項目	内容	引用元
会社名	株式会社ダトラ	[1][2][3]
業界	人材サービス（主に40代・50代向け転職サイト）	[1][2][3]
対応方法	オンライン（転職サイト、求人検索、スカウトサービス）	[1][2][3]
定休日	記載なし（Webサービスのため、24時間利用可能）	[1][3]
本社所在地	東京・大阪	[3]
公式サイト	https://www.from-40.jp	[3]

出典先

[1] https://www.a-tm.co.jp/top/job-change/best-job-change-site/FROM40/ 

[2] https://www.rikuraku.net/FROM40-hyouban/ 

[3] https://turns.jp/work/category_kuchikomi/reputation-from-40/

FROM40という人材サービスの基本情報

FROM40は、40代から50代の転職希望者に特化した求人情報サイトです[1][2][3][4]。成熟した知識と経験を持つ中高年層が新たなキャリアを見つけるための支援を行っており、この年代の転職における年齢的な壁や求人数の少なさといった課題を解消するためのサービスを提供しています[1][2][3][4]。全国及び海外対応の求人情報があり、公開求人数は約17,000件以上に達しています[1][3][4]。同サイトには25,000人以上の会員が登録しており、中高年層が安心して仕事探しや転職活動を進められる環境を整えています[1]。特に「40歳以上応援」や「60歳以上応援」といったユニークなサービスは、実際のユーザーから高い評価を得ています[1][3]。この記事では、FROM40の基本情報や特徴、利用時の注意点などについて詳しく解説します。

会社の詳細情報

FROM40を運営する株式会社ダトラは、東京と大阪に拠点を持ち、求人検索サービスやスカウトサービスを中心に展開しています[3]。2025年2月時点で、公開求人数はほぼ16,800件から17,000件程度で、国内外の様々な求人を取り扱っています[1][3][4]。利用者にとっての料金体系は、完全無料であり、会員登録後には非公開の求人も閲覧できるため、非常に使いやすいサービスとなっています[1][2][3][4]。

業界の中で何に特化したサービスなのか

日本では20代や30代向けの転職サービスが多く存在しますが、FROM40は40代から50代のユーザーに焦点を当てた日本最大級の中高年向け求人サイトです[1][2][3][4]。この年代に特有の経験やスキルが評価される求人情報を提供し、年齢を意識せずに応募できる環境を整えています[1][3][4]。そのため、転職成功率の向上やスカウト受信率が高まるなど、利用者に喜ばれるサービスを実現しています[1][2]。

特徴

FROM40の主な特徴は、年齢による不利を解消する設計理念にあります[1][2][3][4]。登録を行うことで、企業からのスカウトを受けやすく、さらに年齢に配慮した豊富な求人情報を提供しています[1][2][3][4]。ユーザーが自分のニーズに合った求人を簡単に探せるよう、細かい検索条件の設定が可能であり、「40歳以上応援」や「主婦・主夫応援」などニーズに応じた求人が見つかるのも魅力の一つです[1][2][3]。また、転職初心者向けのガイドコンテンツや業界動向の記事も充実しており、利用者にとって有益な情報を積極的に提供しています[1][2]。

料金プラン

FROM40を利用する際、転職希望者はすべてのサービスを無料で受けることができます[1][2][3][4]。具体的には、会員登録、求人検索、スカウト登録等、すべてにおいて料金が発生しないため、安心して利用できる点が大きな魅力となっています[1][2][3][4]。企業側には求人掲載に関して課金がありますが、求職者は何の費用もかからずに利用できるのが特徴です[1][2][3][4]。

会社の特徴について深掘り

FROM40は、単なる求人掲載にとどまらず、「40代以降も正当に評価される場を提供したい」という明確なミッションの基で運営されています[1][3]。一人ひとりのキャリアや希望を尊重し、求人マッチングでは複合的な条件に基づく検索ができるため、利用者のスキルや経験を最大限に活かしたマッチングが可能です[1][2][3]。また、転職に関するノウハウや情報量が豊富で、新しい分野への挑戦にも役立つ内容が揃っています[1][3][4]。

利用するにあたってのプラン

FROM40のサービスは、全ての会員が同じ条件で利用可能です[1][2][3]。プランの選択肢は不要で、すべてのユーザーが無料で求人閲覧や応募、スカウト受信などのサービスを受けることができます[1][2][3]。初めて転職活動を行う方に向けたサポートコンテンツも用意されており、幅広いユーザーに対して平等に情報提供がされています[1][2][3][4]。

FROM40を利用することで、中高年層の転職希望者は新たなキャリアチャンスを見つけやすくなります[1][2][3][4]。具体的な活用事例や成功談、よくある質問への回答については、引き続き詳しく解説していきます[1][2][3]。

出典先 

[1] https://www.a-tm.co.jp/top/job-change/best-job-change-site/FROM40/ 

[2] https://www.rikuraku.net/from40-hyouban/ 

[3] https://turns.jp/work/category_kuchikomi/reputation-from-40/ 

[4] https://studio-tale.co.jp/career-stories/guide/FROM40-review-and-features/

FROM40という人材サービスの実際の口コミ・評判について

評価の高い口コミ

これらの口コミからは、FROM40が40代以降の転職者に特化したサービスとして、大きな安心感と利便性を提供していることがわかります。

特に、年齢を理由に転職を諦めていた人々にとって、同年代向けの求人が豊富に掲載されている点や、多様な雇用形態から選択できる点が大きなメリットとなっています。また、自ら求人を探す手間を省きながらも、スカウトによって効率的に転職活動を進められる仕組みが、利用者の満足度を向上させているようです。

評価の低い口コミ

これらの口コミからは、FROM40が**「自分で進める転職活動」を前提としたサービス**であることがわかります。

特に、面接対策や日程調整といった手厚いサポートを求める利用者にとっては、サービスが物足りなく感じられることがあるようです。また、スカウト機能が充実している反面、希望条件と合わない案件も届くため、最終的には自分で情報を精査し、見極める手間が生じることが指摘されています。

したがって、FROM40を最大限に活用するには、サービスに全面的に頼るのではなく、主体的に行動し、自身の判断で転職活動を進める姿勢が鍵となると言えるでしょう

FROM40を利用するメリットと注意点について

人材・転職サービスのおすすめできる点

FROM40は40代から50代のミドル・シニア層を対象としており、一般的な転職サイトでは見つけづらい年齢層向けの求人情報に特化しています[1][2][4]。このため、年齢を理由に応募時点での不安を軽減し、同時に転職成功の可能性を高めることができます[1][2]。多様な雇用形態、未経験歓迎の求人も数多く提供されており、希望やライフスタイルに応じた仕事探しが容易です[1][2]。

登録後は企業からのスカウトメッセージが届くため、求人を常に探し続ける必要がありません[1][2][3][4]。オファー率が約85％であり、在職中の方でも時間をかけずに転職活動を続けやすく、情報収集を行いたい方にとっても効率的です[1][2][4]。

また、転職活動が初めての方やブランクのある方にとって、専門のサポートが受けられることは大きな安心材料です[1][2]。企業とのやり取りや選考過程がスムーズになり、さらにハイクラス求人や管理職のキャリアアップ相談にも対応した体制が整っています[1][2]。

自身の経験やスキルが市場でどの程度評価されているのかを確認することができるのも魅力です[1][2]。多様な企業からスカウトを受けて、自分がこれまで築いてきたキャリアが新たな可能性につながるきっかけを得られます[1][2]。

利用における注意点

FROM40は中高年向けに特化したサービスですが、求人の業種や地域に偏りが見られることがあります[1][2][3][4]。特に地方や特定業種に求人が集中する傾向があり、自分の求める職種や勤務地に合った案件が常に見つかるわけではありません[1][2][3][4]。そのため、他のサイトと併用し、自分の希望条件を明確にすることが効果的です[1][2]。

また、スカウトが届くのを待っているだけではなく、定期的にプロフィールを見直し、経験や希望条件を具体的に更新することが重要です[1][2][3][4]。希望条件を十分に伝えていないと、マッチしない案件が届く可能性が高まりますので、転職支援スタッフとも積極的にコミュニケーションを図る必要があります[1][2][4]。

最後に、スカウトやオファーが来ても、安易に受け入れず、自分の志向や条件に合致しているかをよく吟味する姿勢が求められます[1][2][3]。スカウトが来たことで満足し選考や面接準備が疎かになっては本末転倒です[1]。サービスを利用しつつも、自分のキャリアプランを意識して主体的に行動することが、成功への鍵となります[1][2][3]。

総括

FROM40は中高年層にとって、求人の多様性や効率的なサポート、スカウト機能など多くの強みがあります[1][2][3][4]。自身の状況や目標に合わせて積極的に活用することで、キャリアの可能性を広げる強力なツールとなり得ます[1][2][3][4]。

出典先 

[1] https://www.a-tm.co.jp/top/job-change/best-job-change-site/from40/ 

[2] https://www.rikuraku.net/from40-hyouban/ 

[3] https://turns.jp/work/category_kuchikomi/reputation-from-40/ 

[4] https://mirai-works.co.jp/media-career/column/from40/

FROM40 という人材サービスの活用法

登録方法と利用の流れ

FROM40を利用するためには、まず公式サイトで無料会員登録を行います[1][3]。登録はメールアドレスや基本情報を入力するだけで簡単に完了し、その後、Web履歴書を作成します[1][3][4]。学歴や職務経歴、資格、希望条件を詳細に記入することで、企業からのスカウトを受けやすくなります[1][3]。初めての方は、公式サイトの「ご利用ガイド」を確認することで、登録やその後の流れをスムーズに理解できます[1][3]。

効果的な使い方

FROM40を有効活用するには、プロフィールや職務経歴の充実が非常に重要です[1][3]。これにより、企業からのスカウトが届く可能性が高まります[1][3]。求人検索の時間が取れない方や、思いがけない企業との出会いを期待する方にとって、このスカウト機能は大きなメリットです[1][3]。自分からも求人を探しつつ、スカウト機能を併用することで、より多くの出会いの機会を作ることが可能です[1][3]。

無料プランの魅力と活用

FROM40は、現時点で求職者側が費用を負担する有料プランが存在せず、全てのサービスが無料で利用できます[1][2][3][4][5]。求人検索、スカウト機能、応募、Web履歴書作成といった主要な機能はすべて無料で活用できます[1][3][5]。

スカウト機能とその活用ポイント

スカウト機能を最大限に利用するためには、Web履歴書やプロフィールを詳細に記載することが重要です[1][3]。採用担当者はこの情報を基にスカウトを行うため、自己アピールや実績をしっかりと反映させることが成功の鍵となります[1][3]。スカウト機能を活用することで、自分の希望に合った求人情報を得る機会が増えるでしょう[1][3]。

有料プランの有無と料金比較

FROM40には有料プランがないため、全ての機能が無料です[1][2][3]。以下の比較表にあるように、基本的なサービスは無料で利用できるので、まずは気軽に始めてみることが推奨されます[1][2][3]。

機能	無料プラン	有料プラン
プロフィール作成	〇	〇
求人検索	〇	〇
スカウト機能	〇	〇
特別なサポート	×	〇

※FROM40には有料プランは存在しません。この表は他社サービスとの一般的な比較として示しています。

出典先 

[1] https://www.a-tm.co.jp/top/job-change/best-job-change-site/FROM40/ 

[2] https://asiro.co.jp/media-career/61659/ 

[3] https://studio-tale.co.jp/career-stories/guide/FROM40-review-and-features/ 

4] https://www.rikuraku.net/FROM40-hyouban/ 

[5] https://mirai-works.co.jp/media-career/column/FROM40/

FROM40はどんな人におすすめか

FROM40は、40代から50代をターゲットにした転職求人サービスで、特に以下のような人にとって非常に有益な存在です[1][2][3][4]。

年齢を理由に転職活動が難しいと感じている人

40代や50代になると、求人の選択肢が制限されがちですが、FROM40では年齢を気にせず多くの求人情報にアクセスできます[1][3][4]。この点は他の転職サービスにはない大きな魅力であり、年齢にとらわれず新たなチャンスを獲得したいと考える方には特に有利です[1][2][3][4]。

キャリアアップや高年収を目指す人

FROM40では年収600万円以上のエグゼクティブ求人や管理職、マネージャークラスの案件が豊富にそろっており[1][2][4]、これまでの経験やスキルを活かして新たな役職に挑戦したいという方には理想的な場と言えます[1][2][4]。このような高い要望に応えられる求人が多いため、自身のキャリアを一層高めていきたい方に特におすすめです[1][2][4]。

転職活動を効率的に進めたい方

忙しい日常の中、自分で求人を探す時間がない人にとって、FROM40のスカウト機能は非常に役立ちます[1][2][3][4]。登録後は企業から直接スカウトが届き、オファー率も高いことから、自分に合った求人情報を手軽に受け取ることが可能です[1][3]。中には書類選考なし、面接確約のオファーもあるため、ストレス無く転職活動をされたい方には非常にメリットがあります[1]。

業界選びに再挑戦したい人や経験、資格に自信がない方

未経験や希望条件に合ったスカウトが寄せられ、多様な選択肢を持つことができるため、業界選びに迷っている方でも自身に合った新たな道を探ることができます[1][2]。

一方で、FROM40は大手転職サイトに比べると求人数が少なかったり、地方の求人が限定的な点もあります[1][3]。しかし、そういったデメリットを考慮に入れても、新たなキャリアに挑戦したい方や選択肢を広げたいと考えている方には十分に利用する価値があるでしょう[1][3]。

このように、FROM40は「40代以上に最適」「スカウト機能の充実」「高年収・キャリアアップへの道を拓く求人の多さ」といった特長をあらゆる面から活かしたい人に特におすすめできる人材サービスです[1][2][3][4]。また、自らのキャリアを模索中の方も、思わぬスカウトや求人情報を得られるため、多様な可能性が広がっています[1][2][3]。

出典先 

[1] https://www.rikuraku.net/FROM40-hyouban/ 

[2] https://www.a-tm.co.jp/top/job-change/best-job-change-site/FROM40/ 

[3] https://mirai-works.co.jp/media-career/column/FROM40/ 

[4] https://asiro.co.jp/media-career/61659/

FROM40の独自機能について

スカウトサービスを活用

FROM40が提供するサービスの中心には「スカウト機能」があります[1][2]。この機能は、特に40〜50代の転職希望者に特化したもので、ユーザーが登録した情報や希望条件、経歴に基づいて企業が直接オファーやスカウトを届けることができるシステムとなっています[1][2][3][4]。これにより、忙しい日常の中でも手軽に転職活動を進めることができます[1][2][3][4]。

サービスの役割とメリット

このスカウト機能の最大のメリットは、求職者が自ら積極的に求人検索を行う必要がなくなる点です[1][2][3][4]。企業から直接オファーが届くため、転職活動にかかる時間と労力を大幅に削減できます。また、自分では考えつかなかったような業種や企業からのスカウトを受けることができ、自身の選択肢を広げられるのも大きな魅力です[1][2][3][4][5]。

FROM40独自のスカウト制度は、登録者へ大きな自由度を与え、企業からのオファーを待つことができます[1][2][3]。3,000件以上ある非公開求人にもアクセスできるため、通常の求人情報では得られない魅力的な機会を掴むチャンスとなります[1][2]。

有効活用する方法

この機能を最大限に活かすためには、プロフィールの内容を最新の状態に保つことが非常に重要です[1][2][3][4][5]。詳細でしっかりとしたプロフィールを作成することで、企業の採用担当者に良い印象を与え、オファーを受ける機会が増えます[1][2][3][4]。また、スマートフォンで通知設定を有効にし、迅速に企業に返信することで選考を円滑に進めることができます[1][3][4]。

利用上の注意点

スカウト機能に依存しすぎないよう注意が必要です[1][2][3][4]。FROM40は他の大手転職サイトに比べ、案件数が限られているため、自発的に情報収集を続けることも大切です[1][2][4]。また、オファーを受けた際には、条件や待遇面をじっくり確認し、冷静に企業の意図や希望職種を把握することが、長期的なキャリア形成にとって重要です[1][2][3]。

出典先 

[1] https://mirai-works.co.jp/media-career/column/FROM40/ 

[2] https://www.a-tm.co.jp/top/job-change/best-job-change-site/FROM40/ 

[3] https://turns.jp/work/category_kuchikomi/reputation-from-40/ 

[4] https://studio-tale.co.jp/career-stories/guide/FROM40-review-and-features/ 

[5] https://www.rikuraku.net/FROM40-hyouban/

FROM40という人材サービスの人材・転職サービス評判まとめ

人材・転職サービスの特徴を振り返る

FROM40は、特に40代・50代のミドルシニア層に特化した転職サービスです[1][2][3]。この年代の人々が転職市場で直面する年齢に関するハンディを克服するための有効な手段として、多くの人に認知されています[1][2]。FROM40では、年収600万円以上の管理職やマネージャークラスのエグゼクティブ求人も扱い、正社員だけでなくアルバイトや派遣など多様な雇用形態を提供しています[1][2][4]。これにより、ライフスタイルに応じた柔軟な働き方を選ぶことが可能になる点が魅力です[1][2]。さらに、登録した得意分野や業務経験に基づき企業からのスカウトを受け取る仕組みも備わっており、受け身でも新たなチャンスを得ることが期待できます[1][3]。

人材・転職サービスの評判から分かるポイント

ユーザーからの評価としては、年齢を理由に選考で断られない安心感が強調されています[1][3]。このことは、FROM40がミドル世代に特化しているからこそ得られたメリットと言えるでしょう[1][3]。実際に利用者からは、希望する条件で効率的に求人を検索でき、複数の企業からスカウトを受けることができたとの声が多く寄せられています[1][2][3]。求人数については、特定の分野（福祉や医療、管理職）に偏る反面、自分のキャリアを活かした転職先を見つけることができたとの意見もあります[1]。ただし、地域によっては求人数が少ない、求人情報の更新頻度に課題があるといったネガティブなフィードバックも存在します[1][3]。

制度

FROM40は、全てのサービス（登録・応募・採用）の利用が無料です[1][2][3]。直接雇用を前提とした求人が多いため、派遣や短期雇用に限られることはなく[1]、大手企業の充実した求人情報も取り扱っています[1]。また、スカウト機能の活用により、忙しい方でも効率的に転職活動を進めることが可能です[1][3]。ただし、個別サポートに関しては大手サイトに比べて手厚さに欠けるため、特に手厚い支援が必要な場合は他サービスとの併用を考慮すべきです[1][3]。

人材・転職サービスを最大限活用する方法

FROM40のサービスを最大限に利用するためには、自身の業務経験や得意分野、希望条件を詳細に登録することが重要です[1][3]。これにより、企業からスカウトされる確率が向上します[1][3]。また、自分の希望職種や条件を細かく設定し、求人を検索する際には情報を絞り込むことが推奨されます[1][3]。活動を進める際には、幅広く複数の求人に応募することで選択肢を増やし、常に最新の求人情報を確認することが大切です[1][3]。この過程で他の転職サービスと併用し、自分に最適な支援体制や求人を選べるような情報収集を心がけることが成功の鍵となります[1][3]。

こんな人におすすめ

FROM40は、特に以下のような方に適しています[1][3]。40代・50代でキャリアアップや年収アップを図りたい方[1][3]、年齢や過去の経歴を理由に選考で落とされることが多かった方[1][3]、現職からのキャリアチェンジを考えている方[1]、企業からのスカウトを通じて効率的に転職活動を進めたい方[1][3]、即戦力として求められる経験を持つ管理職や専門職の方[1][3]、自分の専門分野を活かした転職を目指す方[1][3]、柔軟な働き方（派遣・アルバイト等）を検討する方[1][2]、特定の職種にこだわらず幅広く求人を探したい方に特におすすめです[1][2]。

注意点

FROM40の利用には注意が必要です[1][3]。求人情報の質や職種の偏り、地域ごとの求人数にバラつきがあるため、自分の希望する全ての条件に合致する求人が見つかるわけではありません[1][3]。また、求人情報の更新頻度や条件変更、終了した案件が掲載されていることもあるため、最新情報を定期的にチェックすることが重要です[1][3]。大手転職サイトに比べて専門スタッフによる個別カウンセリングや添削サポートは少ないため、自己主導での積極的な活動が求められます[1][3]。

自分でできること

転職活動を進めるには、サービスへの登録内容を定期的に更新することが重要です[1][3]。これには希望条件の見直しや新しい経験や資格の反映が含まれます[1][3]。スカウト機能を効果的に活用するためには、職務経歴や得意分野を充実させることが必要です[1][3]。また、サイトの求人情報は頻繁に確認し、気になる案件があればすぐに応募する姿勢が求められます[1][3]。さらに、他の転職サイトやエージェントも活用することで、自分の市場価値や選択肢を広げることが可能です[1][3]。情報収集やネットワーク作りを積極的に行い、多角的にサービスを利用することが成功への道です[1][3]。

最後に

FROM40は年齢的なハンディを抱えるミドル層に寄り添った人材・転職サービスです[1][2][3]。求人の偏りやサポート体制に課題がありつつも、効率的なスカウト機能と高年収求人の充実度を活かし、自分らしい転職活動を進めるための手助けをしています[1][2][3]。転職を迷っている方は、自分のキャリアを振り返り、今後の挑戦に向けて積極的に一歩を踏み出してみてください[1][3]。登録や利用自体にリスクはなく、複数のサービスを比較検討しながら最適な選択をすることで、自分に合った転職活動を実現することができます[1][3]。

出典先 

[1] https://www.a-tm.co.jp/top/job-change/best-job-change-site/FROM40/ 

[2] https://www.rikuraku.net/from40-hyouban/ 

[3] https://turns.jp/work/category_kuchikomi/reputation-from-40/ 

[4] https://mirai-works.co.jp/media-career/column/FROM40/