エン転職という人材サービスの基本情報

項目	内容
会社名	エン・ジャパン株式会社[1]
業界	人材採用・入社後活躍サービス（総合転職情報サイトの運営など）[2]
対応方法	インターネットを活用した求人求職情報サービス・人材紹介・社員研修・人事コンサルティング[1][3]
定休日	記載なし
本社所在地	東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F[4]
公式サイト	https://employment.en-japan.com/[2]

参考URL：
[1]https://one-group.jp/humanresource/en/index.html
[2]https://support.employment.en-japan.com/hc/ja/articles/11801533279897
[3]https://www.neo-career.co.jp/humanresource/entenshoku/
[4]https://www.kakehashi-skysol.co.jp/career-ad/media/en

エン転職という人材サービスの基本情報

エン転職は、日本の転職支援サービスにおいて非常に大きな影響力を持つプラットフォームです。その最大の特徴は、特に若年層を対象とした求人情報が豊富に揃っている点です。このサービスはエン・ジャパン株式会社により運営されており、求職者が安心して利用できる情報提供や、応募、入社後のサポートまで幅広くカバーしています。この記事では、エン転職の概要、業界内での特異性、利用時の支出、特徴について詳しく掘り下げていきます。

会社の詳細情報

エン転職は、東京証券取引所プライム上場企業であるエン・ジャパン株式会社が運営する転職プラットフォームです。会員数は日本国内で非常に多く、2025年の時点で1100万人以上が登録しています。特に35歳以下の若年層の会員比率が約70%を占めており、若手向けの求人情報に特化したサービスを提供しています。

業界の中で何に特化したサービスなのか

エン転職は、若手人材の転職に特化しているため、求人企業と求職者のミスマッチを軽減する工夫がなされています。入社後の活躍を見越したサービス設計が特徴であり、企業に対して直接取材を行い、実際の社員や元社員の口コミを盛り込むことで、求職者に多角的な情報を提供しています。

特徴

エン転職の大きな特徴は、入社後の定着率が高く、ミスマッチを極力回避するための支援体制にあります。また、求人広告はユーザーにとって見やすさや分かりやすさにこだわった設計がなされており、会員限定の求人情報や企業の動画紹介機能なども導入されています。これにより、初めて転職を試みる求職者が抱える不安を大いに軽減できる点が高く評価されています。

料金プラン（サービス利用者側の費用）

エン転職は求職者に対して完全に無料で利用できるサービスを提供しています。具体的には、求人検索、応募、スカウトの受信、企業からのオファー受信、面接調整など、すべての基本機能において料金は発生しません。費用がかかるプランは無く、転職活動を行う上での経済的負担がありません。

会社の特徴について深掘り

エン転職が他のサービスと異なる点は、求人企業への取材や本音情報の公開を重視していることです。企業の長所だけでなく、業務内容の向き・不向き、さらには職場環境の厳しさについても明確に紹介されています。これにより、情報の透明性が高まり、求職者と企業双方の満足度向上を図ることが可能になります。また、2025年時点でオリコン顧客満足度ランキングでは「転職サイト部門」で8年連続第1位を獲得しており、利用者からの高い評価が裏付けられています。

利用するにあたってのプラン（サービス利用者側の違い）

求職者はエン転職を利用する際、特別な有料プランは存在しないため、基本的に全ての機能が無料で利用可能です。登録後は、求職者自身の登録情報や希望条件をもとに、求人提案やスカウトメールを受信できます。これにより、求職者自身のアクティブな姿勢が重要です。

まとめ

エン転職は、特に35歳以下の若手層に対する転職支援に特化し、透明性の高い情報提供と独自の支援体制が特徴です。さまざまな成功事例やよくある質問などについても詳しく解説していきますので、転職をご検討の方は是非に本記事の内容を参照してください。

参考URL: https://saiyo.employment.en-japan.com/blog/what-is-entenshoku, https://saiyo.employment.en-japan.com/blog/service, https://www.kakehashi-skysol.co.jp/career-ad/media/en, https://www.neo-career.co.jp/humanresource/entenshoku/

エン転職という人材サービスの実際の口コミ・評判について

実際に利用した人たちはどう感じているのでしょうか？エン転職は多くの転職者に利用されており、その評判や口コミはさまざまです。良い評価から不満の声まで、実際の体験を見ていきましょう。

評価の高い口コミ

エン転職に対する評価が高い口コミでは、特に求人情報の豊富さやサービスの使いやすさが際立っています。一部のユーザーは、未経験でも応募可能な求人が多数掲載されている点を高く評価しています。例えば、

と語る32歳男性の口コミがあります。これはエン転職の魅力の一つで、特に職に就くのが初めての人にとって大きなメリットとなります。

また、求人の検索機能についても高評価です。

と話す28歳男性の声もあり、これにより、応募前に候補の職場環境を理解できる点は非常に役立ちます。

さらに、親身な担当者のサポートも多くのユーザーから支持を受けています。

と語る40代男性の体験談があります。これにより、心強いサポートを受けながら転職活動ができたという人も多いようです。

評価の低い口コミ

逆に評価が低い口コミも存在し、いくつかのポイントが挙げられています。例えば、興味のない企業からのスカウトが多く、

との声があります。この問題に対しては、スカウト設定を細かく調整することや、不要な通知をオフにすることが対処法として考えられます。

また、業界や職種によっては情報量が物足りないという意見も見受けられます。

と語る利用者もおり、こういった場合には併用サービスとして転職エージェントを利用することもおすすめです。これにより、自分に合った求人を広く探すことが可能になります。

最後に、キャリアアドバイザーによるサポート不足を指摘する声もあります。

との体験談もあり、そういった場合は相談窓口を積極的に利用することにより、心のサポートを得ることができます。

全体として、エン転職は求人情報の量や検索のしやすさ、担当者の対応など、多くのメリットが感じられやすいサービスです。一方で、利用者の状況に応じた対策を行うことで、より良い転職活動を実現することが可能となります。特に未経験や若手の方々、選択肢を広げたい方にとっては、利用価値が高いサービスと言えるでしょう。

エン転職という人材サービスの利用するメリットと注意点について

エン転職を利用するにあたり、どのようなメリットと注意点があるのか詳しく解説していきます。これによって、利用を検討しているあなたが後悔しないような情報を提供します。

人材・転職サービスのおすすめできる点

多様な求人へのアクセス

エン転職は幅広い勤務地や職種が掲載されているため、地方や多様な業界の求人にも簡単にアクセスすることができます [1]。興味のある営業職や事務職、さらには専門職など、多様なジャンルが揃っているため、希望条件に合った求人を探すのが容易です。また、地域ごとの専用ページもあるため、地域密着での職探しにも適しています [2]。

効率的な活動支援

スカウト機能や求人のマッチ度表示など、エン転職独自の機能が充実しています [3]。これにより、自分に最も適した求人を短時間で見つけることが可能になります。匿名レジュメを登録しておくことで企業からのオファーを受け取ることもでき、想定外のキャリアの選択肢が広がるという点も大きな利点です。

専門家からの助言

エン転職では、客観的な視点での情報提供が行われています。企業の社風や、実際に働いている人の雰囲気を理解するための動画コンテンツが用意されており、転職事情に精通した専門家のコメントも多く掲載されています [4]。こうした情報は、応募前に職場のリアリティを把握する助けとなります。

市場価値の確認

エン転職は、求人数や登録者数も多く、特に若手層や女性会員が多いのが特徴です [5]。マッチ度分析やスカウト機能を活用することで、自分の経歴やスキルが市場でどのように評価されているのかを確認することができ、転職活動の方向性や強みを明確にする手助けになります。

人材・転職サービス利用における注意点

自身の状況に合ったサービス選びの重要性

エン転職は特に若手層や女性層に強みを持つため、ミドルからシニア層の転職には専門性の高い他のサービスを考慮する必要があります [1]。また、希望する業種や勤務地において、掲載案件が少ないこともあるため、自身のキャリアステージや目標にマッチしたサービスを選ぶことが重要です。

積極的な情報共有とコミュニケーションの必要性

登録時や企業応募時に、自分のスキルや希望条件をしっかりと伝えることで、より良い求人の紹介やマッチ度の向上が実現できます [2]。企業からオファーが届いた際には、こまめに連絡を取り合うなど、サービス側との良好なコミュニケーションを維持することが大切です。

受け身にならない主体的な活動の心がけ

求人数が多く、オファーも期待できるとはいえ、待っているだけでは転職活動は進展しません [3]。自分自身で積極的に求人検索や応募を行う姿勢が重要です。特に情報収集や自己分析をしっかり行い、主体的な活動を心がけることで、転職活動をよりスムーズに進めることが可能になります。

総括

エン転職は、多様な求人情報や独自のマッチング、スカウト機能、高品質なサポート体制を提供しています [4][5]。これにより、転職活動を効率的かつ現実的に進めるための強力なツールです。賢く活用することで、自分自身のキャリア価値を最大限に引き出し、理想の転職を実現する可能性が高まると言えます。

参考URL:
[1] https://ys-job.cuebic.co.jp/ch024
[2]https://saiyo.employment.en-japan.com/blog/difference-between-entenshoku-and-enhaken
[3] https://saiyo.employment.en-japan.com/blog/difference-between-entenshoku-and-engage
[4] https://r-andg.jp/blog/1712
[5] https://www.kakehashi-skysol.co.jp/career-ad/media/en

エン転職という人材サービスの活用法について

登録方法と基本的な使い方

エン転職を効果的に活用するためには、まず公式サイトで求職者向けの会員登録を行います [1]。この登録は無料で、氏名やメールアドレス、希望する職種や勤務地を入力すると、即座に利用を開始できます。登録後は、自分のプロフィールや職務経歴、自己PRを充実させることが大切です。そうすることで企業からのスカウトを受け取りやすくなり、求人の検索や応募もスムーズに行えます [2]。また、公式サイトには「ご利用ガイド」があり、応募やスカウト受信、企業とのやりとりなどの注意点が詳しく説明されています [3][4]。初めて利用する方や不安な方は、ガイドに沿って進めることで安心して利用できます。

効果的な使い方のポイント

エン転職の利用において、効果的なポイントは、自己PRや職務経歴を具体的かつ分かりやすく記入することです [3]。キーワードを工夫し、検索やスカウトの対象になりやすくすることが企業からの関心を高めます。求人情報を多数取り扱っているため、希望条件に合った求人を絞り込む機能を活用し [5]、特に気になる企業には積極的に応募することが重要です。また、スカウト機能を利用すると、企業側からのオファーが届く可能性があり、自分のプロフィールを定期的に更新することも忘れないようにしましょう [1]。

有料プランの有無とサービス比較

エン転職は基本的に求職者向けには全て無料で利用できるサービスです [2]。公式サイトでも、会員登録や求人の検索・応募、スカウト受信といった機能は料金が発生しないと明言されています [4]。そのため、有料プランや追加費用の心配は不要で、誰でも自由に機能を利用可能です。以下にサービスの内容をまとめた比較表を示します。

【サービス利用比較表（求職者側）】

サービス内容	無料プラン	有料プラン（なし）
求人検索・閲覧	○	–
求人応募	○	–
スカウト受信・返信	○	–
履歴書・経歴書登録	○	–
利用ガイドの参照	○	–

無料サービスで最大限有効活用するには

エン転職の大きな利点は、全てのサービスが無料で利用できる点です [2][4]。これにより、誰でも気軽に転職活動を始めることができます。まずは公式のご利用ガイドやサンプルプロフィールを参考にして [1][3]、自分の登録内容を充実させることで、スカウトやマッチングの精度を向上させることができます。応募後の選考状況の確認もできるので [5]、進捗状況に注目し、不明点があればサポートセンターに相談することができます。このように、エン転職は費用を心配せずにさまざまな機能を活用しながら転職活動を進められる優れたプラットフォームです。

参考URL: 
[1] https://vollect.net/hrpedia/entensyoku_direct/
[2] https://saiyo.employment.en-japan.com/price
[3] https://www.kakehashi-skysol.co.jp/career-ad/media/en
[4] https://saiyo.employment.en-japan.com/blog/price2
[5] https://www.neo-career.co.jp/humanresource/entenshoku/price/

エン転職という人材サービスはどんな人におすすめか徹底解説

エン転職はエン・ジャパン株式会社が運営する人気の転職サイトの一つであり、豊富な会員数を誇ります [1]。特に、若手層や転職初心者、業界選びに迷っている人に向けた強力なサポートを提供しています [2]。このサービスがどのような利用者にとって特に有益か、また、どのような特徴があるのかについて詳しく見ていきます。

若手層や初心者に特におすすめ

エン転職はエン・ジャパン株式会社が運営する人気の転職サイトの一つであり、豊富な会員数を誇ります [1]。特に、若手層や転職初心者、業界選びに迷っている人に向けた強力なサポートを提供しています [2]。このサービスがどのような利用者にとって特に有益か、また、どのような特徴があるのかについて詳しく見ていきます。

業界選びに迷っている人への支援

エン転職は業界や職種選びに困っている方に対しても非常に有効な選択肢です [5]。応募前から企業の実態を理解できるため、自分に合う仕事を見つけやすくなります。応募時点での不安や疑問を解消することで、確かな判断のもとに転職を進めることができます [1]。また、定着率や活躍に目を向けたサポート体制が整っており、長く活躍できる職場を見つける手助けをしています [2]。

幅広い多様性を持つ利用者に利用可能

エン転職はメインターゲットとされる層以外の利用者にも十分に活用できるプラットフォームです [3]。たとえば、業界経験が豊富で明確なキャリアビジョンを持つ方にとっても、膨大な掲載案件から条件を絞り込むことができ、多様な企業の最新情報に触れることができます [4]。そのため、自身のキャリアプランに合った情報を的確に収集することが可能です [5]。

参考URL:
[1] https://saiyo.employment.en-japan.com/blog/features
[2] https://www.marl-hr.co.jp/enn_about/
[3] https://www.neo-career.co.jp/humanresource/entenshoku/
[4] https://saiyo.employment.en-japan.com/blog/what-is-entenshoku
[5] https://www.kakehashi-skysol.co.jp/career-ad/media/en

エン転職の独自機能について

エン転職はエン・ジャパン株式会社が提供する大規模な転職支援サービスであり、日本国内で多くのユーザーに支持されています [1]。このプラットフォームでは単なる求人情報の提供にとどまらず、求職者に向けた多彩な独自機能が充実しています [2]。これにより、転職活動を効率化し、求職者の満足度向上にも寄与しています。特にスマートフォンでの利用が容易な点は、多くの若手求職者にとって利用価値を高めていると言えます [4]。

役割

エン転職には必然的に「応募ミスマッチ防止」「転職活動のスピードアップ」「求職者満足度向上」という重要な役割があります [1]。企業と求職者の接点をより効率的に結び付け、双方にとってメリットを提供しています [3]。例えば、求職者の希望する選考日を事前に企業に知らせることで、スケジューリングが効率的に行え、選考プロセスを迅速化できます [2]。また、現社員や元社員によるクチコミ機能も、求職者にとってリアルな職場環境を知る手助けとなり、入社後のミスマッチを減少させる効果があります [4]。

使うことによってのメリット

エン転職を利用することで得られる具体的なメリットは多数あります [1]。まず、スカウトメールの自動配信機能により、企業が積極的に求める人材にアプローチできる点が挙げられます [3]。さらに、スマートフォンに最適化されたインターフェースは、ストレスなく利用できるように工夫されています [4]。加えて、面接希望日程を事前に確認できる機能は、選考スピードを加速させ、企業と求職者双方にとって非常に便利です [2]。面接を通過した求職者には自動的に提供される面接対策レポートもあり、事前にしっかりと準備を行うことが可能です [1]。また、クチコミ情報が充実しているため、職場環境や社風を理解しやすく、入社後のミスマッチを避けやすくなります [4]。さらに、HR OnBoardなどの定着支援機能を通じて、早期離職リスクを予防することが可能です [3]。

制度

エン転職では、求人掲載やマッチング機能だけでなく、面接支援や入社後アフターサポートも制度化しています [2]。特にHR OnBoardの導入は、企業にとって非常に価値のある機能です [3]。このシステムによって、社員が短期間で辞めてしまうリスクを数値化し、企業側で早期の対応が可能となります [1]。また、エンゲージ機能を通じて、社員や元社員のリアルなフィードバックを求人情報に掲載することができるため、求職者は安心して情報を元に判断することができます [4]。このような独自の制度を利用することで、求職者はより良い転職選択ができるようになります。

有効活用する方法

エン転職のシステムを最大限に活用するためには、いくつかのポイントを押さえることが重要です [1]。まず、求人情報は詳細かつ誠実に記載し、職場の文化や求められるスキルを明確に伝えることが大切です [2]。さらに、クチコミ機能を使い、求職者に自社の強みをリアルに伝えることも重要です [4]。また、スカウト機能を適切に活用するため、ターゲットとなる求職者像を明確にしておく必要があります [3]。面接日程についても、求職者の希望を踏まえてフレキシブルな対応が求められます [2]。入社後は定着支援ツールを活用し、アフターサポートを実施することで、社員の定着率を向上させることが可能です [3]。求人原稿の質を上げるためには、実際の社員インタビューや職場の厳しさについてもしっかりと記載することが効果的です [1]。

注意点

エン転職の独自機能を利用する際には、いくつかの注意点があります [2]。スカウトメールは一度に大量に送信すると、求職者に不信感を与えることがあるため、絞り込んで設定し運用することが望ましいです [3]。また、クチコミ情報には企業にとって不都合な内容が含まれることもありますが、正直な情報提供は信頼を築くための重要な要素です [4]。面接対策レポートは自動で全ての通過者に配布されるため、企業側で必要な補足情報を用意することが必要です [1]。さらに、早期離職リスクや定着支援のレポートは、企業内での運用が適切でないと十分に活用できないため、定期的な見直しと活用が求められます [3]。このように、エン転職はシステムの利便性が高い反面、利用する側の責任ある運用が成功の鍵となります。

引用元：
[1] https://saiyo.employment.en-japan.com/blog/features
[2] https://saiyo.employment.en-japan.com/blog/what-is-entenshoku
[3] https://www.neo-career.co.jp/humanresource/entenshoku/strong/
[4] https://logotype.jp/en-tenshoku.html

エン転職という人材サービスの人材・転職サービス評判まとめ

人材・転職サービスの特徴を振り返る

エン転職は、求人情報サイトとして非常に高い知名度を誇り、1100万人（2024年6月時点）を超える会員を持つ大型プラットフォームです。特に「入社後活躍」を重視しているため、単なる採用活動に留まらず、入社後の業務遂行や定着を重視しています。この特徴は、35歳以下の若手層に特に強みを発揮しています。

エン転職は、応募者と企業のミスマッチを防ぐためのさまざまな工夫をしています。面接希望日程の自動取得、親和性の高いスマホサイトや専用アプリを利用して、スムーズな選考をサポートします。また、企業紹介ページには動画、クチコミ、取材担当者の独自解説が掲載され、企業の雰囲気や実情を詳細に把握することができます。

人材・転職サービスの評判から分かるポイント

エン転職に関する評判では、企業の雰囲気や職場環境をしっかりと把握できる点が特に評価されています。スカウト機能を通じて新たなキャリアの選択肢が広がり、専用アプリやスマホサイトが使いやすいという声も多く聞かれます。

応募後のフローは非常にスムーズで、面接日程の調整や連絡がシステム化されているため、求職者と企業双方の心理的・時間的負担が軽減されています。企業理解を促進するために、求人にクチコミ情報を絡めて表示したり、面接対策レポートを用意するなど、サポートは手厚いです。

独自の制度

エン転職が一際際立つのは、「HR OnBoard」という早期離職リスク可視化ツールを無料で提供している点です。これにより、入社後のフォローを自動化し、離職の予防につなげています。求人ページにはエン・ジャパンが運営しているクチコミサイト「エン　カイシャの評判」のデータも掲載されており、求職者がより多面的に企業を評価する材料が揃っています。

人材・転職サービスを最大限活用する方法

エン転職を最大限に活用するための方法としては、まずプロフィールや経歴情報をしっかりと充実させておくことが重要です。匿名レジュメを活用することで、多くの企業からスカウトを受けやすくなります。また、ページ内にある動画やクチコミを参考にして、自分に適した社風や働き方を見極める作業も大切です。

気になる求人には積極的に応募しましょう。マッチ度表示や検索機能を活用することで、選択肢を広げられます。選考段階に進んだら、「面接対策レポート」を参考にして、企業ごとの対策を講じることが内定率を上げるために役立ちます。

こんな人におすすめ

エン転職は以下のような方に特におすすめです。35歳以下の若手層、第二新卒や未経験者向けの求人が豊富に揃っています。仕事内容だけでなく、企業の雰囲気や現場のリアルな状況を重視する方にも適しています。スマホやアプリを使って手軽に転職活動を進めたい方、自分から求人を探すだけでなく、企業からのスカウトを利用したい方にもマッチしています。また、入社後の定着やミスマッチ防止に興味がある方や、中小企業やベンチャー企業の求人を幅広く検討したい方にもおすすめです。

注意点

エン転職の特徴として、若手向けの求人が多い点があります。そのため、管理職や高度な専門職、ハイクラス求人を希望している方には適さない場合があります。さらに、マッチ度表示やスカウト機能に頼りすぎず、自ら企業情報の裏取りや分析も行うことが求められます。スカウトメールが多く届く一方で、その内容が必ずしも自分の希望に合うものではないため、必要な取捨選択や対応が求められます。

自分でできること

エン転職の利点を最大限に活かすためには、まず自身のキャリアや希望条件を整理し、プロフィールやレジュメを具体的にまとめることが出発点です。応募先企業に関しては、サイト内にある情報だけでなく、自分で業界リサーチや社員のSNS発信を見て、周到な準備を行うことが求められます。スカウトやオファーを受けた企業に対しては、興味のある求人を精査し、本当に関心があるものにはアクションを起こすことが効果的です。

さらに、面接対策や履歴書添削を自分で繰り返し行い、必要に応じて外部の転職ガイドや相談サービスも活用することで、内定獲得のための力を高めていきましょう。

企業理解から入社後の定着まで一貫サポートする「エン転職」

エン転職は、単なる求人情報の閲覧にとどまらず、企業理解から入社後の定着まで一貫してサポートするプラットフォームが最大の魅力です。特に、現場のリアルな雰囲気を知りたい、自分の市場価値に合った企業や職種と出会いたいと考える方には、独自のクチコミ、動画、スカウト機能があらゆるサポートを提供します。若手人材や第二新卒を求める求人が多いため、自分のキャリアや希望とマッチングをしっかりと見極めることが、成果への近道です。スマホやアプリを駆使して気軽に始め、スカウト機能を活用し、企業に関する深い情報収集と自己分析を組み合わせることで、満足のいく転職活動が実現できるでしょう。初めての転職を考えている方や、なかなか良い企業に出会えなかった方にとって、エン転職は頼りになる強力な選択肢となるはずです。

参考URL
[1] https://employment.en-japan.com/
[2] https://saiyo.employment.en-japan.com/blog/difference-between-entenshoku-and-engage
[3] https://saiyo.employment.en-japan.com/blog/service
[4] https://one-group.jp/humanresource/en/index.html
[5] https://saiyo.employment.en-japan.com/blog/price2