項目	内容
会社名	株式会社UZUZ [1]
業界	人材紹介・就職支援・コンサルティング[1][3][4]
対応方法	個別キャリアカウンセリング、対面・オンライン面談、求人紹介、面接対策 [2][4]
定休日	記載なし
本社所在地	〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目11-20 オフィススクエアビル新宿3階 [1][5]
公式サイト	https://UZUZ.jp [1]

出典：
参考URL:

[1]https://UZUZ.jp/corp/,

[2]https://careerclass.jp/uzcarrer-ryoukin/,

[3]https://www.openwork.jp/a0C1000000vArlu/pr/, 

[4]https://job-q.me/articles/15220, 

[5]https://UZUZ.jp/company/

UZUZ という人材サービスの基本情報

株式会社UZUZは、第二新卒や既卒、フリーターなどを中心に、20代の若手層向けの人材紹介や就職支援サービスを提供している企業です。目指すのは、若者が「ウズウズ」働ける社会の実現であり、一般的な人材紹介では対応しづらい経歴を持つ人材へも丁寧なキャリア支援を行っています。本記事では、UZUZが属する業界での特化したサービス内容やその特徴、利用者側にかかる費用プランなどを詳しく解説していきます。

会社の詳細情報

UZUZは2012年に設立された東京都新宿区に本社を置くベンチャー企業で、資本金は非公開です。社内の雰囲気はフラットで、若手社員が自由に意見を述べやすい環境が整っています。主な事業内容には、若者向けの人材紹介や就業サポートを含むITリスキリングサービス「ウズウズカレッジ」の運営、更には採用コンサルティングや企業向け教育・研修サービスも展開されており、多様なニーズに応える姿勢が特徴です。[1][2][3][4]

業界の中で何に特化したサービスなのか

UZUZは特に、第二新卒や既卒、フリーターなど、一般的な新卒採用市場で評価されにくい経歴を持つ20代をターゲットにしたサービスを展開しています。職歴のない若者でも正社員としての就職を実現できるよう、個別のカウンセリングや面接対策、スキルアップの機会を提供することで、就職の定着率を高めています。[1][2]

特徴

特に際立つのは、UZUZが「定着」に重きを置いた人材紹介体制を構築している点です。カウンセラーは求職者のニーズや懸念を詳細に把握し、それをもとに最適な企業を紹介します。入社後1年以内の定着率は95％と非常に高く、業界内でも珍しい数字です。また、求人の紹介や面接準備だけに留まらず、社会人としての基礎教育まで手を広げ、入社後の初期教育コストを削減することにも寄与しています。[1][2]

料金プランの有無（サービス利用者側）

UZUZのサービス利用において、求職者側には基本的に費用は発生しません。カウンセリングから求人紹介、面接対策、セミナーや研修など、すべてが無料で提供されています。ただし、ITリスキリングスクール「ウズウズカレッジ」には一部有料コースが存在するため、必要に応じて選択可能です。[1][2]

会社の特徴について深掘り

UZUZの本質的な強みは、個別のキャリアサポートにあります。初回の面談ではじっくりと時間をかけ、求職者一人に対して平均20時間以上を純粋にカウンセリングや提案、面接対策に費やします。さらに、在籍するカウンセラーの9割が未経験からスタートしており、求職者の視点に立ったサポートを提供する体制が整っています。面接や入社後のミスマッチを軽減するために独自の教育やコーチングも行い、求職者一人ひとりに寄り添った支援を行っています。[2][4]

利用するにあたってのプラン（サービス利用者側）

基本的な就職支援や求人紹介、面接対策、ビジネスマナーの教育はすべて無料で提供されています。また、有料プランへの強制的な勧誘も行われません。一方、ITスキルを生かした転職を考える方には「ウズウズカレッジ」で有料講座が選択できるため、必要なスキルを身につける選択肢もあります。これらのコースは希望制であり、強制力はありません。[1][4]

このように、UZUZは20代若手に特化した千差万別のニーズに応える支援体制を整え、未経験や経歴に自信のない方でも安心して利用できる人材サービスを提供しています。次章以降では、実際の成功事例や利用時の注意点、よくある質問なども含め、さらに詳しく紹介していきます。[1][2][3][4]

出典：
参考URL: [1]https://UZUZ.jp/corp/,  [2]https://careerclass.jp/uzcarrer-ryoukin/,[3]　https://www.openwork.jp/a0C1000000vArlu/pr/, 

[4]https://job-q.me/articles/15220, 

[5]https://UZUZ.jp/company/

UZUZという人材サービスの実際の口コミ・評判について

実際に利用した人たちはどう感じているのでしょうか？UZUZ（ウズキャリ）は、20代や既卒・第二新卒向けの人材サービスとして注目されていますが、利用者からはどんな評判が集まっているのかまとめました。

評価の高い口コミ

利用者からの評価が高い意見では、特に「サポートが徹底されている」という声が多く聞かれます。ある利用者は、「担当者が求職者の将来を真剣に考えたサポートを提供してくれました。社内全体としても教育が行き届いている印象でした」とコメントしています。力強い支援を受けることができたとのことで、これは多くの利用者が同様の体験をしていることを示しています。詳しく見てみると、UZUZのキャリアアドバイザーが無理に企業を紹介するのではなく、個々の状況を真摯にヒアリングし、最適な求人を提案することが評価されています。

また、オーダーメイド型のサポートが充実していることも、多くの利用者にとって安心感をもたらしているようです。「一人あたり平均12時間のオーダーメイド型サポートがあったので、じっくりと向き合ってもらえた」といった具体的な成功体験も寄せられています。面接対策が細かく行き届いているため、「未経験からIT技術職に転職できた」という意見も目立ちます。特にプログラミングなどの専門的な技術を学ぶ機会が提供され、自信を持てた利用者も多いようです。

評価の低い口コミ

一方で、評価の低い口コミもいくつか見受けられます。初めてUZUZを利用するにあたって、ネット上の口コミが少なく、正直不安な気持ちがありました。親や友人からも「大丈夫なの？」と心配されたほどです。大手のサービスと比べると、やはり知名度や実績公開の面で安心感に欠ける部分は否めません。

しかし、実際に利用してみると、担当者の対応は非常に丁寧で、特にIT未経験者向けの求人が豊富だった点は大きなメリットでした。ただ、紹介される求人の大半がIT業界関連だったため、もし他の業界を検討している場合は、少し物足りなく感じるかもしれません。

ただし、IT業界やベンチャー企業への転職を考えている人にとっては、UZUZならではの専門的なサポートが強みになります。不安や疑問があれば担当者に率直に相談し、サービスを自分に最適化することが重要です。

全体的には、手厚く丁寧なサポート体制や未経験からの挑戦を後押しする専門性、ブラック企業を排除する誠実な姿勢など、多くのメリットが見受けられます。利用者のニーズに応じた柔軟な対応が期待できる人材サービスとして、UZUZは総じて好評です。

UZUZという人材サービスの利用するメリットと注意点について

人材・転職サービスのおすすめできる点

多様な求人へのアクセス
UZUZは既卒・第二新卒、フリーターやニートの就労支援に特化しており、幅広い求人を提供しています。特に20代の多様な働き方に対応した求人が豊富で、大手企業からベンチャー企業まで、厳選された優良企業の求人が紹介されるため、安心して利用できます。また、ITなどの成長分野においても求人が多く、異業種や未経験の分野に挑戦する支援がされている点も魅力です。

効率的な活動支援
UZUZでは、一人ひとりに対して平均12時間ものオーダーメイド型のサポートが提供されています。具体的には、希望のヒアリングから求人の紹介、エントリーシートの添削、面接対策まで一貫した支援体制が整っており、平日だけでなく週末にも相談できるため、就業中の方でも自身の予定に合わせて転職活動を行える点が特に便利です。

専門家からの助言
UZUZのコンサルタントは、多くが短期離職や就職活動の苦労を体験しており、利用者に寄り添った高い共感力を持っています。加えて、ITスキル講座など実践的なプログラムも豊富に提供されており、単なる求人紹介にとどまらず、必要な社会人マナーや職務スキルを身につける機会も得られます。

市場価値の確認
UZUZは情報収集を目的とした利用も受け入れており、自分に合った求人がどの程度存在するのか、転職市場での自身の価値を客観的に理解する手助けをしてくれます。このプロの視点からのアドバイスは、将来の方向性や自己分析に役立ちます。

人材・転職サービス利用における注意点

自身の状況に合ったサービス選びの重要性
UZUZは特に20代や既卒・第二新卒に焦点を当てていますので、自分のキャリアフェーズや希望条件に合ったサービスかどうかを見極めることが欠かせません。年齢、勤務地、業種などの要素を考慮し、自分に合った求人が十分に存在するかどうかを事前に確認することが重要です。

積極的な情報共有とコミュニケーションの必要性
効率的なサポートを得るためには、自分のスキル、希望、転職理由をカウンセラーに積極的に伝え、コミュニケーションを継続することが求められます。そうしないと、紹介される求人の質やマッチ度が低下するリスクがあるため、自ら情報を共有することが大切です。

受け身にならない主体的な活動の心がけ
サービスを利用するだけでなく、自分自身でも積極的に行動する姿勢が求められます。求人や企業情報を自ら調査し、疑問や不安は必ずカウンセラーに相談するようにしましょう。主体的に取り組むことで、より満足のいく転職活動が可能になります。

総括
UZUZは、多様な求人情報や効率的な支援、専門家による助言を通じて、自分のキャリアを向上させるための強力なツールです。自分に合ったサービスを賢く選び、積極的に活用することで、自身の希望に合った職場との出会いや転職成功への道が開かれます。

UZUZという人材サービスの活用法について

利用登録の流れとサービス開始の方法

UZUZのサービスを利用するには、まず公式サイトから無料会員登録を行う必要があります[1]。登録後は、専任のキャリアカウンセラーと面談を行い、自分の希望職種やスキルに基づいた求人を紹介してもらえます[2]。このプロセスには、オンラインや対面での面談が含まれ、希望に応じた書類添削や面接対策も受けることができます[2]。登録をしてから内定を獲得し、入社後までの一貫したサポート体制が整っているため、特に20代の第二新卒や既卒者にとって非常に利用しやすいサービスです[2]。

無料プランでも十分活用できるポイント

UZUZでは、求職者が負担する費用は一切ありません[1]。面談、求人紹介、応募書類の添削、面接対策など、転職活動に必要な基本サービスがすべて無料です[1]。このビジネスモデルは、企業からの紹介料を受け取ることで成り立っているため、求職者は安心してサービスを利用できます[1]。公式サイトには利用ガイドも用意されているので、事前にサービスの流れを確認することで、よりスムーズに転職活動を進めることができます[1]。

有料プランと料金について

UZUZにおいては、求職者向けの有料プランは存在しません[1][3]。登録から転職決定までのすべてのサポートが無料で提供されるため、料金を請求される心配がありません[1][3]。この点が、利用者にとって非常に魅力的です。なお、企業向けの有料プランは存在しますが、求職者側には一切の費用がかかりません。

無料プランと有料プランの比較

UZUZは、求職者に対してすべてのサービスを無料で提供しており、有料プランは存在しません[1][3]。

サービス内容	無料プラン	有料プラン
キャリア面談	〇	－
求人紹介	〇	－
書類添削	〇	－
面接対策	〇	－
入社後サポート	〇	－

このように、求職者は費用を負担することなく、必要なサポートを全て受けることができるため、実質的に高いコストパフォーマンスを得ることができます。

公式ガイドの活用と効果的な利用法

UZUZの公式サイトには「ご利用ガイド」やよくある質問（FAQ）が整備されており、登録方法やサービスの流れを確認できます[1]。初めて人材紹介サービスを利用する方は、まずこちらをチェックすることで、不安や疑問を解消しやすくなります。登録後は、専任カウンセラーに希望条件や不安点をしっかり伝えることで、より自分に合った職場を紹介してもらえることが期待できます。

引用元

[1] UZUZ（ウズウズ）｜20代（第二新卒/既卒/フリーター/新卒）に特化した人材紹介/研修支援会社 https://uzuz.jp/corp/ 

[2] UZUZ（ウズウズ）の評判はやばい？利用者8名の口コミより解説https://shupro.net/syukatuagent-uzuz

 [3] UZUZ（ウズキャリ）の評判・口コミを解説【やばい？ https://talentsquare.co.jp/career/uzuz-reputation/

 [4] 転職エージェント『UZUZ』では何ができる？評判を解説. https://assign-inc.com/media/2024/06/26/uzuz-reputation/

 [5] 20代向け転職エージェントUZUZ（ウズウズ）のメリット・デメリットを徹底解説. https://makulog.com/uzuz-review/

 [6] ウズウズカレッジってどうなの？評判と登録前に確認したい全注意点https://www.a-tm.co.jp/top/other/best-programming-school/uzuz-college/ 

[7] UZUZ（ウズウズ）はどんな転職エージェント？評判やサービスの特徴を徹底解説. https://k-m-t.jp/column_career/uzuz-review/

 [8] UZUZ公式サイト（公式YouTubeチャンネル、ブログ記事等から）

UZUZがおすすめの利用者像を徹底解説

UZUZは、20代の若手層、特に第二新卒や既卒、フリーター、ニートなど未経験分野への転職や初めての就職を目指す方に特に適した人材サービスです[4][5]。キャリア選びに迷う人や情報収集を目的とする利用者にも開かれており、自分に合った業界選定や職種選定に困る方にとって、心強いサポートが期待できます[4]。

キャリア選びに悩む人や未経験層に強み

UZUZは独自のデータベースを用いて、迅速に多くの20代登録者を紹介するシステムを持っています[2]。個別カウンセリングを通じて、利用者の性格や能力、希望条件を深堀りし、ミスマッチを減少させることで、企業にとっても安定して長く勤めてくれる候補者の紹介を大きな強みとしています[2]。また、オーダーメイドのサポートや丁寧なエントリーシート添削、面接対策を行い、業界選びから職種選定まで納得のいく就職支援を提供します[4]。

フリーターやニートも受け入れ

新卒で早期に退職した方や既卒、フリーターの方など、仕事選びに迷っている方もUZUZに相談することができます[5]。 「やりたいことが見つからない」「社会経験が乏しい」といった状況でも、ビジネスマナーや基礎スキルの教育が受けられるため、社会人としての第一歩をサポートしてくれます[5]。

情報収集目的でも十分に活用可能

UZUZは、求人応募だけでなく、キャリアに関する情報収集や自分の適性の客観的な評価を目的とした利用にも適しています[6]。 「転職市場や将来の選択肢を知りたい」といった漠然とした悩みについても無料で相談が可能で、自分の市場価値を知りたい方や、受けられる求人を探したい方には特に利用が推奨されます[6]。

IT分野への転職希望者にも好相性

UZUZはIT業界への転職を希望する方に魅力的な求人を多数揃えており、IT講座を通じたスキルアップ支援も行っています[7]。技術職を志望する方は、ウズウズカレッジで基礎スキルを身につけた上での応募が期待でき、非常に有効な選択肢と言えるでしょう[7]。

企業選定の安心感と入社後サポート

UZUZではブラック企業を排除した求人のみを紹介しています[5]。さらに、入社後も継続的にキャリアカウンセラーとの相談が可能であり、高い定着率（95％）がその信頼性を裏付けています[3][5]。このような仕組みにより、就業後も安心してキャリアを築くことができます。

需要が一致しなくても利用価値がある理由

UZUZは、業界や職種の希望が決まっていない方でも、情報収集や現状分析のために利用する価値があります[6]。キャリアカウンセラーは一人ひとりの悩みに寄り添うため、迷いや不安を抱えている方も安心して最初の一歩を踏み出せるでしょう。

引用元

[1] UZUZ（ウズウズ）｜20代（第二新卒/既卒/フリーター/新卒）に特化した人材紹介/研修支援会社 https://uzuz.jp/corp/ 

[2] UZUZ（ウズウズ）の評判はやばい？利用者8名の口コミより解説https://shupro.net/syukatuagent-uzuz

 [3] UZUZ（ウズキャリ）の評判・口コミを解説【やばい？ https://talentsquare.co.jp/career/uzuz-reputation/

 [4] 転職エージェント『UZUZ』では何ができる？評判を解説. https://assign-inc.com/media/2024/06/26/uzuz-reputation/

 [5] 20代向け転職エージェントUZUZ（ウズウズ）のメリット・デメリットを徹底解説. https://makulog.com/uzuz-review/

 [6] ウズウズカレッジってどうなの？評判と登録前に確認したい全注意点https://www.a-tm.co.jp/top/other/best-programming-school/uzuz-college/ 

[7] UZUZ（ウズウズ）はどんな転職エージェント？評判やサービスの特徴を徹底解説. https://k-m-t.jp/column_career/uzuz-review/

 [8] UZUZ公式サイト（公式YouTubeチャンネル、ブログ記事等から）

UZUZという人材サービスの独自機能について

ウズウズ（UZUZ）は、20代の第二新卒・既卒・フリーター層に特化した人材紹介サービスであり、独自の機能やサービスが多数存在します[2]。これにより利用者及び企業にとって多くのメリットがもたらされます。この記事では、ウズウズのサービスの内容や活用方法、注意点について詳細に解説します。

その言葉の役割

ウズウズ独自用語やサービス名として特に重要なのが個別カウンセリング、マインド教育、社会人基礎教育、オーダーメイドサポートです[2][4]。これらは「利用者の特性や状況に合わせた個別化された支援」を意味し、単なる求人紹介に限らず長期的なキャリア形成を支える役割を担っています。専属アドバイザーがLINEなどを介してリアルタイムで相談を受け付け、進捗や面接スケジュールを通知する独自管理システムが特徴です[4][8]。このサポートを通じて、利用者の就業活動へのコミットメントを喚起し、手厚いフォロー体制を構築しています。

使うことによってのメリット

ウズウズの最大のメリットは、利用者のニーズに応じたフルオーダーメイド型のサポートを無料で受けることができる点です[4]。求職者それぞれに適した求人情報を提供するだけでなく、必要なビジネスマナーや知識の習得も支援します[4]。LINEなどのスマートフォンを活用した通知により、重要な連絡や進捗情報を迅速に把握できるため、効率的な就職活動が可能です[8]。この手厚いサポートにより、入社3ヵ月後の定着率は95％を記録しており、効果的なキャリア形成が期待できます[3]。

ウズウズ独自の教育制度

ウズウズでは「社会人基礎教育」や「マインド教育」といった独自の教育制度が整っています[4][7]。これにより、求職者は就業に必要な社会人基礎力や職種に応じた専門知識を事前に習得することができます[4][7]。特に、働く上でのスタンスやモチベーションを向上させるための「マインド教育」が用意されており、入社後の初期教育負担を企業側が軽減できる一方で、利用者も自信を持って新たな職場に臨むことができます[4]。

有効活用する方法

ウズウズのシステムやサービスを最大限に活用するためには、専属アドバイザーとのコミュニケーションを重要視する必要があります[4]。LINEやスマートフォン通知により、リアルタイムでの情報提供を欠かさず活用することで、選考スピードや内定獲得率を向上させることが可能です[8]。また、社会人基礎教育やマインド教育にも積極的に参加し、疑問点は随時フィードバックすることが肝要です[4]。これにより、実務能力を着実に身につけられる環境が整います。

注意点

ウズウズにはいくつかの注意点も存在します。現段階ではアプリによる一元管理機能が搭載されていないため、主な連絡手段がLINEやWebでの情報共有となっています[8]。このため、メールや電話、LINEの通知を見逃さないようにする運用が求められます[8]。また、高い個別対応性ゆえにアドバイザーとのコミュニケーションを自ら意識的に行わなければ、情報やサポートの受け取りが不十分になることもあります[4]。さらに、対応エリアが東京・大阪・北海道に限られるため、地方在住者はオンライン面談を中心にサービスを利用しなければならない点も考慮が必要です[1]。

引用元

[1] UZUZ（ウズウズ）｜20代（第二新卒/既卒/フリーター/新卒）に特化した人材紹介/研修支援会社 https://uzuz.jp/corp/ 

[2] UZUZ（ウズウズ）の評判はやばい？利用者8名の口コミより解説https://shupro.net/syukatuagent-uzuz

 [3] UZUZ（ウズキャリ）の評判・口コミを解説【やばい？ https://talentsquare.co.jp/career/uzuz-reputation/

 [4] 転職エージェント『UZUZ』では何ができる？評判を解説. https://assign-inc.com/media/2024/06/26/uzuz-reputation/

 [5] 20代向け転職エージェントUZUZ（ウズウズ）のメリット・デメリットを徹底解説. https://makulog.com/uzuz-review/

 [6] ウズウズカレッジってどうなの？評判と登録前に確認したい全注意点https://www.a-tm.co.jp/top/other/best-programming-school/uzuz-college/ 

[7] UZUZ（ウズウズ）はどんな転職エージェント？評判やサービスの特徴を徹底解説. https://k-m-t.jp/column_career/uzuz-review/

 [8] UZUZ公式サイト（公式YouTubeチャンネル、ブログ記事等から）

UZUZという人材サービスの人材・転職サービス評判まとめ

人材・転職サービスの特徴を振り返る

UZUZは主に20代の若手層、特に第二新卒や既卒、フリーターを対象とした人材・転職サービスです。最大の特徴は、月間3,000名以上の登録者データベースから、条件に合致する人材を的確に紹介できる点です[1]。自社で運営するウェブメディアやSNS、YouTubeチャンネルを駆使し、多様な登録者を獲得しているため、質と量の両方に自信を持っています[2]。

このサービスでは、個別のキャリアカウンセリングが非常に重視されており、各利用者の仕事選びの条件、性格、能力、懸念点に応じて最適な求人の紹介やコーチングが行われます[1]。その結果、入社1年以内の定着率は95％と非常に高く、ミスマッチのリスクを低減する仕組みが確立されています[1][3]。また、求職者に対して社会人基礎教育やビジネスマナー研修、さらには職種によっては専門知識の教育も行うため、入社前からスキルや知識を備えた状態で企業に送り出すことが可能です[1]。これにより、初期教育コストを軽減する効果もあります[1]。

人材・転職サービスの評判から分かるポイント

評判や口コミを分析すると、UZUZの最大の魅力はオーダーメイド型の丁寧なサポートにあることが分かります[4]。利用者の希望や特性に応じてきめ細やかな面談、面接対策、応募書類の添削が提供されるため、未経験者や職歴が浅い方でも安心して転職活動を進めることができると評判です[4]。実際に、多くの利用者からは「強みを引き出してもらえた」「アピールポイントが明確になった」といった声が寄せられており、内定獲得率や、入社後の定着率の高さがこの評判を裏付けています[4][3]。

さらに、利用者の実際の体験から「就職後の離職率が低い」「案件の選別基準が厳しく、安心して希望する転職先を探せる」「派遣をしながら転職活動が行える」「土曜日・日曜日にも相談ができる」といったポジティブな意見が多く見受けられます[3]。これらの点からも、効率的かつ安心して転職活動ができる環境が整っていることが理解できます[3]。

制度

UZUZでは、ウズウズカレッジ（ウズカレ）という就活・転職専門の教育制度が存在します[5]。この制度では既卒や第二新卒向けにビジネスマナー研修やITスキル講座を提供しています[5]。企業の紹介だけでなく、初期教育や専門知識を身につける研修が用意されているのが大きな特徴です[5]。専門の講師による研修を通じて、入社前から社会人に必要な知識を得られることで、企業と求職者双方にとっての負担を軽減する工夫が施されています[5]。

人材・転職サービスを最大限活用する方法

UZUZを最大限に活用するためには、まず自己分析を行い、自分の希望条件や得意分野を明確にしておくことが重要です。キャリアカウンセリングで「どの業界に進みたいのか」「どんな働き方をしたいのか」「どの職種に興味があるのか」を具体的に伝えることで、よりマッチした求人を紹介してもらえます[4]。また、面談や面接対策、書類添削といったサポートを受ける際には、積極的にアドバイスを求め、得られたフィードバックを参考にして行動することが推奨されます[4]。

さらに、ウズカレッジで提供されるビジネスマナー研修や専門知識講座を活用することで、入社後のギャップや教育負担を軽減し、企業側の評価も向上させることができます[5]。求人は厳選されているため、希望条件に合った案件が見つかった場合は早めに相談や応募を進めるのが効果的です。

こんな人におすすめ

UZUZは以下のような方に特におすすめです[6]。新卒での就職に失敗した既卒や第二新卒の方や、フリーター、非正規から正社員就職を目指す方に最適です[6]。また、未経験からIT業界や専門職への転職を希望する方や、丁寧なサポートや教育制度を通じて成長を目指したい方にも適しています[5]。就業経験が浅いことに不安を感じている方や、社会人としての基礎を身につけたい方、ビジネスマナーに自信がない方、転職活動が初めてで何から始めれば良いか分からない方など、幅広いニーズに応じたサービスが利用できます[4]。

特に、大手転職エージェントが利用しにくいと感じている若手層にとって、UZUZは手軽にアクセスしやすいサービスとしておすすめです。

注意点

UZUZは若手層に特化しているため、転職市場全体での求人件数が突出して多いわけではありません[6]。そのため、求人数や案件の幅広さで大手サービスに劣る場合もありますが、厳選された求人案件と定着率重視のマッチングには強みがあります[6][1]。したがって、「幅広い業界や職種をざっと比較したい」と思っている方や、年齢層が高い方、エグゼクティブ層には向かないこともあります[6][4]。

また、個別サポートを重視する一方で、一人ひとりにしっかりと時間をかけたサポートが行われるため、即日での転職や就職を希望する場合には、自身から積極的に相談や行動を起こす必要があります[4]。中には「やばい」「うざい」といった口コミも見受けられるものの、実際には丁寧なサポートや高い定着率が評価されています[4][3]。自分に合ったサービスかどうかを確認するためにも、まずはカウンセリングを受けてみることが賢明です。

自分でできること

UZUZのサービスを利用することは大切ですが、それだけに依存するのではなく、自己分析やキャリア観の整理、希望する職種や働き方のイメージを常に持っておくことが重要です。サポートを受けつつも「転職市場の情報収集」「必要な資格やスキルの取得」「書類作成の準備」「面接の練習」を並行して行うことで、内定や入社後の満足度を高めることができます。また、大手エージェントとの併用によって、比較検討の幅を広げることも有効です[6]。特に、求人案件や業界に関する情報を複数のサービスで収集することで、自分がどこで強みを発揮できるのか、どの環境が合いそうなのかを見極めやすくなります。

未経験からのキャリア形成を徹底サポート

UZUZは、丁寧な個別カウンセリング、豊富な教育制度、高い定着率といった強みが際立つ20代若手メインの人材・転職サービスです。転職活動に不安や悩みを抱えている方こそ、その特性を活かすべきです。求人の質を重視する方、成長や学習機会を求めている方にとって特に適したサービスであると言えます。

求人選び、面接対策、ビジネスマナー制度、IT基礎研修など、単なる求人紹介に留まらず、長期的に活躍できる環境をサポートしてくれる点が魅力です。「初めての転職」や「未経験からのキャリア形成」に悩みを抱えている方は、ぜひ、まずはカウンセリングに参加してみてください。その一歩が将来の安心や満足につながる可能性を大きく後押ししてくれるはずです。

出典元

[1] UZUZ（ウズウズ）｜20代（第二新卒/既卒/フリーター/新卒）に特化した人材紹介/研修支援会社 https://uzuz.jp/corp/

[2] MEDIA | UZUZ｜第二新卒/既卒/フリーター/新卒向け就職/転職サポートhttps://uzuz.jp/media/ 

[3] UZUZ（ウズウズ）はどんな転職エージェント？評判やサービスの特徴を徹底解説. https://k-m-t.jp/column_career/uzuz-review/

[4] UZUZ(ウズキャリ)の評判はやばいって本当？現役の転職エージェントが口コミをもとに徹底解説

https://axxis.co.jp/magazine/35929

[5] ウズウズカレッジってどうなの？評判と登録前に確認したい全注意点https://www.a-tm.co.jp/top/other/best-programming-school/uzuz-college/ 

[6] UZUZ（ウズキャリ）の評判・口コミを解説【やばい？】https://talentsquare.co.jp/career/uzuz-reputation/