活用最大化を支援しています。

アクセンチュアは、グローバルな視点と幅広い知識を持つ専門家が集まり、クライアントに対して総合的な価値を提供しています。常に時代の変化に敏感に、イノベーションと創造性を重視しており、お客様のビジネスの成果を最大化するサービスを提供し続けています。

社員数

アクセンチュア株式会社の社員数は75万人です。(2024年8月時点)

資本金

アクセンチュア株式会社の資本金は3億5,000万円です。

純利益

アクセンチュア株式会社の2023年度の純利益は6,871百万ドル（約1兆35億円）です。

設立年

アクセンチュア株式会社の設立年は1989年です。

何期目か？

アクセンチュア株式会社は今年で35期目です。

社長名・代表者名

アクセンチュア株式会社の代表取締役社長は江川昌史です。

社長来歴

江川昌史代表取締役社長の来歴は以下の通りです。

1989年　慶応義塾大学商学部 卒業、アクセンチュアに入社

2000年　パートナー就任

2008年　執行役員 製造・流通本部 統括本部長に就任

2014年　取締役副社長就任

2015年　代表取締役社長に就任

2020年　同社日本市場の総責任者としてグローバル経営委員会に参画

平均年収

口コミによると、アクセンチュア株式会社の平均年収は約826万円です。

新卒初任給

アクセンチュア株式会社の新卒初任給は年俸制となっており、月36万円程度です。

中途初任給

アクセンチュア株式会社の中途初任給は年俸制となっており、賃金は相談によって決まります。

ボーナス

アクセンチュア株式会社はボーナス・賞与がありません。 ただし、テクノロジー部門の場合は年2回、会社全体での業績と現行のプロジェクトへの寄与や評価に応じたインセンティブとして、年収の3～5％を支給制度があります。

退職金

アクセンチュア株式会社の退職金はありません。

新卒募集要項:職種

アクセンチュア株式会社の新卒採用における募集職種は以下のとおりです。

・ビジネスコンサルタント

・デジタルコンサルタント

・ソリューション・エンジニア

・データサイエンティスト

・AIアーキテクト

・クリエイティブ

・デザイン

・コンテンツデザイン

・戦略コンサルタント

・マーケティング

新卒募集要項:募集資格

アクセンチュア株式会社の新卒採用における応募資格は以下のとおりです。

【職種】

・ビジネスコンサルタント

・デジタルコンサルタント

・データサイエンティスト

・マーケティング

・クリエイティブ

・デザイン

・コンテンツデザイン

【応募資格】

大学/大学院 卒業見込みの方

【職種】

・ソリューション・エンジニア

・AIアーキテクト

【応募資格】

高専/大学/大学院 卒業見込みの方

【職種】

・オペレーションスペシャリスト

【応募資格】

短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方

中途募集要項:職種

アクセンチュア株式会社の中途採用の職種の一部は以下のとおりです。

・ビジネスコンサルタント

・デジタルコンサルタント

・ソリューション・エンジニア

・データサイエンティスト

・AIアーキテクト

・テクノロジー戦略＆アドバイザリーコンサルタント

・クリエイティブ

・デザイン

・コンテンツデザイン

・オペレーションスペシャリスト

などです。

他にも事務職なども募集が掲載されています。

中途募集要項:募集資格

アクセンチュア株式会社の中途社員の応募条件は職種によって異なります。

基本的には、応募職種と類似した業務の経験やビジネスレベル以上の英会話力が求められます。

離職率

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残業時間

口コミによると、アクセンチュア株式会社の月間平均残業時間は40時間です。

転職理由

アクセンチュア株式会社の新卒入社者で辞める理由の多くは、他業種への転換、起業、寿退社など積極的な理由がほとんどです。

評判

アクセンチュア株式会社の評判は、「激務」「クビ」「大量採用」などのキーワードでやばいと言われることが多いですが、実態と乖離した風評被害が多く、実際のアクセンチュア社員の口コミによると「アクセンチュアに転職してよかった」というポジティブな声も多いです。

ブラック

基本的に自分で動いて自ら学び続ける必要があります。勉強できる環境は整っているのであとは自走力が求められます。

やばい

アクセンチュア株式会社の働き方は、自分で動いて自ら学び続ける必要があります。自走力が無い人はやばいと感じてしまうかもしれません。

倒産、パワハラ、事件、宗教など

アクセンチュア株式会社は残業時間が多く、違法残業を行った問題などがありますが、現在は法令を順守しながら働き方改革に取り組んでいくと公言しています。

住所

〒107-8672 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR

社員の口コミ

アクセンチュア株式会社は、忙しい日々の中で成長できる環境は提供されます。仕事量はプロジェクトによっては多いが、その分経験やスキルを積むことはできる。ただ、プロジェクトによって働き方の差は大きく、自分の希望するプロジェクトに入れるかどうかは、人脈や自身のスキルに依存する。また、時に厳しいフィードバックを受けることもあるが、そうした場面でもめげないメンタリティがあれば、楽しめる環境。挑戦を恐れず、成長を求める人にとっては魅力的だと思う。