項目	内容
会社名	アデコ株式会社[1][2][5]
業界	人材サービス（人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、転職支援）[1][3]
対応方法	コンサルタントによる面談・オンライン・電話・メール[1][2][4]
定休日	公式情報に記載なし（※平日を中心に対応。詳細は各支店・担当者に確認が必要）
本社所在地	東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル[1][2]
公式サイト	https://jp.lhh.com/

参考URL: 

[1] https://freeconsul.co.jp/cs/lhh-executive-international/

[2] https://tenshoku-shitai.com/agent/lhh/

[3] https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000966.000001264.html

[4] https://mama.smt.docomo.ne.jp/article/8526776/

[5] https://talentsquare.co.jp/career/lhh-reputation/

LHH転職エージェントという人材サービスの基本情報

LHH転職エージェントは、アデコグループが運営する転職支援サービスであり、業界でも特に高い評価を受けています。アデコは※世界60カ国以上で人材サービスを展開しており、その強固なグローバルネットワークを活かして、国内外の多様な求人情報を提供しています。特に正社員を対象に、豊富な求人情報を保持し、求職者に対して無料でサポートを行っています。その特徴的な「360度式コンサルティング」方法論により、求職者と企業の両者を最適にマッチングすることが可能です。この記事ではlhh転職エージェントの詳細や、特化したサービス内容、料金プラン、そして他社との違いについて詳しく解説していきます。

※ https://diamond.jp/articles/-/335030

会社の詳細情報

LHH転職エージェントは、アデコが展開する日本法人の人材サービスの一環です。アデコは日本国内でも多くの成功事例を持ち、求職者からの信頼も厚いです。このエージェントは、特に正社員転職を中心にサポートしており、親会社のリソースを活かして多様な求人を取り扱っています。

業界の中で何に特化したサービスなのか

LHH転職エージェントは、職種別専門コンサルタント制を採用しているため、求職者が希望する職種に対して特化したサポートを提供します。営業、事務、エンジニアなど、各職種に精通したコンサルタントが在籍しており、専門的なアドバイスを受けることができます。これにより、中高年層やハイクラスポジションへの転職支援も強みとしています。

特徴

大きな特徴のひとつは、コンサルタントが企業と求職者の双方を担当する点です。このアプローチによって、企業文化や求職者の熱意を直に伝えることができ、マッチングの精度が高まります。成功事例としては、年収が大幅に上がった転職が多数報告されており、その結果、クライアントからの信頼も厚いです。

料金プラン

LHH転職エージェントのサービスは、全て求職者に対して無料で提供されています。登録や相談、求人紹介、面接対策、条件交渉などの全ての過程が無料です。これにより、求職者は経済的な負担を気にすることなく転職活動に集中できます。

会社の特徴について深掘り

LHH転職エージェントが他の転職エージェントと異なる点は、コンサルタントが求職者の熱意や人柄を企業に伝える役割も果たすことです。これにより、抽象的なスキルだけではなく、具体的な企業風土や社内環境も含めたマッチングが実現します。このため、「入社後のミスマッチが少ない」「より良い職場環境に恵まれる」という声が多数寄せられています。

利用するにあたってのプラン

LHH転職エージェントでは、登録から面談、求人紹介、面接支援、入社手続きに至るまで、全てのサービスが無料で利用できます。このような料金設定により、利用者は安心して転職活動を進めることが可能です。企業側が成果報酬型で料金を支払う仕組みのため、求職者にとっては実質的に負担0での充実したサポートが受けられます。

まとめ

LHH転職エージェントは、高精度なマッチングを提供し、どのような職種に対しても専門的なサポートを行うことが特徴です。また、無料で全てのサービスを利用できるため、求職者にとって非常に魅力的な選択肢となっています。今後の記事では、具体的な利用体験や実績、注意点、よくある質問なども詳しく解説していきます。

参考URL: 

[1]https://logotype.jp/lhh-agent.html, [2]https://jp.lhh.com/service/describe, [3]https://morejob.co.jp/mirai/lhh/, [4]https://talentsquare.co.jp/career/lhh-reputation/, [5]https://mirai-works.co.jp/media-career/column/lhh/

LHH転職エージェントという人材サービスの実際の口コミ・評判について

実際に利用した人たちはどう感じているのでしょうか？LHH転職エージェントに寄せられた口コミには、サポートや求人内容についての高い評価と、サービスの使い方や担当者に対する不満の声が混在しています。ここでは、評価の高い口コミと低い口コミをそれぞれ紹介し、全体的に見るとメリットの大きさが際立つことを解説します。

評価の高い口コミ

評価の高い口コミに共通するのは、単に求人を紹介するのではなく、キャリアに合ったコンサルティングや実践的な選考対策、条件交渉までサポートしている点です。特にハイクラスや外資系の求人に強みを持つため、他社と比べて優位性を感じることができる利用者が多いことが特徴です。

評価の低い口コミ

これらのネガティブな経験については、その理由と対策を考慮することが重要です。求人が少ないという意見には、LHHがハイクラスや外資系求人を中心にしているため、特定のターゲットに絞った専門性が影響しています。こうした場合、他の転職エージェントを併用することが一つの解決策です。

また、担当者との相性やサポートに差がある場合は、担当者変更ができるため、遠慮せずに相談することで問題を解決しやすくなります。連絡が途切れることについても、自分から状況を確認することで、エージェントを活用する意思を示すことが有効です。

総じて言えるのは、LHH転職エージェントは質の高いサポートを提供しており、キャリアの方向性に合った戦略的な求人紹介を行っています。外資やハイクラス転職に強みがあり、工夫して利用することで転職活動において大きな力となるサービスだといえるでしょう。

LHH転職エージェントを利用するメリットと注意点について

人材・転職サービスのおすすめできる点

多様な求人へのアクセス
LHH転職エージェントは年収500万円台以上のハイクラス求人や外資系、グローバル企業の求人を豊富に取り揃えています。これにより、キャリアアップや年収アップを目指す求職者が自分の希望や強みに合った職場を選ぶ際に魅力的な選択肢を広げることができます。多様な求人へのアクセスは、転職活動を有利に進める大きな価値となります。

効率的な活動支援
LHH転職エージェントでは、360度式コンサルティングを採用しており、企業と求職者の両方に同じコンサルタントが担当します。これによりマッチング精度が高まり、スムーズな情報のやり取りが可能です。応募から入社後のサポートまで一貫して受けられるため、効率的に転職活動を進めることができます。

専門家からの助言
LHH転職エージェントには業界や職種ごとに高い専門性を持つコンサルタントが在籍しています。コンサルタントが業界の動向や仕事内容、企業ごとの特性に精通しているため、応募前後に詳しいアドバイスを受けることができます。この専門的な情報は、特に異業界への転職やポジションチェンジを考える求職者にとって有益な資源となります。

市場価値の確認
コンサルタントによる詳細なヒアリングやキャリアカウンセリングを通じて、自分の経験や強みが市場でどのように評価されるかを知ることができます。客観的に自分の価値を把握し、今後のキャリア戦略を立てる助けとなるため、非常に重要なポイントです。

人材・転職サービス利用における注意点

自身の状況に合ったサービス選びの重要性
LHH転職エージェントは首都圏や関西圏の求人が中心で、これらの地域以外での転職希望者には希望する求人が見つかりにくい可能性があります。また、ハイクラス求人に特化しているため、現在のキャリアやスキルによっては希望に合わない状況が考えられます。自分の状況や目指すキャリアに適したサービスであるかどうかを事前に確認することが重要です。

積極的な情報共有とコミュニケーションの必要性
担当コンサルタントは詳細なヒアリングを基に最適な提案を行います。そのため、自分の希望や条件、懸念点を明確に伝えることが重要です。受け身にならず積極的に情報を共有し、連絡を密に取ることで、サポートの質を向上させることができます。頻繁な連絡やフィードバックが求められる場合もあるため、コミュニケーションが重要です。

受け身にならない主体的な活動の心がけ
転職エージェントの提案や情報をただ待つだけではなく、自分でも求人情報に目を通し、疑問点や追加希望を相談する姿勢が大切です。サポートを最大限に活用するには、自分からの意思表示と行動が求められます。自らのキャリアを切り拓く姿勢が成功へつながるのです。

総括
LHH転職エージェントのような人材サービスを賢く利用することで、専門家による高品質なアドバイスや多様な求人の機会が得られます。自分の目標や現状をしっかりと伝え、主体的に情報収集と意思決定を行うことで、キャリアの向上に繋がる強力なツールになるでしょう。
参考URL: 

[1] https://logotype.jp/lhh-agent.html

[2] https://jp.lhh.com/service/describe

[3] https://morejob.co.jp/mirai/lhh/

[4] https://talentsquare.co.jp/career/lhh-reputation/

[5] https://mirai-works.co.jp/media-career/column/lhh/

[6] https://logotype.jp/lhh-agent.html

LHH転職エージェントという人材サービスの活用法

登録方法と利用の流れ

LHH転職エージェントは公式サイトの登録フォームから簡単に登録ができ、所要時間は約1分程度です。必要な情報は基本的な個人情報や職務経歴であり、ステップに不明点がある場合は公式サイト内のご利用ガイドやよくある質問を確認することで安心して進められます。登録が完了すると、コンサルタントからメールや電話でコンタクトがあり、希望や条件に基づいた最適な求人が提案されます。これにより、短期間で理想的な職場を見つけることが可能です。

効果的な使い方

LHH転職エージェントを効果的に利用するためには、まず非公開求人の情報を最大限に活用することが重要です。このサービスは、一般には公開されていない求人情報が豊富であり、コンサルタントからの個別サポートを受けることで、転職活動の成功率が飛躍的に向上します。書類添削、面接対策、さらにはキャリア相談などのサービスを積極的に活用すれば、特に転職初心者や年収アップを目指す方、グローバル企業への転職を検討する方にとって、大変有効です。

料金体系と利用者の費用負担

LHH転職エージェントの特徴として、利用者は全てのサービスを無料で受けられる点があります。転職が成立した際にのみ、紹介先企業からエージェントに手数料が支払われる仕組みであり、求職者自身に費用が発生することはありません。このため、安心してサービスを利用することができ、経済的な負担を気にせずにキャリアアップを図ることができます。

有料プランとサービス比較

現在のところ、LHH転職エージェントには求職者側に費用がかかる有料プランは設けられていません。したがって、全ての機能が無料プラン内で利用でき、求人情報の提供、非公開求人の紹介、キャリアカウンセリング、書類添削や面接対策、転職先決定後のサポート等が完全に無料で受けられます。以下は、無料プランと仮に有料プランがあれば比較した場合の表です。[1]

サービス内容	無料プラン	有料プラン
求人情報の提供	〇	–
非公開求人の紹介	〇	–
キャリアカウンセリング	〇	–
書類添削・面接対策	〇	–
転職先決定後のサポート	〇	–

現在、全てが無料プランで利用可能なため、非常に使いやすい環境が整っています。

無料で利用できることのメリット

LHH転職エージェントの大きな利点は、すべてのサービスが無料で利用できる点です。これにより、費用の心配をせずに高品質なキャリアサポート、非公開求人の情報提供、応募書類作成のアドバイスを受けることができます。まずは公式サイトを訪れて利用ガイドを確認しながら、気軽に登録して活用することをお勧めします。これによって、しっかりと準備を整え、自信を持って転職活動を進めることができるでしょう。

参考URL: [1]https://www.itreview.jp/products/lhh-career-agent/price, 

[2]https://media.request-agent.co.jp/entry/lhh, [3]https://talentsquare.co.jp/career/lhh-reputation/, [4]https://jp.lhh.com/faq/registration/03, [5]https://sakufuri.jp/media/lhh/ 

LHH転職エージェントはどんな人におすすめか

LHH転職エージェントは、転職希望者に対するサポートを独自の「360度式コンサルティング」方式で提供しています。この方式の利点は、企業側と求職者側の両方を担当するコンサルタントが一貫して支援することにあります。これにより、企業文化と求職者の価値観や志向をきめ細かくマッチングさせることができます。特に、自分の強みや志向を言語化できない求職者にとって、コンサルタントが丁寧にヒアリングを行いながら問題解決をサポートしてくれるため、自分に向いている業界や職種を見つけることができるのです。

幅広い求人を保有しているのもLHH転職エージェントの大きな魅力です。外資系企業やグローバル企業、成長中の中堅企業に特に強いネットワークを持っており、これまでのキャリアを生かしながら年収アップやキャリアアップを目指す方には最適です。特に、専門性を活かしたいという志向を持つ人は、このサービスが非常に有効です。

コンサルタントは各自の担当する業界や職種に対して高い専門性を持っています。このため、自分がどの職種や業界を目指すか決まっていなくても、相談を通じて自身の適性や希望を明確にすることができるのです。職務経歴書や面接対策に関しても、希望すれば手厚くサポートしてくれる点が魅力として挙げられます。

実際に利用した人々の口コミでは、LHH転職エージェントのマッチング精度の高さや、書類選考を通過しやすいという意見が多く見受けられます。このように、求職者一人ひとりに深い理解に基づくサポートを提供する姿勢が評価されています。

これらの特徴から、LHH転職エージェントは次のような方に特におすすめです。まず、外資系やグローバル企業など多様な選択肢から企業を選びたい人には最適です。また、経験や強みを活かしてキャリアアップや年収アップを目指す方にも適しています。さらに、どの職種や業界を目指すべきか迷っている人、一人の担当者にキャリアや希望を一貫して相談したい人にもマッチしています。

もちろん、これに当てはまらない場合でも、LHH転職エージェントは価値のあるサービスを提供します。業界や企業についての生の情報、個人の志向に合った提案や幅広い求人情報を得られるため、転職方針が定まっていない段階でも相談をする価値があります。情報収集を主な目的としても、このサービスは非常に有用です。

参考URL:

[1] https://www.itreview.jp/products/lhh-career-agent/price

[2] https://media.request-agent.co.jp/entry/lhh

[3] https://talentsquare.co.jp/career/lhh-reputation/

[4] https://jp.lhh.com/faq/registration/03

[5] https://sakufuri.jp/media/lhh/

LHH転職エージェントの独自機能について

LHH転職エージェントは、求職者と企業の最適なマッチングを行うための独自のシステムを提供しています。本稿では、その中でも特に注目すべき「360度式コンサルティング」に焦点を当て、制度の役割や利点、活用法、注意点を詳述します。

360度式コンサルティングの役割

360度式コンサルティングは、LHH転職エージェントの核となるサービスです。通常、求人紹介サービスは求職者と企業を分業で扱うことが多く、その結果として情報の断絶が生じることがあります。しかし、LHH転職エージェントでは、同じコンサルタントが求職者と企業のお互いに関する情報を把握し、より深い理解をもとにマッチングを行うことができます。この一貫したアプローチにより、求職者の履歴書だけでは伝わらない熱意やキャリアビジョン、企業の本音や文化も正確に伝えることができます。

具体的には、コンサルタントは企業の採用担当者から直接情報を収集し、求職者には企業の求める人物像や現場の雰囲気についてのフィードバックを提供します。これにより、求職者は自身の価値が最大限に活かされる場を見つけやすくなります。

360度式コンサルティングを使うことによってのメリット

このシステムの大きなメリットは、高精度なマッチングが実現できる点です。企業と求職者の双方を理解したコンサルタントによって、ミスマッチのリスクが減少し、選考過程での書類選考通過率が向上します。通常の求人紹介サービスに比べて、合格率が高いことが強調されます。

さらに、LHH転職エージェントの特長として、外資系企業やグローバル企業の求人が多いことがあります。これにより、年収アップやキャリアアップを志向する求職者にとって、非常に好都合な環境が整っています。国際的なネットワークを活用したキャリア提案も行われ、より豊かな選択肢が提供されています。

サービス独自の制度

360度式コンサルティングは、LHH転職エージェントのサービスとしての制度そのものです。この制度のおかげで、求職者の価値を正確に企業に伝えることが可能になり、通常のエージェントサービスでは生じやすい情報断絶がなくなります。

加えて、職種別の専門性が強調されています。コンサルタントは特定の業界や職種に特化しているため、最新の業界動向や採用トレンドについて具体的なアドバイスを受け取ることができます。これにより、求職者は自分のスキルをより効果的にアピールするための支援を受けられます。

360度式コンサルティングを有効活用する方法

LHH転職エージェントを最大限に活用するためには、コンサルタントとのコミュニケーションが非常に重要です。初回面談の際に自分のキャリア、価値観、転職希望をしっかりと伝え、質疑応答を行うことが推奨されます。コンサルタントは企業の本当の情報を持っていますので、企業文化や社風についても遠慮なく尋ねると良いでしょう。

職務経歴書の添削や面接対策を依頼することで、コンサルタントからより客観的なフィードバックが得られます。また、転職活動を進める中での状況や希望が変わった場合には、積極的に情報を共有してください。これにより、求職者のニーズに合った提案を受けることができ、効率良く転職活動が進められます。

特に外資系企業やハイクラス求人を狙う際には、このシステムが持つ強みを活かし、グローバルな転職事情や英語面接に関するアドバイスも受けることができます。

利用時の注意点

360度式コンサルティングは、コンサルタントとの密な連携が特徴ですが、その反面、担当者との相性が合わない場合や不満が生じる可能性もあります。自分のペースを崩されることがあれば、早めにフィードバックを行い、必要であれば担当者の変更を相談するというアプローチが重要です。

また、求職者の要望に応じたサポートを一手に行うため、場合によってはレスポンスの速度が変動することもあります。そのため、複数のエージェントを併用して、より多角的な情報を集めることも選択肢の一つです。特に、地域限定や未経験分野の場合、取り扱い求人が限られる場合があるため、注意が必要です。

まとめ

LHH転職エージェントの強みは、360度式コンサルティングを中心にした高い専門性とシームレスなサポート体制にあります。コンサルタントとの密なコミュニケーションが求められる一方で、自己開示やヒアリングを重視することで、より良い転職活動を実現することが可能です。求職者としての価値を最大限に引き出し、有効活用することで、理想の職場環境を見つける手助けを得ることができます。

参考URL:

[1] https://career.oricon.co.jp/rank_agent/special/service/LHH-agent_reviews/

[2] https://morejob.co.jp/mirai/lhh/

[3] https://jp.lhh.com/service/describe

[4] https://asiro.co.jp/media-career/20823/

[5] https://logotype.jp/lhh-agent.html

LHH転職エージェントという人材サービスの人材・転職サービス評判まとめ

人材・転職サービスの特徴を振り返る

LHH転職エージェントは特にハイクラス転職に特化したサービスで、国内外の大手企業や外資系企業への転職を希望する方に向けた内容を提供しています。年収600万円以上のミドル層から上位層を主なターゲットとしており、これらの企業でのキャリアアップや管理職ポジション、さらにはグローバル案件も多く扱っています。コンサルタントの専門性が高く、業界や企業の最新情報に精通しているため、質の高い求人を提供できる点が強みといえます。スピーディーな選考進行も特徴で、厳選された求人が多いため、利用者からは「希望に合いやすい」「求人の質が高い」といった好評価が寄せられています。

ただし、大手総合エージェントと比較すると、ミドルクラスや地方求人の数が少ないとの意見もあり、これが一部の利用者には「求人数が限定的」と感じられる要因ともなっています。

人材・転職サービスの評判から分かるポイント

LHH転職エージェントに関する口コミや評判を集約すると、特にコンサルタントの親身さと専門性、書類添削や面接対策の充実度が高く評価されていることがわかります。また、企業との密な連携の中で、的確な求人紹介が行われているため「選考通過率が向上」「希望通りの転職ができた」といったポジティブな意見が多数見受けられます。その一方で、「担当者によって質にバラつきがある」「希望条件に合わない場合は紹介が途切れる」といった課題が指摘されています。特に年収500万円未満の求人に対してはサポートが消極的であることも留意すべき点です。

制度

LHH転職エージェントにはいくつかの手厚い制度があります。まず、各転職希望者には専任のコンサルタントが担当し、もし担当者に不満がある場合は変更を申し出ることができる点が安心材料です。具体的なサポート内容としては、中長期的なキャリアプランの相談や、自分の強み・市場価値の分析支援が行われます。また、書類添削や面接練習といった実践的なサポートも受けられるため、利用者は準備不足に悩むことが少なくなります。さらに、企業への推薦文作成や年収・条件交渉もコンサルタントが代行するため、転職活動のストレスを軽減できる点も大きな魅力です。

人材・転職サービスを最大限活用する方法

LHH転職エージェントのサービスをより効果的に利用するために、いくつかのポイントを意識することが重要です。まず、自分の希望や優先順位を明確にし、コンサルタントにしっかり伝えることが大切です。また、気になる求人の質や掲載数が不安な場合は、他のエージェントとの併用を検討することも有効です。担当者の提案が不十分であれば、すぐに担当変更を申し出ることが推奨されます。併せて、書類添削や面接対策などエージェントの強みを積極的に活用し、自分自身でも企業研究や転職理由の言語化を進める姿勢が必要です。面接時の疑問や不安点も、しっかり相談することでより納得のいく転職活動につながります。

こんな人におすすめ

LHH転職エージェントは、特に次のような方に向いています。キャリアアップや年収アップを狙うハイクラス層、管理職やスペシャリスト、特に外資系・グローバル企業を目指す方に適しています。また、30代以上で実績や専門性が高いポジションへの転職を考えている方々にとっても強力なパートナーとなります。転職を短期間で効率的に終えたい方や、手厚い書類添削や面接対策が必要な方にも向いています。逆に、未経験分野への転職や20代向けの大量求人を探している方には、他のエージェントとの併用を提案します。

注意点

LHH転職エージェントを選ぶ際に注意したい点もいくつかあります。求人の分野や地域が限定的であるため、必ずしも全員に対して豊富な選択肢が提供されるわけではありません。高年収やハイクラス求人が中心のため、自身の希望や経験が条件にマッチするか事前に確認することが重要です。また、担当者の質や相性によってサービスの満足度に差が生じることもあるため、トラブルが発生した際はすぐに他のサービスを考慮することが指摘されています。さらに、エージェントからの連絡やサポートも、こちらから積極的に要求しなければ不十分な場合があるため、受け身でいることは避けるべきです。

自分でできること

エージェントを利用するだけではなく、自分自身でできる準備や行動が重要です。まず、転職の目的やキャリアの軸、希望条件を自分なりに明確にし、企業や業界についてリサーチを進めておくことが大切です。また、複数の媒体で口コミや評判、求人情報を比較し、職務経歴書や面接対策も自己トレーニングが求められます。さらに、自己分析ツールやキャリアコンサルタントのアドバイスを利用し、他の転職サービスとの併用も視野に入れるべきです。これらの準備を通じて、転職成功や納得感を向上させることができるでしょう。

LHH転職エージェントを検討している人へ最後の一押し

ハイクラス転職やキャリアアップを真剣に目指している方、管理職やグローバルポジションを狙いたい方、あるいは自分の経験やスキルを正当に評価してくれるプロフェッショナルなサポートを求めている方にとって、LHH転職エージェントは極めて価値のあるサービスの一つといえるでしょう。求人の限定的な面があるものの、自分のキャリアを高く評価してニーズに合った求人を厳選してくれるため、スムーズかつ納得感のある転職活動が進められます。

数ある転職サービスの中で、「自分の市場価値を知り、キャリアを具体的に一歩上へ上げたい」と考える方にとって、LHH転職エージェントは信頼できるパートナーです。担当者との相性やサポート内容には個人差があるため、必要に応じて複数のサービスを併用して自分に最適なサポート体制を見つけることを勧めます。転職について迷いや不安がある方は、ぜひ一度LHH転職エージェントの無料相談サービスを利用し、理想のキャリアへの一歩を踏み出してみてください。その行動が、あなたの未来に大きな転機をもたらす可能性があります。

参考URL:

[1]https://tenshoku-antenna.com/springjapan-reputation

[2]https://talentsquare.co.jp/career/lhh-reputation/

[3]https://job.or.jp/springtensyokuagent-hyoban/

[4] https://careerup-media.com/lhh-reputation

[5]https://mirai-works.co.jp/media-career/column/lhh/